Werken in de groenvoorziening is een van de mogelijkheden voor langdurig werklozen.
Volledig scherm
PREMIUM
Werken in de groenvoorziening is een van de mogelijkheden voor langdurig werklozen. © Eveline Van Elk

Volop ervaringsplekken voor langdurig werklozen, maar niet-Rotterdammers gaan ermee vandoor

De gemeente Rotterdam weet met het social-return beleid rond de 3000 banen en stageplaatsen te creëren voor mensen die moeilijk aan het werk komen. Een aardig resultaat, zegt de Rekenkamer, maar er zouden meer Rotterdammers van moeten profiteren, zeker op Zuid.

Als Rotterdam een grote opdracht geeft aan een bedrijf, eist de gemeente als tegenprestatie dat er mensen worden ingehuurd met een afstand tot de arbeidsmarkt. Voor elke opdracht boven de 50.000 euro moeten voor 5 procent van de contractwaarde langdurig werklozen een kans krijgen ervaring op te bouwen. Rotterdam doet dat van de G4-steden het beste. Complimenten daarvoor, zegt de Rekenkamer, in een rapport over social return. Maar tegelijkertijd geeft de controleur van het gemeentebeleid ook een waarschuwing: het kan nog véél beter.

In samenwerking met indebuurt Rotterdam

Rotterdam