Meer vaste banen en meer loon universiteiten

Die hoop put vakbond FNV uit het onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe cao Nederlandse Universiteiten, dat ook voorziet in hogere lonen. Donderdag werd in Utrecht nog actie gevoerd voor meer vaste banen.

,,De universiteiten en werknemersorganisaties starten in september 2022 een gezamenlijke studie om vast te stellen hoe de contractuele positie van docenten in de volgende cao-periode verbeterd kan worden. Hierbij wordt met name gekeken naar de mogelijkheid om meer vaste contracten te bieden”, bevestigt Vereniging Universiteiten van Nederland.

De salarissen voor alle werknemers aan de Nederlandse universiteiten gaan dit jaar verder met minstens 4 procent omhoog, zo is verder afgesproken.

,,Het was belangrijk dat we, met het oog op de hoge inflatie, snel goede afspraken hebben kunnen maken over koopkrachtbehoud. Vandaar ook een afspraak over een eenmalige uitkering van 750 euro voor werknemers van wie het uurloon 14 euro bedraagt, voor de werknemers die daar boven zitten wordt dat 400 euro”, aldus Jan Boersma, bestuurder FNV Onderwijs & Onderzoek.

Het gedeeltelijk doorbetaalde ouderschapsverlof wordt verder voor iedereen die in aanmerking komt 70 procent van het loon. De nieuwe cao is van toepassing op ruim 57.000 medewerkers.