Volledig scherm
Ter illustratie © Thierry Schut/HH

‘Minder arbeidskrachten uit Oostblok bereid om in Nederland te werken’

Voor kwekers en transportbedrijven in de regio wordt het steeds moeilijker om arbeidskrachten uit Oost-Europa te vinden. Door de economische groeispurt in hun thuisland loont het voor Polen of Roemenen minder om ver van huis een baan te hebben.

Voor werkgevers in de transport en de logistiek, maar ook in de tuinbouw, is het vervullen van vacatures toch al geen sinecure. Zij hebben te maken met nijpende personeelstekorten. Migranten uit Oost-Europa kunnen die druk verlichten. 

Nu het daar economisch voor de wind gaat, daalt de motivatie echter om bijvoorbeeld naar het Groene Hart te komen. Ook kiezen arbeidsmigranten er eerder voor om terug te keren. Dat voorspelt ABN Amro.

Moeilijker

De verandering komt waarschijnlijk geleidelijk. Toch wordt het nu al moeilijker om arbeidsmigranten te vinden. Dat zegt Henk van der Smit, van Greenport Boskoop, belangenbehartiger in het kwekersgebied. ,,Die signalen krijgen wij van kwekers. Ze constateren ook dat het moeilijker wordt om dezelfde migranten terug te laten keren. Dat is belangrijk voor de relatie; je weet wat je in huis haalt.’’

,,Voor ons, een bedrijf dat is gericht op uitzendkrachten, is deze ontwikkeling een aandachtspunt’’, zegt Joost Wesselman, van Wesselman Flowers en Tulpen.nl uit Roelofarendsveen.

Dat het aanbod Midden- en Oost-Europese arbeidsmigranten afneemt, herkent ook Transport en Logistiek Nederland (TLN). ,,Door de verbetering van de lonen in Oost-Europa maken mensen financieel en sociaal de rekensom of het nog loont om ver van huis een baan te hebben’’, zegt woordvoerder Quinten Snijders. ,,Hier verdienen zij een Nederlands salaris, maar gelden ook Nederlandse prijzen.’’

Quote

Door de verbete­ring van de lonen in Oost-Europa maken mensen de rekensom of het nog loont om ver van huis een baan te hebben.

Quinten Snijders

Geboortecijfer

Frank van Gool, van uitzendbureau Otto Work Force, vindt een nuancering op zijn plaats. Het grootste deel van de arbeidsmigranten van het complex in Boskoop staat bij dit bedrijf op de loonlijst. ,,Het is nog steeds zo dat de meeste Polen en Roemenen in Nederland beduidend meer verdienen.’’

Volgens Van Gool heeft een laag geboortecijfer in Oost-Europa meer impact. Dat betekent een tekort aan werknemers en hogere lonen. ,,Dus simpelweg minder aanbod van arbeidsmigranten.’’ 

Lees ook: Polen en Roemenen zeggen eerder ‘Ik vertrek’, nu banen in Oost-Europa voor oprapen liggen (Premium)

✉ Elke ochtend up-to-date met het laatste nieuws uit het Groene Hart?
Schrijf je hier in!

 WhatsApp ons!

Heb jij een nieuwstip of opmerking? Stuur ons een bericht op 06-52470195