Het regent (eindelijk!) weer vaste contracten
Voor het eerst sinds 2009 is het aantal werknemers dat vast werk kreeg stérker gestegen dan het aantal mensen dat een flexibel contract ontving. Dat blijkt uit cijfers van het CBS.
Delen per e-mail
Het aantal vaste contracten groeide in het eerste kwartaal van dit jaar met 2,4 procent (124.000 contracten voor onbepaalde tijd) ten opzichte van een groei van 2 procent (38.000) in het aantal flexibele contracten. ,,Het past in het patroon van een krapper wordende arbeidsmarkt”, zegt Peter Hein van Mulligen, hoofdeconoom bij het CBS. ,,Er is meer vraag naar werk, er zijn meer banen en meer vacatures. Werknemers hebben meer te eisen en een manier om toch personeel te werven, is het aanbieden van een vast contract.”
John Dijns is zo iemand. Hij werkte tien jaar bij een softwarebedrijf, en is sinds kort aan het werk bij Wolters Kluwer Tax & Accounting Nederland. ,,Ik werd benaderd door een recruiter van het bedrijf. Na een aantal gesprekken en een assessment werd ik positief bevonden en lag er een contract op tafel."
Het was – na een proeftijd van twee maanden - meteen voor onbepaalde tijd, vertelt hij. ,,Ik heb daar niet om hoeven vragen, maar heb het uiteraard dankbaar aangenomen. Het geeft een stuk vertrouwen en is een mooi gebaar.”
Vooral jonge mensen
Het aantal vaste contracten is voornamelijk gegroeid bij mensen onder de vijfenveertig jaar en bij mensen met een grote deeltijd- of een voltijdbaan. Van Mulligen: ,,Een jaar geleden zagen we al een toename in het aantal jaarcontracten met uitzicht op een vaste aanstelling. Dat is natuurlijk geen garantie, maar deze cijfers liggen wel in die lijn.”
Bart Pols, die een familiebedrijf in motorfietsen heeft, gaf onlangs een werknemer een vast contract terwijl hij ook nog een tijdelijk contract had kunnen geven. ,,De voornaamste reden is de aantrekkende markt”, legt Pols uit, ,,Het is erg moeilijk om aan geschoold personeel te komen in de werkplaats. Voor ons is de technische kennis heel belangrijk en bovendien heb ik vertrouwen in die medewerker. Dat mag beloond worden.”
De betreffende werknemer was daar blij mee. Pols lacht. ,,Hij was in de veronderstelling dat hij nog een half jaar kon blijven, dus dit was een hele aangename verrassing.”
Overigens was het afgelopen kwartaal de sterkste banengroei sinds het tweede kwartaal van 2007: er kwamen 76.000 banen bij. Vooral in de handel, vervoer en horeca namen de werkgelegenheid toe. Eind maart stonden er in totaal 235.000 vacatures open, 49.000 meer dan vorig jaar rond deze tijd.
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
Zo veranderen jouw arbeidsvoorwaarden in 2021
De coronacrisis heeft ervoor gezorgd dat we meer dan ooit thuiswerken. Dat heeft óók gevolgen voor ons loonstrookje en de secundaire arbeidsvoorwaarden die werkgevers willen bieden. Wat verandert er in 2021? En wat voor invloed heb je daar als werknemer zelf op? -
PREMIUM
Koken & eten Met dit slimme bord krijgen kinderen tussen 4 en 8 jaar makkelijker hun groente binnen
Een grote groenteproducent ontwikkelde een slim bord dat kinderen helpt meer broccoli, erwtjes en witlof te eten. In het bord zijn vijf trucjes verwerkt. -
Salaris 'Ze gingen gelijk akkoord met mijn bod. Shit, dacht ik, daar had meer ingezeten'
Vera Helm (26) is bijna twee jaar kinderoefentherapeut. Daarnaast doet ze een dag per week een opleiding voor die specialisatie, waarmee ze nu bijna klaar is. Als ze dat af heeft, gaat ze meer verdienen. -
OMT adviseert tegen openen basisscholen op 25 januari
De basisscholen en de kinderopvangcentra kunnen het best voorlopig dicht blijven. Een opening op 25 januari, zoals het kabinet overweegt, is niet verstandig. Dat staat in een advies van het Outbreak Management Team (OMT) aan het kabinet, bevestigen ingewijden na berichtgeving door de NOS. -
'Laagopgeleiden zijn de verliezers van deze arbeidsmarkt'
Tien jaar geleden voorspelde onderzoeker Rob Gründemann wat er op de arbeidsmarkt zou gebeuren. Deze week zwaait hij af als lector bij de Hogeschool Utrecht. Conclusie na een decennium: de laagopgeleiden in Nederland krijgen het alleen nog maar moeilijker.
-
Iedereen switcht van baan, behalve 45-plussers
Er is weer dynamiek op de arbeidsmarkt. In tien jaar tijd wisselden nog niet zoveel mensen van baan als nu, maar dat waren vooral jonge mensen. 45-plussers blijven meestal gewoon doen wat ze altijd al deden. Dat blijkt uit onderzoek van het CBS. -
PREMIUM
Zuurstof is op in Braziliaanse miljoenenstad: coronapatiënten overlijden door verstikking
Wanhopige artsen en familieleden van coronapatiënten in de Braziliaanse stad Manaus smeken om hulp nu in de overvolle ziekenhuizen de zuurstofvoorraad vrijwel op is. Tientallen patiënten zijn de afgelopen dagen gestikt. -
Huizenprijs ongekend hoog door schaarste: koper kan ‘kiezen’ uit amper twee huizen
Woningzoekenden hebben nog altijd grote moeite om een geschikte plek te vinden. Ze zijn bereid diep in de buidel te tasten, ondanks de economische onzekerheid die de coronapandemie met zich meebrengt. In de huurmarkt ontstaat wel ademruimte.