Volledig scherm
Audrey (52) werkt als zelfstandige human resource manager. Daarnaast is ze loopbaanadviseur en auteur. © Thijmen Geluk

‘De ene maand verdien ik 10.000 euro, de andere niks’

SalarisHoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: human resource manager Audrey (52).

Audrey is human resource manager sinds 2005. In 2011 is ze zelfstandige geworden. Naast haar werk als HR-manager is ze loopbaanadviseur, trainer, spreker en schrijver.

Wat verdien je?
,,50 tot 60.000 euro per jaar. Dat is ongeveer 4500 per maand. Bruto. En het verschilt. De ene maand verdien ik 10.000 euro en de andere niks. Maar dat hoort erbij. Dat vind ik niet erg.”

Blij mee?
,,Super blij. Ik heb 15 jaar bij ING gewerkt als Human Resource Manager. Op een gegeven moment werd mijn afdeling opgeheven tijdens een reorganisatie. Na mijn ontslag ben ik eerst een jaar op reis gegaan. In 2011, toen ik terugkwam, was het nog steeds crisis waardoor het lastig was om een baan te vinden én had ik mijn kans verspeeld op een uitkering. Ook hadden mijn partner en ik besloten om te gaan scheiden. Terwijl ik middenin de verhuizing zat, vroeg iemand mij als vertrouwenspersoon binnen een groot bedrijf. Ik heb de klus aangenomen, het beviel en twee maanden later heb ik mij ingeschreven bij de Kamer van Koophandel.’’

,,Sindsdien ga ik van project naar project en tussendoor reis ik veel. Ik heb het zo naar m’n zin als zelfstandige. Het past bij mijn persoonlijkheid. Werken is een feest. Maar ondanks dat, zit ik wel op een tweesprong. Ga ik verder als zelfstandige of ga ik weer in dienst met het voordeel dat ik pensioen opbouw? Doordat ik gescheiden ben, zit ik wel met een pensioenbreuk.’’

Zet je nu niks voor pensioen opzij?
,,Sinds kort doe ik dat. Ik zit bij BrightPensioen. Hier kun je beleggen en/of sparen. Ik vind het ook fijn dat het geld niet verdwijnt als ik kom te overlijden, wat zou gebeuren als ik bij een werkgever voor een pensioen spaarde. Omdat ik gescheiden ben, gaat het geld niet meer naar mijn ex-partner en ook niet meer naar mijn kind, want hij is 24. Ik praat trouwens wel al met hem over pensioen, ik vind het belangrijk om daar nu al over na te denken.’’

Je hebt zes boeken geschreven. Hoeveel inkomsten ontvang je daarvan?
,,Mijn boeken worden verkocht via Bol.com en Amazon. Maar eerlijk gezegd dekken de inkomsten alleen de uitgaven en verdien ik er niets mee. Het zijn interactieve boeken die ik gebruik als trainingsmateriaal. Dat is fijn omdat het aangrijpende waargebeurde inspirerende verhalen zijn.’’

Wat is je tarief?
,,Het ligt aan het project en of ik voor een bedrijf of particulier werk. Doorgaans is mijn uurprijs 130 euro, maar ik kan ook trainingen geven in een bedrijf voor een pakketprijs. Ik weet wat ik lever, ik vind mezelf dat ook waard.’’

Hoe heb je deze berekend?
,,Ik heb gekeken naar anderen. Ik begon op 75 euro. Naarmate ik groeide en trainingen volgde en mezelf verbeterde, kon ik ook meer vragen.’’

Hou je bij wat je vakgenoten vragen?
,,Zeker. Ik zit bij een intervisiegroep. Ik hanteer volgens mij het laagste tarief, maar dat komt ook door de doelgroep waarmee ik werk. Iemand uit de groep werkt met juristen en kan een hogere prijs vragen. Ik wil ook huisvrouwen kunnen coachen. Dus dan zit ik lager dan die 130 euro. En weet je, als ik er mijn boterham en de huur niet van moest betalen, zou ik het nog gratis doen ook.’’

Meer geld of meer vrije tijd?
,,Meer vrije tijd. Ik ga voor kwaliteit van leven en niet voor meer geld. Tijdens mijn baan bij ING koos ik daar al voor. De vrije tijd gebruikte ik om de schoolvakanties van mijn zoon op te vangen. Ik hoef niet elk jaar een nieuwe auto. Status, macht en ego boeit me niet. Ik verzamel herinneringen, geen goederen.’’

Verdient Audrey genoeg?

Leeftijd: 52 jaar
Opleidingsniveau: HBO
Functie: HR-manager
Werkervaring: 25 jaar

Volgens het Salariskompas is het gemiddelde salaris voor Audrey’s functie 4356 euro. ,,Ik bepaal mijn eigen prijs. Het belangrijkste is een fijn leven. In januari was mijn inkomen ongeveer 7.000 euro, maar dat is niet elke maand zo, helaas.’’

Check het zelf op: www.intermediair.nl/salariskompas 

Vraag jij je af of je wel genoeg verdient? Of hoeveel je bij een nieuwe functie kunt vragen? Vul het Intermediair Salariskompas in en je weet het!

Op zoek naar een nieuwe baan? Upload je cv en/of zoek naar vacatures op Intermediair.nl

Meedoen met deze rubriek? Stuur een mailtje!

Wat is het Salariskompas? 7 Vragen & antwoorden

1. Op basis van hoeveel uur werken in de week is het salaris gebaseerd?
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 40 uur.

2. Is het berekende salaris inclusief of exclusief vakantiegeld?
Het getoonde maandsalaris is exclusief vakantiegeld.

3. Is het berekende brutosalaris inclusief of exclusief commissies en/of bonussen?
Het voorspelde brutosalaris is exclusief variabele componenten zoals commissies, bonussen enzovoort.

4. Is het berekende brutosalaris inclusief een 13e maand?
Nee, het voorspelde brutosalaris is een 'normaal' maandsalaris zonder verrekening van een 13de of 14de maand.

5. Ik werk voor een multinational met wereldwijd 10.000 werknemers. Het Nederlandse team bestaat echter uit 50 werknemers. Wat kies ik bij bedrijfsgrootte?
De grootte van de organisatie is beperkt tot het aantal collega’s in Nederland.

6. Wat betekent budgetbevoegdheid?
Dit is het maximale bedrag dat je kunt besteden voor professionele doeleinden en waarvoor je geen toestemming nodig hebt van een manager.

7. Hoe vaak wordt de informatie die als basis dient voor het Intermediair Salariskompas bijgewerkt?
Salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn geen statische gegevens, maar evolueren constant. Voor deze editie van het Salariskompas werken we met de cijfers die we verzamelden in juni 2017.

Wil je ook een hoger salaris? Bekijk de video hieronder:

Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!