UT wil niet, maar moet van de rechter: medewerkster komt weer in dienst
ENSCHEDE - De Universiteit Twente moet een medewerkster weer in dienst nemen, van wie ze juist af wilden. De kantonrechter wijst de door de UT gevraagde ontbinding van de arbeidsovereenkomst af.
Anja Kruise
Tijdens de zitting begin deze maand, had kantonrechter Anne Kuipers al laten doorschemeren welke kant haar vrijdag gepubliceerde vonnis in deze zaak zou opgaan. Ze mist aanknopingspunten waaruit het door de UT aangevoerde verschil in visie zou blijken. Ook vindt zij de verslaglegging van de universiteit van gesprekken tussen partijen onder de maat.
En dus komt zij tot het oordeel dat de medewerkster per 1 december weer moet worden aangenomen. Die wilde na een studieperiode van twee jaar weer aan de slag, maar was niet meer welkom. De vrouw werkte al meer dan dertig jaar op de universiteit maar zou niet meer geschikt zijn voor haar functie als controller, omdat de begroting tegenwoordig op een andere manier wordt opgesteld.
Later met pensioen
De decaan van de faculteit waar zij werkte, BMS (Behavioural, Management & Social Sciences), toonde zich zelfs zó tegen haar terugkeer dat hij zelfs bereid is zijn pensioen uit te stellen. „Ik ga op 1 april met emeritaat, maar als ze terug zou komen, blijf ik wellicht langer. Ik weiger dat mijn faculteit gewurgd gaat worden”, zei hij tijdens de zitting.
De UT heeft niet voldaan aan haar herplaatsingsplicht
Kantonrechter Anne Kuipers
Volgens de advocaat van de medewerkster is zijn cliënte in feite op non-actief gesteld. De kantonrechter is daar duidelijk over: „Anders dan de UT stelt, heeft de UT niet voldaan aan haar herplaatsingsplicht.” De UT heeft volgens haar zelfs sollicitaties op eigen initiatief van de vrouw gefrustreerd.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.
