Volledig scherm
NPO-bestuursvoorzitter Shula Rijxman en RTL-programmadirecteur Erland Galjaard. © ANP (fotomontage)

NPO en RTL willen meer vrouwen voor en achter de schermen

NPO, RTL en VICE gaan samenwerken om discriminatie en stereotypering van vrouwen, voor en achter de schermen, te bestrijden. Deze zogenoemde Coalitie Beeldvorming in de Media, onder aanvoering van de Nederlandse netwerkorganisatie Women Inc., wil ‘een meer evenwichtige representatie van de Nederlandse samenleving in de media’.

,,Vrouwen verdienen een even prominente plek voor en achter de schermen als mannen en dat vergt doelbewust beleid’’, aldus NPO-bestuursvoorzitter Shula Rijxman. ,,Diversiteit, representativiteit, inclusiviteit – noem het hoe je het noemen wilt; hoe meer vrouwelijke hoofdredacteuren, presentatoren en dj’s, hoe beter.’’

Kim Koppenol van RTL over de twee jaar durende coalitie: ,,Een goede afspiegeling zijn van de diverse Nederlandse samenleving en het tegengaan van stereotypering is een collectieve taak van de media. De komende twee jaar lanceert RTL een aantal grote en kleine initiatieven waarvan de uitrol van een ‘unconsious bias’ (onbewuste vooroordelen, red.) training voor zowel medewerkers als makers de eerste grote stap is.’’

De coalitie richt zich niet alleen op een meer gelijke behandeling van vrouwen voor en achter de schermen, maar kijkt ook naar leeftijd, etnische achtergrond en sociaaleconomische status.

Salaris

Momenteel onderzoekt de NPO ook of mannen en vrouwen binnen de publieke omroep voor gelijk werk gelijk betaald krijgen. D66 vroeg om een dergelijke ‘scan’ in schriftelijke Kamervragen. Aanleiding was een artikel in deze krant waarin omroepbazen stellen dat er van salarisdiscriminatie in Hilversum geen enkele sprake is. ,,Maar we hadden dit ook zonder de Kamervragen gedaan’’, stelt een NPO-woordvoerder. ,,Wij vinden dat gelijk werk gelijk moet worden beloond.’’

Het in kaart brengen van de salarissen zal volgens de NPO nog enkele weken gaan duren.