Volledig scherm
Wouter (22) is accountant bij een multinational en verdient 2600 euro bruto per maand. © Thijmen Geluk

‘De eerste honderd uur overwerken krijg ik niet uitbetaald’

SalarisHoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Wouter (22), accountant in opleiding bij een multinational. 

Wouter is nu een jaar werkzaam. Naast zijn baan volgt hij een master accountancy aan de Nyenrode Business Universiteit.

Wat verdien je?
,,2600 euro per maand bruto. Netto verschilt een beetje per maand door wat verschillen in gemaakte uren, maar ik hou ongeveer 1800 euro over na aftrek van de lease-auto.”

Blij mee?
,,Ja. Bij ons is het best inzichtelijk wat de salarissen zijn. Ik zou wel iets meer willen verdienen, maar ik weet dat het er aan komt. Een keer in het jaar, in september, hebben alle medewerkers tegelijkertijd een functioneringsgesprek. En dan krijg je een rating van één tot vijf waarbij vijf het slechtste is. Maar zelfs dan krijg je een verhoging van je salaris. Volgens mij iets van honderd euro. Dus dat gaat dan toch wel best hard.”

Wat zijn je secundaire arbeidsvoorwaarden?
,,Ik heb een lease-auto en afhankelijk van de gedraaide winst krijg ik een bonus. Maar ik weet niet hoeveel het is. Ik hoorde van mensen om me heen dat het niet bijzonder veel is. Rond de 500 euro. Zoiets. En we hebben best wel veel bedrijfsuitjes, dat is ook leuk. Op wintersport met z’n allen.”

,,Mijn werkgever betaalt ook m’n opleiding. Het is best een dure studie. Zo’n 8000 euro per jaar. De studie duurt 3,5 jaar. Ik betaal mijn schuld in vijf jaar af door die tijd voor het bedrijf te werken. Als ik eerder weg wil dan moet ik het terugbetalen.’’

Nog meer voordelen?
,,Verder zou ik niks kunnen bedenken. Ik weet nog wel een negatieve secundaire arbeidsvoorwaarde. De eerste honderd uur overwerken krijg ik niet uitbetaald. Ik heb weleens gevraagd hoe dat precies zit, maar ze zeiden: die zitten in je salaris verwerkt. Het afgelopen jaar heb ik veertig overuren gemaakt. Tsja, daar heb ik dus niks van gezien.”

Heb je ooit met succes over je salaris onderhandeld?
,,Nee, de salarissen staan vast. Ze gaan er niet in mee als je meer wil. Voor jou hebben ze zo iemand anders.”

Wel ooit geprobeerd?
,,Toen ik student was, heb ik bij de Jumbo gewerkt. Daar heb ik wel een paar keer gevraagd om verhoging en ook gekregen. Maar dat is niet echt onderhandelen.”

Weet je wat je collega’s verdienen?
,,Ja, per functie is er een tabel waarin je het kunt opzoeken. Op basis van de rating van je beoordelingsgesprek kan het meer of minder zijn. We hebben het er onderling wel eens over. Het is best een dingetje. Veel mensen vinden dat ze te weinig krijgen in vergelijking met andere bedrijven.”

Verdient Wouter genoeg?

Leeftijd: 22 jaar
Opleidingsniveau: HBO
Functie: Accountant
Branche: Bank en verzekeringswezen / financiële instellingen
Werkervaring: 1 jaar

Volgens het Salariskompas is het gemiddelde salaris voor zijn functie 3495 euro bruto. ,,Raar. Die had ik niet zien aankomen. Ik weet van andere mensen dat ze ongeveer gelijk verdienen.’’

Check het zelf op: www.intermediair.nl/salariskompas 

Vraag jij je af of je wel genoeg verdient? Of hoeveel je bij een nieuwe functie kunt vragen? Vul het Intermediair Salariskompas in en je weet het!

Op zoek naar een nieuwe baan? Upload je cv en/of zoek naar vacatures op Intermediair.nl

Meedoen met deze rubriek? Stuur een mailtje

Wat is het Salariskompas? 7 Vragen & antwoorden

1. Op basis van hoeveel uur werken in de week is het salaris gebaseerd?
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 40 uur.

2. Is het berekende salaris inclusief of exclusief vakantiegeld?
Het getoonde maandsalaris is exclusief vakantiegeld.

3. Is het berekende brutosalaris inclusief of exclusief commissies en/of bonussen?
Het voorspelde brutosalaris is exclusief variabele componenten zoals commissies, bonussen enzovoort.

4. Is het berekende brutosalaris inclusief een 13e maand?
Nee, het voorspelde brutosalaris is een 'normaal' maandsalaris zonder verrekening van een 13de of 14de maand.

5. Ik werk voor een multinational met wereldwijd 10.000 werknemers. Het Nederlandse team bestaat echter uit 50 werknemers. Wat kies ik bij bedrijfsgrootte?
De grootte van de organisatie is beperkt tot het aantal collega’s in Nederland.

6. Wat betekent budgetbevoegdheid?
Dit is het maximale bedrag dat je kunt besteden voor professionele doeleinden en waarvoor je geen toestemming nodig hebt van een manager.

7. Hoe vaak wordt de informatie die als basis dient voor het Intermediair Salariskompas bijgewerkt?
Salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn geen statische gegevens, maar evolueren constant. Voor deze editie van het Salariskompas werken we met de cijfers die we verzamelden in juni 2017.

Wil je een hoger salaris? Bekijk dan de video hieronder: 

Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief