Volledig scherm
© ANP

Werkgevers in de regio schreeuwen om personeel

Een derde van alle bedrijven in de regio vervult vacatures met kandidaten die niet direct over de gevraagde kwalificaties beschikken. De arbeidsmarkt voor de meeste beroepsgroepen in heel Midden-Holland is ‘krap tot zeer krap’ zegt het UWV.

In de top 10 van meest door werkgevers gevraagde beroepen staan monteurs voor industriële installaties en werkvoorbereiders in de installatietechniek. Ook verzorgenden, horecamedewerkers, schoonmakers en medewerkers in de kinderopvang worden dringend gezocht. Arbeidsmarktadviseur Fran Verduijn: ,,Voor werkgevers is het belangrijk om niet alleen op de functie-eisen af te gaan bij het aannemen van personeel. Motivatie en leervermogen zijn minste zo belangrijk.’’

Stevo Alvino van Hageman Installatietechniek in Gouda herkent de krapte. ,,Wij leiden zelf op. We hebben drie monteurs in een leer/werktraject. Dat is niet genoeg om op termijn het personeelsverloop op te vangen. Dus zorgen zijn er altijd. Het werk wordt ook niet meer zo aantrekkelijk gevonden. Je wordt vies en dat soort dingen.’’

Quote

Ik hoef er op dit moment geen grote klant bij te hebben, want dan weet ik dat ik het qua personeel niet ga redden

Marc Spaargaren, schoonmaakbedrijf Proper Solutions

Bij schoonmaakbedrijf Proper Solutions in Waddinxveen zijn momenteel geen vacatures. Dat betekent niet dat het bedrijf zo maar een blik nieuwe personeelsleden open trekt. ,,Het is vrij lastig om aan personeel te komen’’, zegt Marc Spaargaren. Hij merkt het ook aan de verzoeken die bij hem binnenkomen. ,,Bedrijven vragen aan ons of wij voortaan bij hen het schoonmaakwerk willen doen. Dat komt vaak omdat hun huidige schoonmaker niet voldoende personeel meer heeft of bijvoorbeeld glazenwassers inzet voor schoonmaakwerk. Ik hoef er echter op dit moment geen grote klant bij te hebben, want dan weet ik dat ik het qua personeel niet ga redden.’’  

Omscholing

Om zij-instroom verder de stimuleren werkt het UWV in Midden-Holland samen in projecten die voorzien in verkorte en praktische omscholing. Samen met de gemeente Gouda heeft het UWV dit jaar zes werkzoekenden opgeleid tot metaalbewerker/lasser. ,,De resultatenwaren boven verwachting. Iedereen heeft met goed gevolg het praktijkexamen afgelegde. Werving voor een vervolg is begonnen, die begint dit najaar.’’

Bedrijven die financieel-administratief medewerkers, receptionisten en verkoopmedewerkers zoeken, zouden weinig moeite moeten hebben om aan personeel te komen. Ook directie-secretaresses en bestelwagenchauffeurs zitten er nog genoeg in de kaartenbakken met werkzoekenden bij het UWV.

In samenwerking met indebuurt Gouda