Nancy is senior KYC-specialist bij een bank.
Volledig scherm
Nancy is senior KYC-specialist bij een bank. © Thijmen Geluk

Nancy (34) onderhandelde er 850 euro bij op haar bruto maandloon

SalarisHoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Nancy (34) werkt 36 uur in de week als senior KYC-specialist bij een bank.

Wat verdien je?
,,3950 euro bruto en dat is volgens mij 2726 euro netto. Mijn reiskosten krijg ik vergoed, maandelijks is dat ongeveer 80 euro. Naast m’n salaris krijg ik een dertiende maand een een bonus. Dat is tien procent van m’n jaarinkomen. Je kan dat laten uitbetalen, bij je pensioen storten of je koopt er extra verlofdagen voor. Ik doe het een beetje half-half. Ik laat me deels uitbetalen en ik neem er tien vakantiedagen van op. Standaard krijgen we het wettelijk minimum en dat zijn er twintig, maar ik wil liever wat vaker weg per jaar.”

Blij mee?
,,Nu wel. Maar dat ben ik niet altijd geweest. Vier jaar geleden kwam ik hier werken via een detacheringsbureau. Tweeënhalf jaar geleden kwam ik hier in dienst voor 3100 euro bruto. Dat was meer dan dat ik gedetacheerd uitbetaald kreeg, maar toch was ik daar niet zo blij mee.”

Waarom niet?
,,Ik ontdekte dat iedereen dit bedrag kreeg als ze hier binnen kwamen. Ook de 25-jarigen die net afgestudeerd waren.”

Quote

Ik ontdekte dat iedereen dit bedrag kreeg als ze hier binnen kwamen. Ook de 25-jarigen die net afgestu­deerd waren

Ben je toen het gesprek aangegaan?
,,Ja. Ik gaf aan dat ik het niet eerlijk vond dat iedereen hetzelfde kreeg. Toen zei mijn leidinggevende dat je nooit moet kijken naar anderen, alleen naar jezelf. Daarom heb ik het gesprek van afgelopen jaar anders ingestoken. Ik heb laten zien wat ik deed, welke verantwoordelijkheden ik heb en dat daar een hogere beloning tegenover staat. In de eerste instantie zeiden ze: ‘we moeten kijken, want we willen niet teveel scheefgroei’, maar uiteindelijk heb ik 200 euro verhoging gehad. De keer daarop 300 euro en de laatste keer kreeg ik 500 euro.”

Wat goed. Hoe heb je dat voor elkaar gekregen?
,,De markt is aan het groeien, dus ik krijg via LinkedIn aanbiedingen van recruiters. Dat heb ik aangegeven bij mijn huidige werkgever. Eigenlijk heb ik heel brutaal gezegd: ik zit hier een poosje en merk dat er vanuit meerdere kanten vraag is naar mijn expertise. Waarom zou ik de uitdaging niet ergens anders zoeken?”

Quote

Ik krijg via LinkedIn aanbiedin­gen van recruiters. Dat heb ik aangegeven bij mijn huidige werkgever

Is het verleidelijk om ergens anders te gaan werken?
Ik heb niet de ambitie om op korte termijn weg te gaan. Maar ja, soms worden er wel bedragen tussen 70-90 euro per uur genoemd om als zzp’er aan de slag te gaan. Dan is dat wel aanlokkelijk. Maar zelf blijf ik liever in loondienst, omdat je op die manier meer bij het bedrijf betrokken bent.”

Verdient Nancy genoeg?

Leeftijd: 34
Aantal jaar werkervaring: 6
Aantal werkzame uren per week: 36
Opleiding: WO
Functie: Advies
Branche: Financiële dienstverlening
Aantal werknemers: Meer dan 5000
Vestigingsland hoofdkantoor: Nederland

Volgens de Salariswijzer is het gemiddelde salaris voor haar functie 3713 euro bruto. ,,Ja, mooi. Daar ben ik wel blij mee. Ik had wel verwacht dat dit bedrag lager zou zijn. Het laatste jaar is er een stijgende vraag naar analisten en dat zie je in het loon dat geboden wordt.”

Check het zelf via de Salariswijzer van Nationale Vacaturebank. 

Vraag jij je af of je wel genoeg verdient? Of hoeveel je bij een nieuwe functie kunt vragen? Vul de Salariswijzer van Nationale Vacaturebank in en je weet het!

Meedoen met deze rubriek? Stuur een mailtje!

Wat is de Salariswijzer? 7 Vragen & antwoorden

1. Op basis van hoeveel uur werken in de week is het salaris gebaseerd?
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 40 uur.

2. Is het berekende salaris inclusief of exclusief vakantiegeld?
Het getoonde maandsalaris is exclusief vakantiegeld.

3. Is het berekende brutosalaris inclusief of exclusief commissies en/of bonussen?
Het voorspelde brutosalaris is exclusief variabele componenten zoals commissies, bonussen enzovoort.

4. Is het berekende brutosalaris inclusief een 13e maand?
Nee, het voorspelde brutosalaris is een 'normaal' maandsalaris zonder verrekening van een 13de of 14de maand.

5. Ik werk voor een multinational met wereldwijd 10.000 werknemers. Het Nederlandse team bestaat echter uit 50 werknemers. Wat kies ik bij bedrijfsgrootte?
De grootte van de organisatie is beperkt tot het aantal collega’s in Nederland.

6. Wat betekent budgetbevoegdheid?
Dit is het maximale bedrag dat je kunt besteden voor professionele doeleinden en waarvoor je geen toestemming nodig hebt van een manager.

7. Hoe vaak wordt de informatie die als basis dient voor de Salariswijzer van Nationale Vacaturebank bijgewerkt?
Salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn geen statische gegevens, maar evolueren constant.

Wil je een hoger salaris? Bekijk de video hieronder: