‘Je krijgt in de beveiligingswereld veel geld, maar je moet ook presteren’

Wat verdien je?
,,5900 per maand bruto. Netto is dat 3700-3800 per maand.”

Blij mee?
,,Ja. Ik werk er hard voor, heb veel verantwoordelijkheden, maar ben er heel blij mee. Ik werk veertig uur plus. Die plus bestaat uit motivatie-uren. Zo noem ik het zelf maar. Het zijn meestal zo’n tien uur extra per week.”

Heb je stevig moeten onderhandelen voor dit salaris?
,,Het was geen lastige onderhandeling om dit bedrag te krijgen. Ik werk hier nu twee jaar en hiervoor heb ik diverse functies gehad met mooie leerervaringen. Ik heb een logische opbouw gehad aan ervaring en daarom heb ik dit toegekend gekregen.”

_{De tekst gaat verder onder de salaristool.}

Wat zijn je secundaire arbeidsvoorwaarden?
,,Ik heb een laptop, telefoon en krijg maandelijks een vergoeding van 600 euro waarmee ik een auto kan huren of ik kan het geld besteden aan mijn eigen auto. Voor mijn functie moet ik ook reizen en die kosten krijg ik volledig vergoed. De reistijd valt wel binnen de motivatie-uren. Ik noem het zo, maar ik vind ook dat het hoort bij het werk wat ik doe. Ik word er namelijk ook heel gelukkig van, want ik kan tijd doorbrengen in München, Parijs en Madrid. Het voelt als een cadeautje.”

Heb je over je salaris onderhandeld?
,,Er is een aanbod gedaan en ik heb een tegenbod gedaan. Ik heb gekeken naar vergelijkbare functies en gelezen wat gangbaar was. Op internet is veel te vinden. Ik ben 300 euro per maand boven het aanbod gaan zitten en daarmee zijn ze akkoord gegaan. Ik had een bandbreedte gemaakt voor mezelf: van het minimale wat ik wilde verdienen tot het uiterste wat fantastisch zou zijn. Dat zou kunnen betekenen dat ik blij zou zijn of superblij. In ieder geval nooit teleurgesteld. Altijd superblij, dat gaat niet.”

Weet je wat je collega’s verdienen?
,,Grofweg. Ik werk internationaal en sommige collega’s werken vanuit een ander land en hebben daarom ook een ander salaris. In Londen verdient mijn collega meer, maar daar is ook een andere levensstandaard. Hij betaalt bijvoorbeeld meer aan woonlasten. Daarnaast heb ik ook collega’s van twintig jaar ouder. Het is appels met peren vergelijken.”

Zou je het willen weten?
,,Ik geloof dat ik niet kijk naar collega’s, maar naar mezelf. Bij ons in het bedrijf praten we niet over geld maar steken we de armen uit de mouwen. Een onderwerp als werkdruk, terwijl deze erg hoog ligt, komt niet ter tafel. In de beveiligingswereld is er geen ruimte voor een tweede kans. Dat zou enorme reputatieschade kunnen opleveren. Je moet constant scherp blijven. Je krijgt veel geld, maar je moet ook blijven presteren.’’ 

,,Ik ben heel blij met hoe we het met elkaar doen. We hebben leuke uitjes en afgelopen jaar kreeg ik een cadeaubon van 2500 euro, genoeg voor een leuke vakantie. De werkgever was tevreden met hoe we ons aan de corona hadden aangepast. Meer videobellen en minder reizen en toch soortgelijke resultaten. En dat is voor mij hoe ik het graag doe: work hard, play hard.”

Meedoen met deze rubriek? Stuur een mailtje!   

.

Wil jij een hoger salaris? Zo regel je dat: