FNV wil 5 procent loon erbij voor winkelpersoneel
De FNV roept op tot een loonsverhoging van 5 procent voor winkelpersoneel. De vakbond wil dat met name winkelketens die tijdens de coronapiek goed draaiden, vooroplopen en hun medewerkers structureel belonen.
Delen per e-mail
Het CBS maakte deze week bekend dat de detailhandel in mei 8,2 procent meer heeft omgezet dan in mei 2019. Dat is de grootste groei in veertien jaar tijd. Vooral winkels in doe-het-zelfartikelen verbraken opnieuw een record. Bouwmarkten draaiden bijna 30 procent meer omzet dan een jaar geleden. Daarentegen hadden de kleding- en schoenenwinkels ook in mei te kampen met omzetdalingen, maar wel wat minder erg dan de recordverliezen in maart en april.
,,Bouwmarkten, discounters, supermarkten. Deze winkels hebben het de afgelopen tijd heel erg goed gedaan, hun omzetten groeiden vaak met dubbele cijfers. De medewerkers hebben applaus ontvangen, maar dat mag niet vrijblijvend zijn. Wij vinden dat de werkgevers voorop moeten gaan in het geven van meer loon. Tijd voor waardering. En meer salaris is een goede impuls voor de koopkracht en dus de economie. Oók voor de horeca en winkels, want zij profiteren er het eerst van als mensen meer te besteden hebben. Als die weer beter draaien, komen er wat ons betreft ook meer mogelijkheden om de lonen van medewerkers in de kleding- en schoenenbranche aan te passen. En om afspraken te maken over meer vaste contracten’’, zegt FNV-bestuurder Linda Vermeulen.
Minimumloon
Het steekt de vakbond dat veel winkelmedewerkers weinig verdienen, vaak het minimumloon van 10 euro bruto per uur of net erboven. ,,Vandaar onze looneis van 5 procent, met een minimum van 200 euro bruto structureel per maand erbij. Voor de werkers in vitale beroepen met een laag salaris is dit tevens een grote stap richting een leefbaar loon van 14 euro per uur.’’
Vermeulen noemt ketens als Big Bazar, Ikea, Wibra en Hornbach waar FNV op korte termijn aan de deur klopt om de looneis op tafel te leggen. ,,Via onze leden weten we hoe druk het in deze winkels is. Het personeel vindt het de hoogste tijd dat ze beter worden beloond, we krijgen er de laatste maanden niet voor niets tientallen leden bij.’’ De looneis van 5 procent was al eerder neergelegd bij de supermarkten. Na de zomer beginnen de cao-onderhandelingen bij onder meer de Mirage Retail Group, moederbedrijf van onder meer Big Bazar en Blokker. ,,Met name bij Big Bazar staan de lonen al jarenlang stil.’’
De coronacrisis vraagt om realisme en het maken van scherpe keuzes
Het Vakcentrum, belangenbehartiger van onder meer supermarkten, laat weten dat ook daar de cao-onderhandelingen na de zomer beginnen. ,,De eerste verkennende gesprekken met de vakbonden zijn achter de rug, na de vakantie praten we verder. Daar kan ik verder niet op vooruitlopen.’’ Hetzelfde geluid komt van de Vereniging van Winkelketens in de Doe Het Zelf Branche (VWDHZ). ,,Ook wij gaan na de zomermaanden in onderhandeling met de bonden over onder meer de looneis.’’
Realistisch
De cao bij Ikea (zesduizend medewerkers in Nederland) loopt tot 1 oktober 2020. ,,In deze cao is een gemiddelde loonstijging van 5,4 procent geregeld. Ook zijn er afspraken gemaakt over toeslagen en maatregelen die zijn gericht op verlaging van de werkdruk. Over een toekomstige looneis kunnen we op dit moment weinig zeggen omdat we met de vakbonden in een verkennende en onderzoekende fase voor een nieuwe cao zijn’’, aldus Arne Kuijvenhoven namens Ikea.
Hij stelt dat het onrealistisch is om cao-onderhandelingen alleen te laten gaan over het afdwingen van de hoogst mogelijke looneis. ,,Het is een belangrijk onderdeel, maar kan niet los worden gezien van andere arbeidsvoorwaarden zoals roosteren, planning en pensioen. Daarnaast vraagt de coronacrisis om realisme en het maken van scherpe keuzes. Want ondanks het feit dat wij de inkomens van onze mensen konden garanderen, is Ikea wel degelijk hard geraakt. We willen toewerken naar een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat aansluit bij de behoeftes van onze werknemers en waarmee we de banen van zoveel mogelijk medewerkers zo lang mogelijk beschermen.’’
Bekijk hieronder onze populairste video’s.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Ondanks recordomzet verhoogt Albert Heijn prijs van A-merken, concurrentie volgt niet
Terwijl supermarkten recordomzetten draaien, heeft Albert Heijn de prijs van een groot aantal A-merken afgelopen vijf weken verhoogd. Een woordvoerder van de supermarktketen noemt ‘marktontwikkelingen’ als oorzaak voor de stijging, die naar voren komt uit een analyse van inprijsverhoogd.nl. -
4
Dit café vraagt extreem bedrag voor een kop koffie: ‘Krijg ik er een ticket naar Rome bij?’
Een café in het Australische Melbourne heeft een bijzonder kopje koffie op de menukaart staan. Vooral de prijs springt in het oog: 198 Australische dollars, omgerekend zo'n 123 euro. Toch zijn er klanten die het kostbare goedje graag willen proberen. -
Bijbaan kwijt, studievertraging en kosten: 'Elke maand lastig om mijn studie te betalen'
Van zorgeloos studeren is tijdens de coronacrisis geen sprake. Studenten maken meer studiekosten door opgelopen studievertraging, velen zijn hun bijbaan kwijtgeraakt, ze lenen meer en maken zich daardoor ook zorgen over hun financiële toekomst. -
Huiseigenaar betaalt geen boete meer als gasaansluiting wordt verwijderd
Consumenten hoeven niet te betalen wanneer ze hun gasaansluiting laten verwijderen. Dat heeft toezichthouder Autoriteit Consument & Markt (ACM) bepaald. De verwijderkosten van de gasaansluiting worden in plaats daarvan betaald door iedereen die nog wel op het gasnet is aangesloten, via de periodieke aansluitvergoeding. -
Bouwmarkten gooien deuren tóch open: ‘Nieuwe tegels bestel je niet snel online’
Ikea houdt de deuren vooralsnog dicht voor winkelen op afspraak, maar klanten kunnen vanaf woensdag wel weer terecht bij bouwmarkten Gamma en Karwei. ,,Mensen willen hun nieuwe laminaat of tegels toch in de winkel uitzoeken en niet online bestellen.’’
-
4
Oudere leeftijdsgroepen verlaten de Randstad
De trek uit de Randstad naar regio’s daarbuiten, neemt de laatste jaren toe en was het laatste jaar sterker dan voorheen. Vooral stellen zonder kinderen en mensen ouder dan dertig jaar verlaten vaker dan voorheen de Randstad. Dat meldt het Centraal Bureau Statistiek op basis van onderzoek. -
PREMIUMvideo
Winkels zijn gedrag klanten zat: ‘Ik moet de hele dag politieagentje spelen’
Klanten omzeilen op grote schaal coronaregels in winkels en gedragen zich steeds vaker onverantwoord. Dat blijkt uit een enquête van vakbond FNV onder winkelpersoneel. Daarnaast vindt een op de drie medewerkers dat hun werkgever te weinig doet om voor een veilige werkplek te zorgen. ,,Ik moet de hele dag politieagentje spelen.’’ -
PREMIUM
Partij die ‘gratis bier’ uitdeelt, valt vandaag hard door de mand
Politieke partijen gaan vandaag met de billen bloot. We horen wat hun verkiezingsplannen kosten, wat ze opleveren en welk effect ze hebben op onze leefomgeving. Zoals altijd is er ook dit keer weer gedoe over.