Volledig scherm
Basisschoolleerkracht Ingeborg: 'Het lijkt alsof wij veel vakantie hebben, maar dat valt best wel mee. Het werk stopt niet als de kinderen vrij zijn.' © Thijmen Geluk

'Gelukkig wist ik van tevoren dat het salaris geen vetpot zou zijn'

SalarisHoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Ingeborg Pheifer (28) is leerkracht van groep 6 op een basisschool. Ook is ze lid van het managementteam. Ze doet dit werk nu zeven jaar.

Wat verdien je?
,,Ik verdien bruto 2.947 euro voor 40 uur per week. Wat mijn secundaire arbeidsvoorwaarden zijn?'' Ingeborg lacht. ,,Ik heb reiskosten en parkeerkostenvergoeding. Dat is wat minder interessant dan mensen die een lease-auto van de zaak krijgen. Mijn arbeidsvoorwaarden zijn niet heel bijzonder, dus die noem ik niet zo graag. Dat maakt het beroep wat minder aantrekkelijk.''

Zijn de schoolvakanties niet een positieve arbeidsvoorwaarde?
,,Het lijkt alsof wij veel vakantie hebben, maar dat valt best wel mee. Het werk stopt niet als de kinderen vrij zijn. We moeten ook rapporten schrijven, lessen voorbereiden en administratie doen. In de zomervakantie komt bijna iedereen een week eerder naar school. In de meivakantie is er een verplichte werkdag.''

Blij met wat je krijgt?
,,Ik ben er tevreden over. Gelukkig wist ik van tevoren dat het geen enorme vetpot zou zijn. In september ga ik een salarisschaal omhoog en dan ga ik 170 euro bruto meer verdienen. Dat vind ik netjes en het was ook wel nodig. Ik vind het terecht dat de lonen omhoog zijn gegaan na de cao-onderhandelingen. Het loonverschil tussen primair onderwijs en voortgezet onderwijs was te groot. Geld is trouwens niet mijn drijfveer. Ik kan er goed mee uit komen en ik ben heel blij dat ik een beroep kan uitoefenen waar ik plezier in heb. Ik vind het jammer dat jonge leerkrachten het onderwijs verlaten omdat de werkdruk hoog is en het salaris niet passend.''

Quote

Mijn uiteinde­lij­ke doel is om directeur te worden.

Ingeborg Pheifer

Weet je wat je collega's verdienen?
,,Ik kan dat opzoeken op de site van de vakbond als ik weet hoelang ze in het onderwijs zitten. Van mij mogen er wel wat meer mannen komen werken. Als er passend salaris is, dan maken mensen makkelijker die keus.''

Heb je ooit met succes over je salaris onderhandeld?
,,Twee maanden terug had ik een gesprek met mijn directeur en iemand van personeelszaken over mijn functie en salaris. In het gesprek heb ik kunnen aantonen waarom ik een toegevoegde waarde ben voor de school. Doordat ik lid ben van het managementteam moet ik met een 'helikopterview' naar de organisatie kijken. Niet alleen naar m’n klas, maar naar wat de school nodig heeft. Ik ben een salarisschaal omhooggegaan. Ik volg nu een hbo-opleiding tot basisbekwaam schoolleider. Mijn uiteindelijke doel is om directeur te worden.''

Verdient Ingeborg genoeg?
Opleidingsniveau: hbo
Functie: Onderwijs
Branche: Onderwijs en wetenschap
Werkervaring: 7 jaar

Volgens het Salariskompas is het gemiddelde salaris voor Ingeborg’s functie bruto 2.720 euro voor fulltime. ,,Nou, dat komt best in de buurt.''

Check het zelf op: www.intermediair.nl/salariskompas

Wil je meer verdienen? Bekijk in de video hieronder hoe je dat regelt:

Vraag jij je af of je wel genoeg verdient? Of hoeveel je bij een nieuwe functie kunt vragen? Vul het Intermediair Salariskompas in en je weet het!

Op zoek naar een nieuwe baan? Upload je cv en/of zoek naar vacatures op Intermediair.nl

Meedoen met deze rubriek? Stuur een mailtje

Wat is het Salariskompas? 7 Vragen & antwoorden

1. Op basis van hoeveel uur werken in de week is het salaris gebaseerd?
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 40 uur.

2. Is het berekende salaris inclusief of exclusief vakantiegeld?
Het getoonde maandsalaris is exclusief vakantiegeld.

3. Is het berekende brutosalaris inclusief of exclusief commissies en/of bonussen?
Het voorspelde brutosalaris is exclusief variabele componenten zoals commissies, bonussen enzovoort.

4. Is het berekende brutosalaris inclusief een 13e maand?
Nee, het voorspelde brutosalaris is een 'normaal' maandsalaris zonder verrekening van een 13de of 14de maand.

5. Ik werk voor een multinational met wereldwijd 10.000 werknemers. Het Nederlandse team bestaat echter uit 50 werknemers. Wat kies ik bij bedrijfsgrootte?
De grootte van de organisatie is beperkt tot het aantal collega’s in Nederland.

6. Wat betekent budgetbevoegdheid?
Dit is het maximale bedrag dat je kunt besteden voor professionele doeleinden en waarvoor je geen toestemming nodig hebt van een manager.

7. Hoe vaak wordt de informatie die als basis dient voor het Intermediair Salariskompas bijgewerkt?
Salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn geen statische gegevens, maar evolueren constant. Voor deze editie van het Salariskompas werken we met de cijfers die we verzamelden in juni 2017.