Advocaat: ‘Concretere wet- en regelgeving nodig over bijscholing op de werkvloer’

Digitalisering op de werkvloer is alom aanwezig, elke werknemer heeft er in de toekomst mee te maken, denkt Katja van Kranenburg, advocaat-partner op het gebied van arbeidsrecht bij het internationale kantoor CMS en gespecialiseerd in de impact van technologie op werk. ,,Niemand ontkomt. Behalve misschien de slager op de hoek, die nog steeds een karbonade kan leveren zonder blockchain en artificial intelligence.’’ Haar suggestie: meer wet- en regelgeving op het gebied van scholing, want de huidige regels hebben te weinig effect.

En dat is volgens deze advocaat een gemiste kans. ,,Zeker als je bedenkt hoeveel mensen er boventallig worden door verandering in werk, digitalisering en herstructurering van activiteiten. Tegelijkertijd hebben die bedrijven  wel vacatures openstaan. Als je weet waar je als bedrijf naartoe ontwikkelt, kun je je eigen mensen omscholen en die de nieuwe functies laten invullen’’, aldus Van Kranenburg. 

,,Ik ben geen voorstander van wetten en regels op het moment dat het niet goed gaat, maar ik denk dat we in dit geval voor een aantal jaar andere wetgeving moeten maken zodat mensen de juiste opleidingen krijgen. We zijn geen groot productieland, dus we moeten het hebben van mensen die de snel digitaliserende dienstensector kunnen ontwikkelen en draaiende houden.’’

Zodra een werkgever beter weet wat hij nodig heeft, hoeft er minder nieuw personeel geworven te worden en voorkomt dat uitstroom van boventallige medewerkers. ,,Wie weet kan dat met een fiscale maatregel vanuit de overheid nog extra geld opleveren.’’ Of dat zo is en hoeveel tijd er besteed moet worden aan bijscholing, wil Van Kranenburg de komende jaren gaan onderzoeken. ,,Ik wil promoveren op dit onderwerp. Wat moet het kosten, wat levert het op, hoe pakken we dat aan en wat voor wetsartikelen zouden daarbij moeten komen. Enerzijds zodat medewerkers duurzamer inzetbaar worden, anderzijds om te zorgen dat er voldoende mensen zijn die in de toekomst vacatures kunnen vullen.’’

Krijg je een cursus van je baas maar weet je niet hoe je het moet combineren met je dagelijkse werkzaamheden? In onderstaande video geeft coach Charlotte van 't Wout tips over hoe je efficiënt met je tijd om kunt gaan. 

Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!