Onrust bij ambtenaren: Stichtse Vecht haalt grote bezem door managers

De gemeente kampt al langer met forse interne problemen. Er is een personeelstekort, minimaal één afdeling functioneert niet goed en de coronacrisis zorgt voor extra belasting. Eerder dit jaar besloot het gemeentebestuur een aantal niet-urgente zaken stil te leggen om de basistaken overeind te kunnen houden.

Momenteel vindt een 'doorontwikkeling’ van de organisatie plaats. 18 managementfuncties worden opnieuw ingevuld. Dat leidt ertoe dat een groot deel van de huidige leidinggevenden niet terugkeert.

Dit veroorzaakt flinke onrust onder medewerkers. Volgens Lokaal Liberaal-raadslid Ron Druppers waren medewerkers van één afdeling zo verbolgen over het vertrek van hun manager, dat ze gezamenlijk besloten zwartgekleed te gaan werken.

Het raadslid heeft het idee dat er met een te botte bijl wordt gehakt en vreest voor de dienstverlening aan de inwoners. Hij stelde een paar dagen geleden spoedvragen aan het college van burgemeester en wethouders.

Uit de beantwoording blijkt dat de situatie penibel is: er zijn ingrepen nodig om de dienstverlening op peil te houden. Ook  erkent het gemeentebestuur dat er bij een deel van de organisatie onrust is. Daarnaast zijn er ‘meerdere signalen binnen gekomen dat door sommige mensen een angstcultuur wordt ervaren’. 

Er zijn 18 managementfuncties waarop de huidige leidinggevenden konden solliciteren. Na 9 sollicitaties zijn nu 5 plekken gevuld. In de tweede ronde kunnen ook andere medewerkers reageren. Als er dan nog open plekken zijn, huurt de gemeente externe managers in.

De gemeentesecretaris zal actie ondernemen om de angstcultuur te bestrijden. Volgens de gemeente zijn de veranderingen nodig om beter te werken aan de problemen en behoeften in Stichtse Vecht.