Volledig scherm
Aga, sales coördinator in Amsterdam. Aga kolft al veertien maanden in de IT-kamer. Dat vindt ze eigenlijk prima. Het is rustig en de deur kan op slot. © Floor Fortunati

Kolven? Dat moet de vrouw vaak in het opslaghok doen of op het toilet

Een grote meerderheid van de vrouwen heeft op het werk geen goede kolfruimte tot haar beschikking. Zij tappen moedermelk af in het serverhok, de auto of op de wc. Dat blijkt uit onderzoek van het tijdschrift Ouders van Nu. 

Ouders van Nu ondervroeg ruim 1.200 vrouwen. 78 Procent van de ondervraagden heeft gekolfd op kantoor. En 67 procent deed dat niet in een ruimte die voldoet aan de wettelijke eisen, omdat zo'n ruimte niet aanwezig was. Slechts 33 procent had wel de beschikking over een kolfplek die voldeed aan de eisen.  

Na het zwangerschapsverlof heb je in Nederland als vrouw het recht om je moedermelk af te kolven of je kind op het werk te voeden. Dat mag tot 9 maanden na de geboorte, en het kolven of voeden mag tot een kwart van de werktijd kosten. De werkgever moet dat faciliteren

De regels van de kolfruimtes zijn als volgt:

• Privacy is belangrijk. Daarom moet de deur aan de binnenkant op slot kunnen

• Er moet een bank of bed aanwezig zijn om uit te rusten

• Frisse, verse lucht is een vereiste, er moet dus een raam open kunnen of klimaatbeheersing zijn

• Gevaarlijke stoffen of een smerige omgeving zijn uit den boze 

Tekst gaat onder de foto verder.

Volledig scherm
Josje, testmanager in Utrecht. Josje heeft 5 maanden in deze schoonmaakkast gekolfd, waar het stinkt naar schimmel en natte dweil. Het is zo klein dat ze eerst de schoonmaakkar uit de kast moet halen, voordat ze er een krukje in kan zetten om te kolven. Inmiddels kan ze gelukkig gebruikmaken van een leegstaande kamer in een aangrenzend gebouw. Maar ook daar is geen water, of koelkast. © Floor Fortunati

Discriminatie

Het niet of onvolledig faciliteren van een kolfruimte is een vorm van zwangerschapsdiscriminatie, zegt Adriana van Dooijeweert. Zij is voorzitter van het College van de Rechten van de Mens. ,,Een vrouw heeft het recht om haar kind te voeden op een manier die zij wil, ook als het kind op de opvang of vader is."  

Het College zegt dat de cijfers van Ouders van Nu passen in het beeld dat zij hebben van de mogelijkheid om (goed) te kolven. Van Dooijeweert: ,,We horen dat werkgevers zeggen: dat kolven kost te veel tijd, neem er maar verlofuren voor op. Of: hier is de sleutel van het kopieerhok." 

Tekst gaat onder de foto verder.

Volledig scherm
Hester, gebarentolk in Zutphen. Hester is freelance gebarentolk en tolkt veel voor een middelbare scholier. Deze school in Zutphen heeft geen kolfruimte, ze hebben Hester aangeboden om in een lokaal te zitten, waar dan wel leerlingen naar binnen zouden kunnen komen. Dat leek haar niet zo fijn, daarom kolft ze op het invalidentoilet. © Floor Fortunati

Hilde Tholen, hoofdredacteur van Ouders van Nu, vindt de cijfers uit het onderzoek zorgwekkend. ,,Er worden allerlei maatregelen genomen om borstvoeding te stimuleren. En ook een eerlijkere verdeling tussen mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt staat al jaren op de politieke agenda. De cijfers uit deze enquête dragen niet bij aan deze twee doelen en zijn daarom dan ook best verontrustend."

Melding

Toch is de meldingsbereidheid onder vrouwen gering, merkt het College. Dat ziet ook vakbond CNV, die in juni 2016, een speciaal meldpunt opende voor vrouwen die gekort werden op hun salaris of moesten overwerken doordat zij kolfden onder werktijd. ,,Je kunt wel zwart-op-wit vastleggen wat de regels zijn, maar in de praktijk is het lastig om die op te eisen", zegt Kees de Vos, woordvoerder van CNV. ,,Veel vrouwen voelen zich bezwaard om er moeilijk over te doen." De vakbond merkte dat veel vrouwen zelf op zoek gingen naar een oplossing. ,,Terwijl het bedrijf dit gewoon goed geregeld moet hebben, een vrouw moet er niet achteraan hoeven."

Tekst gaat onder de foto verder.

Volledig scherm
Paulien, juwelier in Velp. Paulien kolft in het magazijn van een juwelier. Er komen wel af en toe collega's naar binnen om spullen te pakken, maar dat vindt ze geen probleem. Haar baas heeft zelf ook gekolfd en vindt het prima dat Paulien langer dan 9 maanden wil kolven. © Floor Fortunati

De ruimtes die, bij gebrek aan een kolfruimte, als alternatief worden aangeboden krijgen in het onderzoek van Ouders van Nu een waardering van 5,3. Vooral in de zorg, horeca en onderwijs blijkt het lastig om op vaste tijden en plekken te kolven en zoeken werknemers vaak iedere dag opnieuw naar een leegstaand kantoortje of vergaderruimte. 

Top 5 alternatieve kolfplekken:

1.Leegstaand kantoor of vergaderruimte

2. De serverkast of kopieerhok

3. Opslaghok of archiefruimte

4. Eigen werkplek

5. (Invaliden)toilet

Fotoproject

De foto's bij dit artikel zijn gemaakt door Floor Fortunati. Als freelance fotograaf heeft ze zelf op veel verschillende plekken gekolfd, maar nooit in een officiële ruimte. Steeds vaker vroeg ze zich af waarom de betreffende bedrijven geen goede kolfkamer hadden en waar hun vrouwelijke werknemers dan moesten zitten. Ze fotografeerde voor haar project Melk in de Meterkast 23 vrouwen.

Volledig scherm
Arista, jurist in Den Haag. Jurist Arista tussen de archiefkasten in een opslagkamertje. Geen water, geen koelkast, wel lekker warm. De stoel zit heerlijk, alleen stroomt de melk steeds terug als ze onderuitgezakt zit. Op het puntje van de stoel kolft ze dus voor haar zoontje van vier maanden. © Floor Fortunati
Volledig scherm
Linda, restauranteigenaar in Zaandijk. Linda is moeder van een zoontje van zes maanden en eigenaresse van een paar restaurants in Zaandijk. Ze heeft het altijd druk, zeker rond de kerst. Niet op elke locatie is er een goede kolfruimte. Ze vindt dat geen probleem en kolft in de keuken, terwijl de kok champignons in stukken hakt en er af en toe iemand van de bediening naar binnen komt. Ondertussen checkt ze haar mail en geeft nog even wat instructies. © Floor Fortunati

Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief

poll

Het barst van de 'onzinbanen', beweert hoogleraar David Graeber. Is jouw baan overbodig?

  • Ja, eigenlijk wel (38%)
  • Nee, echt niet! (62%)
16998 stemmen