Driekwart van de mensen met een fulltime baan werkt over. Ook parttimers werken veel over. Dit blijkt uit een enquête die FNV Bondgenoten onder zijn leden heeft gehouden....
Van onze verslaggever
AMSTERDAM
Fulltimers werken gemiddeld 45 uur per week, terwijl ze volgens hun arbeidscontract tussen de 38 en 39 uur per week moeten werken. Parttimers met contracten tussen de 20 en 32 uur maken gemiddeld vijf overuren per week.
Volgens FNV Bondgenoten is overwerk een van de aanjagers van werkdruk. In de CAO zouden daarom concrete afspraken moeten komen om overwerk te beperken.
Chauffeurs spannen met twaalf overuren per week de kroon, gevolgd door vakspecialisten als bijvoorbeeld accountants en architecten, die gemiddeld negen uur per week extra draaien. Commerciële dienstverleners maken net als onderwijzers acht overuren per week. In de industrie ligt het gemiddelde op zes uur overwerk per week.
'Het is duidelijk dat werkgevers meer mensen moeten aannemen. De ploegbezetting kan echt niet kleiner', aldus een woordvoerder van de bond. Hij bestrijdt dat het overwerk wordt veroorzaakt door de vakbondswens de werkweek verder te verkorten.
'Ook parttimers werken over. Het is van de gekke dat dit gebeurt. De samenleving gaat naar andere leefvormen, waarin beide partners werk en zorg willen combineren. Vrije tijd krijgt daarbij een andere status. Nu de economie zo goed gaat, doen bedrijven een extra beroep op mensen. Sommige werknemers willen overwerken om meer geld te verdienen. Daar moet een goed evenwicht in komen.'
Uit de enquête blijkt ook dat werknemers werkdruk als een probleem ervaren. Bijna 24 procent klaagt over mentale uitputting, 29 procent heeft last van spanningen als gevolg van het werk. Ruim eenderde van de werknemers is chronisch vermoeid.
Pesten op het werk blijkt volgens de gegevens een serieus probleem te zijn. Van de ondervraagde werknemers heeft 7 procent daarmee de afgelopen drie jaar te maken gehad. Een op tien werknemers zegt de afgelopen drie jaar wel eens fysiek te zijn bedreigd.
Scholing is volgens de enquête slechts voor een minderheid weggelegd. Meer dan 60 procent van de werknemers heeft de afgelopen drie jaar geen enkele scholing genoten. Ondanks de veranderingen in de productie vergroot dit de onzekerheid bij werknemers niet aan. Meer dan de helft van de werknemers denkt over vijf jaar nog bij hetzelfde bedrijf te werken. Ruim 60 procent denkt zijn pensioen bij de huidige baas te halen.