Volledig scherm
Foto ter illustratie: een medewerker in het distributiecentrum van supermarkt Jumbo. © ANP XTRA

Onrust onder personeel Jumbo over nieuwe arbeidsvoorwaarden

Er is onrust ontstaan onder het personeel van de distributiecentra van Jumbo. Zeker 200 distributiemedewerkers van de supermarktketen hebben het vertrouwen opgezegd in zowel de eigen ondernemingsraad (OR Supply Chain) als de centrale ondernemingsraad (COR). 

Het personeel vindt dat beide organen de oren te veel laten hangen naar de Jumbo-directie en te weinig te doen voor de werknemersbelangen. Jumbo zelf wijst vooral naar de vakbonden als initiator achter deze actie. ,,We hebben sterk de indruk dat de vakbonden het niet kunnen hebben dat hun rol is uitgespeeld.’’

Bron van de onvrede bij de logistieke medewerkers is de arbeidsvoorwaardenregeling (avr) die de supermarkt intern afsprak met de ondernemingsraden. De circa 3000 medewerkers kregen van hun werkgever de keuze tussen zo'n regeling of de oude cao. De Jumbo-directie besloot eerder geen cao-afspraken meer te willen sluiten en zette daardoor de vakbonden buitenspel. Volgens Jumbo zijn de vakbonden alleen maar uit op een conflict en valt er niet te onderhandelen met onder meer FNV en CNV. Zeker 80 procent van de medewerkers tekende vervolgens deze arbeidsvoorwaardenregeling, wat volgens de directie een duidelijk teken is dat er een goed pakket eigentijdse en toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden is afgesproken. 

Verdeeldheid

Quote

We willen een fatsoenlij­ke loonsverho­ging en de garantie dat vaste banen overeind blijven en niet worden ingenomen door goedkope uitzend­krach­ten

Maar de regeling zorgt wel degelijk voor grote verdeeldheid op de werkvloer. Distributiemedewerkers haalden donderdag binnen een paar uur tijd ruim 200 handtekeningen op van collega's die de avr niet zien zitten. Een van de initiatiefnemers is Grzegorz Graduszewski. Hij is boos dat de ondernemingsraden de avr actief promoten via een interne nieuwsbrief. ,,De COR en de OR gaan volledig buiten hun boekje. Naast het ondernemersbelang dienen deze raden ook oog te hebben voor het werknemersbelang. Het lijkt er wat ons betreft op dat de raden alleen nog maar de werkgever vertegenwoordigt. Er is absoluut geen sprake van democratische arbeidsvoorwaardenvorming bij de distributiecentra van Jumbo. De avr is een eenzijdige regeling van Jumbo, het is een dictaat. We worden misleid door geld als lokmiddel in te zetten en ons niet te wijzen op de gevaren. Een cao is veel onafhankelijker’’, aldus Graduszewski. 

In de avr is geregeld dat het personeel dit jaar 1,5 procent meer loon krijgt. Als het aan Graduszewski en zijn mede-opstandelingen liggen, komt er minimaal 3,5 procent loon bij. ,,De recessie is allang voorbij, het gaat hartstikke goed bij Jumbo. We willen een fatsoenlijke loonsverhoging en de garantie dat vaste banen overeind blijven en niet worden ingenomen door goedkope uitzendkrachten.’’

Ultimatum

De distributiemedewerkers dreigen met vervolgstappen als de ondernemingsraden geen afstand nemen van de avr. Ook stellen ze een ultimatum, de raden dienen voor 28 februari te reageren op hun eisen. Piet Otsen, voorzitter van de OR Supply Chain meldt dat de avr voor de ondernemingsraden ook niet de meest ideale regeling is, maar dat ze hebben geprobeerd er het beste uit te slepen voor het personeel. ,,De raad van bestuur wilde geen cao meer. Daar konden wij helaas niets meer aan veranderen. Vervolgens konden we twee dingen doen; de avr helemaal aan de directie overlaten of ervoor zorgen dat we er het beste voor onze mensen uit gingen halen. We kozen voor de laatste optie en zijn uiteindelijk tevreden over het eindresultaat. De voorwaarden uit de oude cao zijn zo goed als allemaal gekopieerd naar de avr. De huidige medewerkers zijn er geen letter slechter op geworden.’’ Otsen baalt van de tweedeling onder het personeel. ,,Maandag hebben we overleg met de COR en zullen we bespreken hoe we dit gaan aanpakken.’’

Beperkt

Jumbo laat in een algemene reactie weten dat een beperkt deel van de logistieke medewerkers geen voorstander van de avr is en liever vasthoudt aan de cao. Volgens Jumbo gaat het om circa 100 mensen. ,,Het is vanzelfsprekend hun goed recht om dat te vinden en wij respecteren dat ook. Uiteraard nemen wij hun geluiden serieus, maar we moeten ons tegelijk ook realiseren dat het de stem is van een hele kleine minderheid. Wij constateren ook dat de vakbonden er alles aan doen om deze tegenstem duidelijk te laten horen en de betreffende medewerkers te stimuleren om op alle mogelijke manieren hun ongenoegen kenbaar te maken. Ook deze brief aan de COR / OR Supply Chain zien wij in dat kader. We zien deze brief derhalve als onderdeel van het spel dat de vakbonden spelen en hebben sterk de indruk dat de bonden moeilijk kunnen accepteren dat hun rol bij Jumbo op het vlak van arbeidsvoorwaarden voor Jumbo logistiek is uitgespeeld.’’

Quote

We hebben sterk de indruk dat de bonden moeilijk kunnen accepteren dat hun rol bij Jumbo op het vlak van arbeids­voor­waar­den voor Jumbo logistiek is uitge­speeld

Reactie Jumbo
Volledig scherm
Kratten en pallets bij een Jumbo-distributiecentrum. © ANP XTRA