Relatie met collega-agent voorbij? Politie zit met dubbel probleem
Relatieproblemen van medewerkers bezorgen de leiding van het politiekorps in Amsterdam hoofdbrekens. Het politievak blijkt een snelkookpan voor de liefde. Met vervelende gevolgen, als het misgaat.
,,In sommige teams heeft meer dan de helft van de medewerkers een relatie met een collega. Dus als het misgaat, hebben wij twee problemen'', zegt korpschef Pieter-Jaap Aalbersberg. ,,Nog los van het feit dat we een van beide medewerkers moeten overplaatsen, leiden relatiebreuken tot meer ziekteverzuim. Dus daar moeten wij iets mee.''
Aalbersberg schat dat van de 5.500 Amsterdamse agenten en leidinggevenden 'tientallen procenten' een relatie hebben met een collega. En door de aard van het werk lopen relaties van agenten ook vaker mis, vermoedt hij. ,,De politie werkt 24/7. Als je geregeld acht uur met elkaar in een surveillanceauto zit, bloeit er weleens wat op. Samen maak je spannende situaties en vreselijke dingen mee. Daar praat je dan over met elkaar. En dat kan ertoe leiden dat je met een collega een betere relatie krijgt dan met je partner thuis.''
Ook speelt mee dat nieuwkomers samen een intensieve vierjarige opleiding volgen. ,,Vroeger werden vooral mannen agent, nu is 45 procent vrouw. Al die jonge mannen en vrouwen worden bij elkaar gezet in een levensfase waarin ze op zoek zijn naar een relatie.''
Dat is leuk zolang het goed gaat. Maar als het misgaat, is het collega-aspect extra lastig. Voor de ex-geliefden én voor het korps. Om te voorkomen dat de exen ruziënd door de politieburelen rollen of ziek van de stress thuis komen te zitten, wordt in de regel een van de twee direct overgeplaatst. Ook biedt de politie aan een mediator te betalen.
Loopgroep
Maar de werkgever kan niet alles oplossen, zegt Aalbersberg. ,,Een nieuwe woning vinden is in Amsterdam ook een probleem. Vroeger had de politie een eigen huisvestingsprogramma, maar tegenwoordig kunnen wij op dat gebied helaas niets meer doen.''
Voor mentale hulp kunnen scheidende politiemedewerkers tien keer terecht bij de 'loopgroep'. Die komt elke vrijdagochtend bij elkaar. Het programma: eerst een uur samen uithuilen, dan volgt feedback. Daarna samen hardlopen, onder begeleiding van een sporttrainer die is geschoold in psychologie. Dat helpt de stress te verlichten, zegt Aalbersberg. ,,Je loopt het uit je lijf. Daardoor komen mensen uit de slachtofferrol.''
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
'Meiden mogen later net zo van seks genieten als jongens’
Tijdens de Week van de Lentekriebels, die vandaag op basisscholen begint, horen oudere leerlingen nu ook alles over, jawel, de clitoris. Want die is net zo belangrijk als de piemel, stelt Elsbeth Reitzema. -
PREMIUM10
Koersen van banken en verzekeraars onderuit: moet ik me zorgen maken?
Vijftien jaar na de kredietcrisis lijkt zich een nieuwe bankencrisis aan te dienen. Wat is er aan de hand en moet ik mijn geld van de bank halen? -
column
Waarom deze trend op LinkedIn zo irritant is - en wat je beter kan doen
Psycholoog Thijs Launspach is psycholoog en stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Vandaag: humblebragging -
EU en VS bereiken doorbraak over subsidies groene technologie
De Verenigde Staten zullen essentiële materialen voor groene technologieën die in de Europese Unie zijn gedolven of verwerkt behandelen alsof ze uit de VS komen. Dat hebben voorzitter Ursula von der Leyen van de Europese Commissie en de Amerikaanse president Joe Biden afgesproken. Von der Leyen was op bezoek bij Biden in het Witte Huis. -
Niet eerder sinds begin deze eeuw meldden zó veel mensen zich ziek op het werk
Nederlanders melden zich steeds vaker ziek op het werk. Het afgelopen kwartaal bedroeg het ziekteverzuim 5,6 procent. Dat is het hoogste percentage sinds 2000.
-
'Werkgever moet vechtscheiding helpen voorkomen'
Werkgevers moeten zich nadrukkelijker bemoeien met werknemers die in scheiding liggen. Dat is in het belang van werkgever én werknemer. -
-
-
PREMIUMGeld & Geluk
Stephanie en zoon Freek: ‘Zijn er 6000 euro per jaar op achteruit gegaan na zijn 18de verjaardag’
Om voor zoon Freek te zorgen, krijgt Stephanie een deel van zijn persoonsgebonden budget. Het geld dat hij met beleggen verdient, zet hij opzij. In deze Mezza-rubriek vragen we lezers naar hun relatie tussen Geld en Geluk. -
De baas van Brechje betaalde haar psycholoog toen ze in scheiding lag
Werknemers die in scheiding liggen, zijn vaker ziek en presteren slechter. Hulp bij relatieproblemen is in het belang van werkgever én werknemer. ,,Mijn baan gaf me elke ochtend een reden om op te staan."