Volledig scherm
PREMIUM
Lia Thorborg. © Marlies Wessels

'In stimuleren en handhaven diversiteit en inclusie is een wereld te winnen'

ColumnDe hoogtepunten uit het akkoord van Gouda's nieuwe coalitie zijn inmiddels breed uitgemeten. Men is lyrisch of laaiend, afhankelijk of je bij de club hoort of tot je woede in de oppositie bent beland. Wie rechts is, noemt het een ruk naar links. Voor wie links of christelijk is, is het wellicht niet links of christelijk genoeg. Voorts kan iedereen er iets van zijn gading vinden om te verketteren of hoopvol over te zijn.

Laat ik eens voor 't laatste gaan. In de opsomming van concrete plannen en goede voornemens trof ik de aankondiging, dat Gouda het Charter Diversiteit gaat tekenen. De gemeente wil een rolmodel zijn voor non-discriminatie. Het college gaat actief streven naar inclusie op de werkvloer en in het uitgaansleven. Het is van plan met werkgevers in het bedrijfsleven en de horeca hierover in gesprek te gaan en gaat handhaven op arbeidsdiscriminatie. De nieuwe coalitie belooft meer aandacht voor emancipatie en (etnische) minderheden, lhbt'ers, mensen met een beperking en andere kwetsbare groepen in de samenleving. En gaat werken aan een integrale aanpak op buurtniveau om bewoners met elkaar in contact te brengen.

In samenwerking met indebuurt Gouda