Oudere werkloze merkt weinig van economische opleving

Fractievoorzitter Ellen Verkoelen van 50Plus spreekt van een nieuwe tweedeling in de samenleving. ,,Jongeren vinden steeds makkelijker een baan. Dat is natuurlijk heerlijk.'' Maar oudere Rotterdammers lijken niet of nauwelijks iets te merken van die economische opleving, constateert zij. ,,45-plussers blijven werkloos.'' Meer dan 40 procent van de ruim 36.000 Rotterdamse bijstandsgerechtigden bestaat uit 45-plussers, weet de fractievoorzitter.

Verkoelen vindt daarom dat het college extra zijn best moet doen om ook oudere Rotterdammers te helpen bij het vinden van een baan. ,,Deze wethouder wil 8000 mensen uit de bijstand halen. Hij moet zich daarbij niet alleen richten op de jongeren, die makkelijker te bemiddelen zijn, maar ook op de ouderen die meer hulp nodig hebben'', vindt zij.

De nadruk op 45-plussers is extra belangrijk omdat het voor hen steeds moeilijker wordt een baan te vinden. ,,Als een 45-plusser vijf jaar of langer in de bijstand zit, komt die persoon er nooit meer uit. Dat betekent een grote financiële strop.'' En door de vergrijzing zal het aantal oudere werklozen nog verder toenemen, verwacht zij.

De Rotterdamse fractie van 50Plus is op bezoek geweest in Almere. Door een nieuwe aanpak in deze gemeente vond de helft van de 300 oudere bijstandsgerechtigden onlangs een baan. ,,Structureel worden alle 45-plussers daar uitgenodigd voor een gesprek over hun vaardigheden en interesses'', zegt Verkoelen.

Ook de hobby's van de werkzoekende worden uitgebreid besproken, weet 50Plus. ,,Ouderen die werkloos worden nadat zij 20 jaar in hun vakgebied hebben gewerkt, komen moeilijk weer aan de slag door robotisering en jongere werknemers.'' Door te vragen naar een hobby vindt de 45-plussers soms wel een baan in een ander vakgebied. ,,Iemand in Almere die in zijn vrije tijd altijd aan auto's sleutelde, kon monteur worden, bijvoorbeeld.''

Rotterdam moet die aanpak overnemen, vindt 50 Plus. De gemeente moet de oudere bijstandsgerechtigden stimuleren, motiveren en hen helpen bij het oplossen van problemen, zegt Verkoelen. ,,Rotterdam zoekt nu leraren. Benader deze 45-plussers'', oppert zij. ,,Deze mensen hebben vaak veel ervaring en de loyaliteit van oudere werknemers is groot.''

Elke ochtend up-to-date met het laatste nieuws uit Rotterdam en omstreken? Schrijf je hier gratis in!