Volledig scherm
Roland van Tilborg (47) was fractiemedewerker bij de SP. Door burn-out en depressie ontvangt hij nu een WIA-uitkering. © Thijmen Geluk

Oud-SP’er: ‘Ik hoop natuurlijk dat ik snel mijn eigen broek op kan houden’

SalarisHoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Roland van Tilborg (47), voormalig fractiemedewerker bij de SP, nu WIA-uitkeringsgerechtigd. 

Van Tilborg (47) was vier jaar fractiemedewerker bij de SP. De laatste anderhalf jaar daarvan heeft hij thuis gezeten met een burn-out en depressie. Afgelopen oktober heeft hij zijn ontslag gekregen en is hij overgegaan op een WIA-uitkering (voor mensen die door ziekte niet of minder kunt werken).

Wat verdien je?
,,Mijn inkomsten zijn bruto 1698 euro, netto is dat 1300 euro. Dit is 70 procent van mijn laatst verdiende loon.’’

Blij mee?
,,Ik ben blij dat dit vangnet er is. Anders zou ik zonder inkomen zitten. Maar fijn is het natuurlijk niet. Ik werk gewoon het liefst. Ik heb me ook wel schuldig gevoeld. Me afgevraagd hoe het komt, maar nu kijk ik vooral naar wat ik wél kan. Een depressie is een ziekte - een soort woedende veenbrand. Ik probeerde de depressie lange tijd weg te drukken met veel werken en alcohol. Het is een overlevingstactiek. Maar dan komt er een moment dat je eraan moet toegeven.’’

Hoe gaat zo’n traject, als je overstapt van loon naar uitkering?
,,Voor mij was het lastig, het voelt in het begin als falen. Maar praktisch gezien is het soepel verlopen. Toen na 1,5 jaar duidelijk werd dat het niet zou lukken om op de werkvloer terug te keren, heb ik een WIA aangevraagd. M’n werkgever heeft zo goed mogelijk geholpen en ik ben goed begeleid door het UWV. De eerste twee maanden zak je terug naar 75 procent van je laatst verdiende loon en daarna wordt dat 70 procent.’’

,,Een keer per jaar zit je bij een keuringsarts. In mijn geval was dat afgelopen december. Dan bespreek je je dossier en wordt gevraagd waar je behoefte aan hebt. Rust, heb ik toen gezegd. Wanneer ik iets moet, dan knapt er iets in me. Dan gaat er meer fout dan goed. En daar hadden ze alle begrip voor, zeker gezien mijn dossier. We hebben afgesproken dat ze in maart of april contact met me opnemen om te zien hoe het gaat. Dat is een heel fijn gevoel. Maar ik heb ik januari al zelf contact met ze opgenomen.’’

Waarom?
,,In het dorp waar ik woon, staat een pandje leeg en daar wil ik een winkeltje beginnen met Zeeuwse streekproducten. En ik wil graag workshops geven over depressie en burn-out. Ik ben ervaringsdeskundige en weet hoe belangrijk het is om gehoord te worden.’’

Hoe reageerde het UWV?
,,Er werd enthousiast gereageerd op mijn plan. ‘Ga kijken of je het financieel rond kan krijgen’, werd er gezegd. En dat is gelukt, het enige wat nog ontbreekt is de handtekening.’’

Tot wanneer krijg je ondersteuning van het UWV?
,,Nog lang. Ik mag het een jaar proberen, zeiden ze. Lukt het niet, dan kijken we verder. Dat is wel heel erg fijn. Ik mag 20 procent bijverdienen op mijn uitkering, alles wat ik meer verdien wordt gekort op m’n uitkering. Niet meer dan terecht. Maar ik hoop natuurlijk dat ik snel mijn eigen broek op kan houden.’’

Verdiende Roland genoeg?

Leeftijd: 47 jaar
Opleidingsniveau: mbo
Functie: Administratief medewerker
Branche: Overige overheid/not for profit
Werkervaring: 4 jaar

Volgens het Salariskompas is het gemiddelde salaris 2893 euro bruto voor de functie waar Roland als laatste heeft gewerkt. Iets meer dan hij toen verdiende, want dat was bruto 2518 euro. ,,Ja, dat klopt wel. Dat wist ik al. We kregen niet het hoogste salaris. Onder de noemer van ‘je bent ook ideologisch aan de gang’. Het werk is ook niet te vergelijken met een gewone kantoorbaan. Het is een hectische omgeving. Wel leuk, maar hectisch.”

Check het zelf op: www.intermediair.nl/salariskompas 

Vraag jij je af of je wel genoeg verdient? Of hoeveel je bij een nieuwe functie kunt vragen? Vul het Intermediair Salariskompas in en je weet het!

Op zoek naar een nieuwe baan? Upload je cv en/of zoek naar vacatures op Intermediair.nl

Meedoen met deze rubriek? Stuur een mailtje!

Wat is het Salariskompas? 7 Vragen & antwoorden

1. Op basis van hoeveel uur werken in de week is het salaris gebaseerd?
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 40 uur.

2. Is het berekende salaris inclusief of exclusief vakantiegeld?
Het getoonde maandsalaris is exclusief vakantiegeld.

3. Is het berekende brutosalaris inclusief of exclusief commissies en/of bonussen?
Het voorspelde brutosalaris is exclusief variabele componenten zoals commissies, bonussen enzovoort.

4. Is het berekende brutosalaris inclusief een 13e maand?
Nee, het voorspelde brutosalaris is een 'normaal' maandsalaris zonder verrekening van een 13de of 14de maand.

5. Ik werk voor een multinational met wereldwijd 10.000 werknemers. Het Nederlandse team bestaat echter uit 50 werknemers. Wat kies ik bij bedrijfsgrootte?
De grootte van de organisatie is beperkt tot het aantal collega’s in Nederland.

6. Wat betekent budgetbevoegdheid?
Dit is het maximale bedrag dat je kunt besteden voor professionele doeleinden en waarvoor je geen toestemming nodig hebt van een manager.

7. Hoe vaak wordt de informatie die als basis dient voor het Intermediair Salariskompas bijgewerkt?
Salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn geen statische gegevens, maar evolueren constant. Voor deze editie van het Salariskompas werken we met de cijfers die we verzamelden in juni 2017.

Wil je ook een hoger salaris? Bekijk de video hieronder:

Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!