Bij YoungCapital werken vooral twintigers en veel starters die nog veel moeten leren, maar volgens De Koning lukt dat virtueel niet. ,,Kijk naar de middelbare scholieren en studenten die een dik jaar lang virtueel les hebben gehad. Ze hebben de grootste moeite om de stof op te nemen en zijn ook nog eens doodongelukkig. Sociaal contact is een eerste levensbehoefte. Er moet ruimte zijn om samen te komen en van elkaar te leren. Dat is essentieel voor de ontwikkeling.”

Het was voor hem dan ook ‘een horrorscenario’ dat alle 35 kantoren ineens leeg waren toen corona begon. ,,Niet dat ik anti-thuiswerken ben, maar ik ben vooral voor samenwerken, plezier maken en van elkaar leren. Daarom hebben we meteen geïnvesteerd in maatregelen die het mogelijk maakten de kantoren weer te openen. De intekenlijsten liepen in no-time vol en dat is nog steeds zo.”

De Koning hoopt dat werkgevend Nederland de medewerkers straks laat kiezen. ,,Vaste thuiswerkdagen? Werkt niet: dan verlies je flexibiliteit als bedrijf. Thuiswerken is prima als je een keer extra productief wil zijn, maar er gaat voor mij niets boven persoonlijk contact.”