Bedrijven moeten volledige openheid verschaffen over de optieregelingen van hun bestuurders. Dat is een van de nieuwe aanbevelingen in het rapport van de commissie-Peters over Corporate Governance dat woensdag wordt gepubliceerd....
Van onze verslaggeefster
Esther Hansen Löve
AMSTERDAM
Directeur Peter-Paul de Vries van de Vereniging van Effectenbezitters (VEB), bevestigt dat de nieuwe versie van het rapport een aanscherping bevat op het punt van de optieregelingen.
De gedachte achter de publicatieplicht is dat aandeelhouders het bestuur van de onderneming kunnen aanspreken op al te royale optieregelingen. In het uiterste geval kunnen de aandeelhouders hun goedkeuring onthouden aan de jaarrekening. De commissie onder leiding van oud-Aegon-topman Jaap Peters pleit ook voor aan aparte beoordeling door aandeelhouders van het door de ondernemingsleiding gevoerde beleid.
De commissie wil met het rapport, dat aanbevelingen doet over de wijze waarop bedrijven omgaan met aandeelhouders, werknemers, vakbonden en andere belanghebbenden, de macht van de kapitaalverschaffers te vergroten. In november vorig jaar verscheen de eerste versie van het rapport. In het definitieve rapport zijn de reacties verwerkt.
Met de nieuwe aanbeveling over publicatie van de optieregelingen gaat de commissie-Peters in op het advies van de VEB. Deze wil dat aandeelhouders een goedkeuringsrecht krijgen met betrekking tot de optieplannen. Zo ver wilde de commissie echter niet gaan. De aandeelhouders kunnen de optieregelingen niet wegstemmen.
Niet bekend
In november stelde de commissie al dat aandeelhouders de kans moeten krijgen onderwerpen op de agenda van de vergadering van aandeelhouders te zetten. Nu stelt de commissie daar weer een beperking aan: wil een aandeelhouder een agendapunt toevoegen, dan moet hij minimaal 1 procent van of een half miljoen van de aandelen hebben. Doordat aandeelhouders agendapunten kunnen toevoegen, ontstaat volgens de commissie een grotere doorzichtigheid binnen de onderneming.
De aanbevelingen van de commissie-Peters hebben geen dwingend karakter. De commissie hoopt op een cultuuromslag. Het afdwingen van meer macht voor aandeelhouders door een wetswijziging is volgens de commissie onverstandig.
De commissie roept bedrijven op in de jaarvergaderingen van 1998 het gevoerde beleid aan de aanbevelingen van het rapport te toetsen. Als dan blijkt dat bedrijven de adviezen aan hun laars hebben gelapt, zal de discussie over wetswijziging herleven.
VVD-Kamerlid H. Voute heeft al aangekondigd in dat geval een 'modernisering' van het structuurregime te bepleiten. Daarmee zou een einde gemaakt worden aan het systeem van coöptatie waardoor aandeelhouders geen invloed hebben op de samenstelling van de raad van commissarissen.
'Mits 50 procent van de algemene vergadering van aandeelhouders aanwezig is, kan men met een meerderheid van tweederde een commissaris benoemen of ontslaan. Zo niet, dan wordt de voordracht van de raad van commissarissen gevolgd', zei Voute gisteren tijdens een bijeenkomst over Corporate Governance georganiseerd door de Stichting Maatschappij en Onderneming.
Officieel zal de commissie-Peters zich na publicatie van het rapport deze week opheffen. Naar verwachting zal Peters echter samen met twee deskundigen volgend jaar de aandeelhoudersvergaderingen afgaan om te bezien of de bedrijven zijn aanbevelingen opvolgen.
De Vries, van de VEB, verwacht daar echter niet veel van. 'De bedrijven laten zich er dan op voorstaan dat ze aan de meerderheid van de aanbevelingen voldoen. Maar de belangrijkste, over de zeggenschap van aandeelhouders, daarover horen we niks.'