Volledig scherm
Chanel Lodik verdient 3150 euro als communicatiemedewerker bij een ict-bedrijf. © Thijmen Geluk

'Mam, ik ga later zoveel verdienen dat ik elke avond uit eten kan'

SalarisHoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Chanel Lodik (30). Ze is nu drie jaar marketing- en communicatiemedewerker bij een ict-bedrijf waar ze 32 uur in de week werkt. 

Hiernaast heeft ze haar eigen onderneming ‘Marketingvrouw’ waarvoor ze workshops geeft over marketing en advies voor ondernemers. De laatste maanden is ze vooral bezig met het opzetten van een platform voor meer kleur in de media.

Wat verdien je?
,,Bruto verdien ik 3150 euro. De inkomsten uit mijn eigen bedrijf wisselen heel erg. Voor een workshop van twee uur vraag ik 1000 euro aan de klant. Maar ik ben op dit moment vooral bezig met het opzetten van het platform. Ik koppel journalisten en redacteuren aan experts van kleur. Nu is de dienst nog gratis, maar volgend jaar wil ik er een verdienmodel aan hangen. Ook wil ik workshops geven op redacties over het onderwerp meer kleur in de media.''

Verdien je wel genoeg? Check het met het Salariskompas !

Blij met wat je verdient?
,,Ik ben heel blij met m’n salaris. Los van m’n nevenactiviteiten houd ik maandelijks geld over. Toen mijn moeder een keer tegen mij zei: je moet leren koken, zei ik tegen haar: ‘mam, ik ga later genoeg verdienen zodat ik elke avond uit eten kan’. Nu ga ik niet elke avond, maar wel twee, drie keer per week. Maar ik wil in de toekomst graag meer verdienen. Daarom ben ik ook actief bezig met zelfontwikkeling. Zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Nu ben ik medewerker en het is wel de bedoeling dat ik manager word. Onze afdeling is klein, maar we groeien langzaam als bedrijf. De ambities liggen op tafel.''

Heb je onderhandeld over je salaris?
,,Er wordt gezegd dat vrouwen slechte onderhandelaars zijn en daardoor minder verdienen dan mannen, maar ik hou er gewoon van. Ik ben een echte onderhandelaar. Bij het onderhandelen gaat het niet alleen om wat je graag wil verdienen, maar ook wat jij voor het bedrijf kan betekenen. Onderbouw dat. Toon aan wat je hebt bereikt. In mijn vorige baan organiseerde ik events. Ik heb aangegeven dat ik dat ook voor dit bedrijf zou willen doen. Dat het niet in mijn functie staat, maar wel past in het plaatje van het profiel. Denk mee.''

Wat is normaal voor jouw functie? Bekijk het via het Salariskompas!

Heb je nog meer tips?
,,Lees je in en bedenk wat je wil verdienen. En zet wat hoger in om wat onderhandelingsruimte te houden. Voor hetzelfde geld krijg je het en kun je jezelf ook nog eens verbazen. Daarnaast, benoem niet alleen je kenmerken, maar toon het aan. Laat zien wat je doelen waren en hoe de cijfers hierdoor erop zijn vooruit gegaan. En wees niet bang om weg te lopen.''

Vond je werkgever het niet vervelend dat je ook een eigen bedrijf hebt?
,,In de eerste instantie stond in mijn contract dat ik geen nevenactiviteiten mag doen in dezelfde lijn als mijn functie. Maar ik wil het ene niet voor het andere laten. Het zorgt ervoor dat ik buiten mijn werk om bezig ben met het vakgebied.''

Is geld belangrijk?
,,Ja, maar het draait niet om geld. Ik werk in een heel fijn, mensgericht bedrijf. Er wordt gekeken naar hoe zij goed kunnen zijn voor hun werknemers. Een tijdje terug overleed mijn oma en moest ik naar Suriname om de begrafenis te regelen. Wettelijk krijg je hier twee vrije dagen voor, maar ik was twee weken weg. Ze hebben dit niet van mijn vakantiedagen afgetrokken. Ze zeiden: je hebt al genoeg te verduren. Echt een topwerkgever. Ik zie mezelf daar wel oud worden.''

Verdient Chanel genoeg?
Opleidingsniveau: Hbo crossmediale communicatie
Functie: Communicatie
Branche: Automatisering / ict
Werkervaring: 3 jaar|
Leidinggevend: 0

Volgens het Salariskompas is het gemiddelde salaris voor haar functie bruto 2572 euro voor fulltime. Dat ligt lager dan wat Chanel nu verdient. ,,Ik vind het erg laag. Ik had het toch wel hoger verwacht. Zo’n salaris past ook niet bij mijn levensstijl. Vorige week heb ik zoiets buitensporigs als een Louis Vuittontas gekocht. Dan wil ik me niet afvragen of ik de rest van de week wel kan eten.''

Check het zelf op het Salariskompas!

Vraag jij je af of je wel genoeg verdient? Of hoeveel je bij een nieuwe functie kunt vragen? Vul het Intermediair Salariskompas in en je weet het!

Op zoek naar een nieuwe baan? Upload je cv en/of zoek naar vacatures op Intermediair.nl

Meedoen met deze rubriek? Stuur een mailtje

Wat is het Salariskompas? 7 Vragen & antwoorden

1. Op basis van hoeveel uur werken in de week is het salaris gebaseerd?
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 40 uur.

2. Is het berekende salaris inclusief of exclusief vakantiegeld?
Het getoonde maandsalaris is exclusief vakantiegeld.

3. Is het berekende brutosalaris inclusief of exclusief commissies en/of bonussen?
Het voorspelde brutosalaris is exclusief variabele componenten zoals commissies, bonussen enzovoort.

4. Is het berekende brutosalaris inclusief een 13e maand?
Nee, het voorspelde brutosalaris is een 'normaal' maandsalaris zonder verrekening van een 13de of 14de maand.

5. Ik werk voor een multinational met wereldwijd 10.000 werknemers. Het Nederlandse team bestaat echter uit 50 werknemers. Wat kies ik bij bedrijfsgrootte?
De grootte van de organisatie is beperkt tot het aantal collega’s in Nederland.

6. Wat betekent budgetbevoegdheid?
Dit is het maximale bedrag dat je kunt besteden voor professionele doeleinden en waarvoor je geen toestemming nodig hebt van een manager.

7. Hoe vaak wordt de informatie die als basis dient voor het Intermediair Salariskompas bijgewerkt?
Salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn geen statische gegevens, maar evolueren constant. Voor deze editie van het Salariskompas werken we met de cijfers die we verzamelden in juni 2017.