Werkgever uit Oudenbosch krijgt taakstraf voor betasten 15-jarige jongen

Zijn advocaat Jasper van Rijsbergen heeft onmiddellijk hoger beroep ingesteld wegens gebrek aan bewijs. De raadsman suggereerde tijdens de eerdere, inhoudelijke zitting dat de jongen de aanrandingen zou hebben verzonnen omdat hij helemaal geen zin had in een baantje. Maar de rechtbank in Breda schuift dat verweer terzijde.

De jongen stelt dat de 51-jarige werkgever zijn geslachtsdelen en billen meermaals heeft betast over de kleding. De ontuchtige handelingen begonnen volgens hem al op de eerste dag van zijn bijbaantje, in de zomer van 2018.

Volgens de advocaat is staat het woord van de jongen tegenover dat van zijn cliënt. Maar de rechtbank ziet als ondersteunend bewijs dat er al eens eerder een zaak heeft gespeeld van een andere minderjarige jongen tegen de werkgever. Ook al is die zaak geseponeerd. En dus is er volgens de advocaat nog steeds geen wettelijk bewijs: ,,Tweemaal nul is nog steeds nul.’’