Arbeidsmigrant is vaak sluitpost vleesindustrie

OpinieNederland moet in navolging van Duitsland een wet krijgen die het vleesproducenten onmogelijk maakt arbeidsmigranten onveilig te laten werken tegen lagere lonen dan Nederlandse krachten, stelt FNV-bestuurder John Klijn.

John Klijn 08-01-21, 08:21

De vleesindustrie is ziek. De coronacrisis heeft duidelijk gemaakt hoe kwetsbaar de arbeidsmigranten zijn. Hun kansloze bestaan als het gaat om waardering, veiligheid en zekerheid.

Het gemiddelde jaarloon is 10 mille lager dan bij een vaste medewerker

Ze worden slecht betaald, werken vaak onder onveilige omstandigheden en ze hebben geen zicht op vast werk. Ze zijn handelswaar, de vaste winstmarges van de vleesbazen. Van de 12.000 medewerkers in deze sector is 62,5 procent arbeidsmigrant; dat zijn 7500 mensen. FNV is tegen de rechtsongelijkheid bij de werkomstandigheden van arbeidsmigranten in Nederland. Ik roep het kabinet op om het voorbeeld van Duitsland te volgen, waar op 1 januari een nieuwe wet in werking is getreden. De vleesindustrie moet daar de mensen verplicht in dienst nemen. Dit is naar mijn mening de enige oplossing om ook onze vleessector gezond te maken.

Arbeidsmigranten mogen geen handelswaar zijn, maar moeten onder veilige arbeidsomstandigheden tegen een eerlijk loon hun werk kunnen doen. Wie hebben baat bij de huidige situatie? De vleesbazen. Zij kiezen welbewust voor een constructie waarbij arbeidsmigranten niet direct bij hen in dienst zijn. Daar verdienen ze op. Hoe? Dit is de praktijk: een vaste (lees: Nederlandse) medewerker zit bijna altijd in de juiste schaal en op de juiste trede in die schaal. Hij zit minimaal in schaal c met een salaris van 14,28 euro per uur. Het gemiddeld jaarloon van een vaste medewerker bedraagt ongeveer 32.500 euro op jaarbasis. Een flexkracht (lees: arbeidsmigrant) wordt bijna altijd in loongroep b betaald en start op 10,68 euro. Deze werknemer groeit hooguit door naar 11,90 euro en is daarna niet meer nodig.

Tijdelijk, welteverstaan. Want vervolgens komt diezelfde werknemer terug via een ander uitzendbureau om opnieuw onderaan te beginnen. Gemiddeld jaarloon, 22.500 euro. Dat scheelt 10 mille op jaarbasis. Kassa! En daarmee is de arbeidsmigrant handelswaar en het echte vet op de botten van de vleesbazen. Dus moeten arbeidsmigranten rechtstreeks in dienst komen bij de opdrachtgever, met een normaal contract.

De flexcontracten moeten worden teruggebracht naar maximaal 20 procent per bedrijf, voor opvang van pieken in werkdruk en bij ziekte. Er moet een wet komen waarin dit is vastgelegd. En daarin moet ook komen te staan dat de vakbonden het recht hebben om met medewerkers te praten in de kantines. Het is niet voor niets dat vakbondsleden steevast toegang tot hun bedrijf wordt ontzegd.

Ik roep het kabinet op hiervoor een wet zoals in Duitsland te ontwerpen, zodat de vleessector dit jaar al een gezonde bedrijfstak wordt. Waar alle medewerkers worden gewaardeerd gelijk aan het vitale beroep dat ze uitoefenen. Een arbeidsmigrant is geen handelswaar, maar een medemens die zelf vet op zijn botten verdient.

John Klijn is FNV-bestuurder Voedingsindustrie.