Medewerkers van Glasfabriek gaan staken voor cao

LEERDAM De FNV-leden van de Glasfabriek in Leerdam gaan volgende week staken voor een betere cao. Ook op de vestiging in Schiedam wordt volgende week gestaakt. De Glasfabriek in Maastricht komt waarschijnlijk de week erop aan de beurt.

Piet Janssen van FNV Bondgenoten wil nog niet zeggen op welke dag gestaakt gaat worden. ,,We willen voorkomen dat naderende acties worden gefrustreerd door maatregelen vanuit de directie.’’

FNV Bondgenoten peilde vorige week de actiebereidheid bij de werknemers nadat een tweede bod van de bonden door moederbedrijf Owens Illunois was afgewezen. Het cao-conflict heeft betrekking op de fabrieken die verpakkingsglas maken, zoals flessen en potten. Bij de fabrieken die tafelglas maken (Royal Leerdam) is al wel een cao afgesproken.

Volgens FNV-bestuurder Piet Janssen stemde meer dan 75 procent van de bij de vergaderingen aanwezige werknemers in de drie vestigingen voor acties. ,,Wij willen een loonsverhoging van 3,5 procent voor een jaar. De directie wil een cao afsluiten voor vijftien maanden en biedt niet meer dan drie procent. Over een vergelijkbare periode zou ons bod boven de vier procent uitkomen.

Volgens Janssen is die ruimte er zeker. ,,Leerdam is voor het tweede jaar uitgeroepen tot beste glasfabriek van Europa. Daar mag iets tegenover staan.

De vakbonden CNV en de Unie stemden eerder al wel in met het bod van de werkgevers. De kaderleden van de bonden hebben overleg gehad over de vraag hoe met deze situatie op de werkvloer moet worden omgegaan. CNV en de Unie hebben volgens Janssen toegezegd, de nieuwe cao nog niet te ondertekenen ook al is er een akkoord. Dit om sollidariteit te tonen met de collega’s die lid zijn van de FNV en niet hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat.

Volgens Janssen is naar het zwaarste actiemiddel gegrepen omdat andere vormen van actievoeren zinloos lijken. ,,We kunnen kantinebijeenkomsten houden, maar dat zal geen effect hebben. Vooralsnog gaat het om een staking van één dag. Als dat niet tot resultaat leidt, gaan we bekijken hoe we de druk kunnen opvoeren. Tijdens de staking gaat een deel van de werknemers toch aan de slag. Dat is nodig om de veiligheid in de fabriek te garanderen.’’