Plan voor tekort zorgmedewerkers in regio

Dat geld gaat naar een campagne binnen zorginstellingen om medewerkers te overtuigen actief te blijven binnen de zorg. ,,We zien dat nog teveel medewerkers uit de zorg een ander beroep kiezen’’, zegt wethouder Sven de Langen (zorg, CDA). ,,We willen onderzoeken hoe we die uitstroom kunnen beperken.’’

Daarnaast moet er een stagedatabank komen die het voor stagiaires makkelijker maakt een opleidingsplek te vinden. ,,Dan hoeven scholen niet meer bij de afzonderlijke instellingen, of zelfs onderdelen daar weer van, aan te kloppen voor stageplekken.’’ Ook moeten er meer opleidingsplekken komen voor in de zorg.

25 bestuurders uit de zorg, het onderwijs en de gemeente, ondertekenden vandaag een actieplan om het tekort aan personeel weg te werken door een ‘betere instroom en doorstroom en het behoud van medewerkers’. Eerder ontwikkelden zij de Strategische PersoneelsPlanning waar de komende jaren de grootste tekorten in de zorg zijn en welke maatregelen genomen moeten worden om die terug te dringen.

De koepelorganisatie Rotterdamse Zorg van alle ziekenhuizen en zorginstellingen uit de regio, gaat binnenkort langs bij alle instellingen om concrete afspraken te maken. ,,Om te horen wat deze organisatie bij gaat dragen. Hoeveel stageplekken worden er gecreëerd? Dat gaan we vervolgens controleren’’, zegt directeur Jacqueline Stuurstraat van Rotterdamse Zorg.

Landelijk is het tekort in de zorg uiteraard nog veel groter. ,,In 2021 zijn er, als er niets veranderd, 125.000 onvervulde vacatures’’, zegt De Jonge. Om dat aan te pakken, pleitte De Jonge voor minder administratieve lasten. Ook moeten medewerkers die dat willen, de ruimte krijgen om meer uren te werken.

Volgende week start een landelijke campagne om meer Nederlanders te overtuigen in de zorg te gaan werken. ,,Moeders en decanen spelen de grootste rol in de beroepskeuze van kinderen’’, stelt De Jonge. ,,Uiteindelijk moeten we decanen verleiden om in iedere klas vijf kinderen te motiveren om te kiezen voor de zorg.’’

Elke ochtend up-to-date met het laatste nieuws uit Rotterdam en omstreken? Schrijf je hier gratis in!