Volledig scherm
© Thinkstock

Baas wil fit personeel: dikke mensen vaker afgewezen

Werkgevers nemen steeds vaker alleen medewerkers aan die er fit en vitaal uitzien. Volgens Olympia Uitzendbureau worden dikke of ongezond levende sollicitanten vaker afgewezen dan mensen met een fitte uitstraling, ook al hebben ze eenzelfde cv.

Olympia, dat bemiddelt tussen 12.000 uitzendkrachten en zo'n 3500 bedrijven, heeft wel een verklaring voor deze hardere opstelling: werkgevers zijn kritischer geworden door strengere wet- en regelgeving, signaleert commercieel directeur Wim Bubberman van Olympia. Zo moeten bedrijven al sinds begin dit jaar betalen voor flexwerkers die ziek worden net voor hun contract afloopt.

'De kans dat iemand die niet fit oogt, ziek wordt, schatten bedrijven hoger in. En dus houden zij hem liever buiten de deur,' aldus Bubberman. Deze reden voor afwijzing wordt 'uiteraard' niet hardop uitgesproken.

'Geen fitheidstest'
Werkgevers vragen Olympia niet om geen kandidaten voor te dragen met overgewicht. 'Dat is helemaal niet aan de orde,' zegt commercieel directeur Wim Bubberman. 'Mensen hoeven ook niet aan de fitheidstest of iets dergelijks. Als je bedrijven er expliciet naar vraagt, zullen ze het ook ontkennen vanwege discriminatiewetgeving.'

'Maar we zien wel duidelijk dat deze mensen bij gesprekken als eerste afvallen, ook al hebben ze evenveel of méér kwaliteiten en motivatie. Ze maken minder kans dan mensen die zich energiek en fit weten te presenteren.'

Gezond leven belangrijk
Olympia stelt zich overigens ook wat kritischer op richting mensen die niet fit overkomen. 'We willen ons niet bemoeien met iemands privéleven, maar het is wel belangrijk dat mensen zich er bewuster van worden dat werkgevers de voorkeur geven aan mensen die wel sporten of gezond leven. Sollicitanten zullen hierop moeten anticiperen om die gewilde baan daadwerkelijk te bemachtigen. Dat zeggen we eerlijk. Zo spreken we mensen ook aan als ze te laat komen of zich telkens verslapen. Anders kun je er zeker van zijn dat je contract niet wordt verlengd.'

En de werkgevers hebben het nog altijd voor het uitkiezen: bij sommige vacatures komen wel honderden sollicitaties binnen. Zeker ook in de sector waar Olympia vooral actief is: in de logistiek en productie. 'Juist in deze functies kun je een verschil maken door de juiste motivatie. Daar hoort een gezonde levensstijl bij.'