Jérôme en zijn gezin moesten door corona terug naar Nederland: ‘Geen recht op uitkering of toeslagen’
Baan kwijt door coronaHet ene na het andere bedrijf maakt bekend mensen te moeten ontslaan. Reden: corona. Er zijn minder vluchten, minder treinreizen, minder vakanties, minder festivals, en ga zo nog maar even door. Jérôme van Helden (42) uit Voorburg was hotelmanager in Brunei en zou een nieuwe vestiging openen in Vietnam, maar in de crisis is hij niet meer nodig.
Delen per e-mail
Een tussenstop en een paar weken vakantie in Nederland en dan snel door naar Vietnam. Door het uitbreken van de coronacrisis pakte dat echter anders uit voor hotelmanager Jérôme van Helden (42) en zijn vrouw, zoon (6) en dochter (2). Inmiddels gaan zijn kinderen hier naar school, werkt zijn vrouw bij de Nederlandse politie en is Van Helden zelf op zoek naar een baan. ‘Het is heel lastig. Er zijn weinig opties.’
Duidelijkheid
Als hotelmanager werkt Van Helden over de hele wereld. ,,Ik heb een aantal jaar gewerkt in Zuid-Afrika en Indonesië.’’ De laatste 4,5 jaar werkt hij als general manager van een internationale hotelketen in het kleine Brunei, een land in Azië. Het hotel heeft 140 kamers en ongeveer honderd vaste personeelsleden. In december vertrekt hij met het doel om een aantal maanden later in Vietnam een hotel te openen van diezelfde keten. ,,We gingen eerst op vakantie naar de Filippijnen en half januari naar Nederland.’’
Eind februari wil Van Helden naar Vietnam reizen om het hotel alvast te bekijken. ,,De reizen werden toen al opgeschort. Dus dat was niet mogelijk.’’ Ondanks de beginnende corona-uitbraak, verwacht hij dan nog dat hij snel weer aan de slag kan. Weken later heeft hij echter nog steeds geen duidelijkheid. ,,Aziaten zeggen niet altijd wat ze denken.’’ Steeds opnieuw probeert hij telefonisch en via de mail duidelijkheid te krijgen over zijn nieuwe baan. ,,Maar ze lieten niets meer horen.’’
Toeslagen
De pandemie wordt steeds heftiger, dat verkleint de kans op de baan in Vietnam. Daarom besluit van Helden in Nederland te gaan solliciteren. ,,In het begin nog wel met een half oog gericht op Vietnam.’’ Dat is financieel ook nodig. Van Helden is niet in vaste dienst bij de hotelketen. Daarom ontvangt hij sinds december vorig jaar geen salaris meer.
Omdat hij zo lang in het buitenland heeft gewoond en gewerkt met zijn gezin, heeft hij ook geen recht op een uitkering. ,,Maar ook niet op kinderbijslag of andere toeslagen, omdat we geen binding met Nederland hebben, zoals dat officieel heet.’’ Het afgelopen jaar moest hij daarom goed op de uitgaven letten. ,,En dat was best lastig. Omdat we altijd in de tropen hadden gewoond, moesten we bijvoorbeeld winterkleding kopen.’’
We hebben ook geen recht op kinderbijslag of andere toeslagen, omdat we geen binding met Nederland hebben, zoals dat officieel heet
Ondanks zijn uitgebreide cv met veel ervaring in het buitenland blijkt het lastig om hier een baan te vinden, ervaart hij. ,,In de horeca is het momenteel natuurlijk heel lastig. Daar zijn weinig vacatures en dat zal de komende maanden wel zo blijven.’’ Daarom keek hij ook naar andere sectoren zoals manager van showrooms, vestigingsmanager van een oogkliniek en docent op de hotelschool. ,,Dienstverlening zie je natuurlijk ook bij andere beroepen en daarnaast ben ik financieel goed onderlegd.’’ Toch kreeg hij tot nog toe alleen maar afwijzingen. ,,Een paar keer ben ik op gesprek geweest, maar meestal kreeg ik een mailtje dat ik het niet was geworden.’’
Omgedraaid
Van Helden overweegt inmiddels om een eigen bedrijf te beginnen of zich eventueel om te laten scholen. Wel is hij van plan voorlopig in Nederland te blijven. ,,We kennen het land. We voelen ons hier thuis, de zorg is goed. Dat is fijn met de pandemie. En de kinderen leren hier goed Nederlands op school.’’
De vrouw van Van Helden heeft sinds november een baan. ,,De rollen zijn nu omgedraaid. Zij werkt en ik ben veel thuis met de kinderen.’’ Dat is ook hard werken, maar wel leuk, vindt hij. ,,In Brunei werkte ik ruim 50 uur per week. We woonden in het hotel. ’s Ochtends zag ik de kinderen bij het ontbijt, maar soms lagen ze al te slapen als ik ’s avonds thuiskwam.’’ Toch wil Van Helden snel weer aan het werk. ,,Ik blijf altijd positief, maar ik mis het contact met de mensen. De grote diversiteit van de gasten in het hotel. De vrolijkheid.’’
Ww-uitkeringen
Het aantal ww-uitkeringen in november daalde na de flinke stijging in oktober. In november vroegen in totaal 33.000 mensen een uitkering aan. Tegelijkertijd zetten bijna 35.000 mensen hun ww-uitkering stop. In totaal kregen begin december 276.000 Nederlanders een ww-uitkering. 1900 minder dan vorige maand. Dat is overigens nog steeds een stijging van ruim 20 procent ten opzichte van vorig jaar. In de meeste sectoren daalde het aantal aangevraagde ww-uitkeringen in november. Dat geldt niet voor de horeca en catering waar juist een toename te zien was van 14,5 procent, het aantal ww-uitkeringen vanuit de cultuursector steeg met ruim 6 procent. In de sector vervoer en logistiek was een toename te zien van ruim 1 procent.
Dit is de veertiende aflevering van een serie over mensen die vanwege Covid-19 hun baan verloren. Hier kun je de andere afleveringen teruglezen. Ben je ook ontslagen om die reden en wil je je verhaal delen? Stuur ons een mailtje.
Bekijk hier onze video’s over het coronavirus:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUMvideo
Corry werkt 50 jaar als kraamverzorgster: ‘Zo’n ouwe taart hoefde ik niet aan m’n bed. Nu ben ik er zelf één’
Al vijftig jaar staat Corry Theunisse vrouwen met raad en daad bij tijdens de eerste dagen na een bevalling. De 67-jarige kraamverzorgster krijgt zelfs speciale verzoekjes van vrouwen die in de laatste weken voor hun bevalling zitten. -
PREMIUM
Gaat u vandaag toch naar kantoor? Dat is niet de bedoeling, maar u zou niet de enige zijn
Werk thuis, is al maanden het dringende advies in de strijd tegen het coronavirus. Toch gebeurt dat volgens de Utrechtse burgemeester Sharon Dijksma nog te weinig. De voorzitter van het Midden- en Kleinbedrijf in de regio Utrecht begrijpt wel waarom er nog (mondjesmaat) mensen naar kantoor gaan. ‘De schoorsteen moet ook roken’. -
Na de Chinezen komen nu ook de Vietnamezen: nieuw automerk Vinfast naar Nederland
In navolging van de vele Chinese merken maakt dit jaar ook een Vietnaams automerk zijn debuut in Nederland. Vinfast heet het Vietnamese merk, dat na het Chinese MG, Aiways en (binnenkort) Byton en Xpeng de Nederlandse automarkt zal bestormen. -
Koken & eten
André van Duin steelt de show in Heel Holland Bakt: ‘Dit is meer een dood schildpadje’
Drie mannekes, drie vrouwkes. Dat zijn de zes overgebleven kandidaten zoals presentator André van Duin ze noemde tijdens de vijfde aflevering van Heel Holland Bakt. Gisteren keken er bijna 3,4 miljoen mensen naar de bakwedstrijd. -
Baan kwijt door corona
Voor hotelkok Wilhelmina was er geen werk meer: ‘We waren drie weken open voor maar vier gasten’
Het ene na het andere bedrijf maakt bekend mensen te moeten ontslaan. Reden: corona. Er zijn minder vluchten, minder treinreizen, minder vakanties, minder festivals, en ga zo nog maar even door. Wilhelmina de Haan (30) uit Leiden was sous-chef bij een hotel, tot er geen gasten meer kwamen. Ze vond een nieuwe baan bij een tostizaak, maar ook daar is het door de maatregelen stil.
-
Nick (57) over zijn energierekening: ‘Ik heb er inmiddels een sport van gemaakt’
Hoeveel geld besteedt u aan energie in huis? Hoe probeert u de kosten in de hand te houden? Deze vragen stellen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Nick de Graaf (57) uit Alphen aan den Rijn. -
Onderzoek
Eén op de drie leidinggevenden neemt werknemer die ooit psychische problemen heeft gehad niet snel aan
Tweederde van de leidinggevenden heeft bedenkingen bij het in dienst nemen van een sollicitant met psychische problemen, zo blijkt uit nieuw onderzoek van Tilburg University. En dat is vreemd, want 52 procent heeft wel positieve persoonlijke ervaringen met deze medewerkers. ‘Werkgevers willen het liefst een werknemer waar niets mee is. Dat is onrealistisch.’ -
Waarom het tijdens een wandeling wél lukt een goed gesprek te voeren
Na zó lang thuiswerken snak je zelfs naar die ene irritante collega. Gewoon om even te babbelen over iets anders dan werk. Maar hoe houd je contact met collega’s als zoveel mogelijk thuisblijven de norm is. Trainer en auteur Mirjam Wiersma helpt je de onderlinge band warm te houden. Vandaag: wandelen.