-
2
Willen werkgevers wel écht weten hoe het met ons gaat? ‘Interesse tonen moet geen trucje zijn’
Leidinggevenden zouden vaker moeten vragen hoe het gaat met hun medewerkers. Dat kan leiden tot minder verzuim, meent verzekeraar Nationale-Nederlanden. Ruim de helft van de Nederlanders heeft nu niet het idee dat de vraag vanuit oprechte interesse wordt gesteld, blijkt uit onderzoek. Terwijl we allemaal gezien en gehoord willen worden. Vooral werkgevers lijken niet te weten hoe ze zo’n gesprek het beste kunnen aanpakken. -
Vaderdag
Zij runnen samen met hun vader een bedrijf: ‘Het voelt zo vertrouwd’
Waarschijnlijk zet jij je vader vandaag op Vaderdag in het zonnetje maar spreek je hem niet elke dag. Deze zoon en dochter wel. Lotte en Sybe runnen met veel plezier samen met hun vader een bedrijf. Hoewel zo’n samenwerking af en toe wat strubbelingen oplevert, zien de duo’s er vooral de voordelen van in. ,,De band is onvoorwaardelijk, je hebt veel voor elkaar over.” -
nieuwsbrief
Krijg het laatste nieuws over werk en carrière gratis in je mailbox
-
PREMIUM
Sterke groei sociaal ondernemen: ‘Het maken van winst is niet het belangrijkste’
Steeds meer ondernemers in Den Haag willen met hun onderneming bijdragen aan het oplossen van sociaal-maatschappelijke problemen. Het aantal zogeheten sociale ondernemingen, die niet alleen uit zijn op het maken van winst, is de laatste jaren sterk gegroeid blijkt uit onderzoek. De gemeente wil deze groep nu gaan steunen, om zo meer banen te creëren voor kwetsbare inwoners. -
Docent Mohammed: ‘Ik wilde er 1000 euro bruto bij, en dat is goedgekomen’
Hoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Mohamed (30) werkt 40 uur per week als docent wiskunde op een middelbare school.
-
Aziz helpt ex-jeugdgedetineerde Mo op het rechte pad te blijven en krijgt hartverwarmende reacties op LinkedIn
Jongeren die in de jeugdgevangenis belanden, zouden beter geholpen moeten worden na hun vrijlating. Dat vindt Aziz Akhath, oud-medewerker van de jeugdgevangenis in Lelystad. Met zijn socialmediaorganisatie Buddycoach helpt hij jongeren die in de knoop zitten na hun vrijlating. Waaronder Mo, voor wie hij een bijzonder verzoek op LinkedIn plaatst, die al snel op duizenden hoopvolle reacties kan rekenen. -
PREMIUM
Hoge golven of niet, door Jans loopbrug kunnen mensen op zee altijd veilig overstappen
Jan van der Tempel (47) bedacht een machine waarmee je op volle zee stabiel kan overstappen. Vanuit Rotterdam maken deze Ampelmann-loopbruggen furore over de wereld, want voor windmolenparken tussen de golven is deze vinding van essentieel belang. -
6
Wibra voor rechter: keten wil personeel gratis door lockdown gemiste uren laten inhalen
Vakbond FNV en winkelketen Wibra staan vandaag tegenover elkaar voor de rechter. Wibra wil dat het personeel de door de lockdown niet gemaakte uren nu onbetaald inhaalt. FNV vindt dat niet kunnen.
-
Wat doet een...
Niels (38) is studiecoach: ‘De persoonlijke problemen van studenten zijn soms even slikken’
Wie ons banenlandschap bekijkt, ziet bijzondere functies voorbij komen. Een lab technician of een assemblagemedewerker: we hebben ze blijkbaar hard nodig, waar waarvoor en waarom? In deze serie vertelt elke week iemand over zijn of haar beroep. Vandaag: Niels Bertschat (38), studiecoach bij hogeschool Tio in Amsterdam. -
Waarom bumperkleven je niet eerder thuis brengt
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: meebewegen met de stroom -
PREMIUM
Waar Ronald werkt, is het nóg heter dan buiten: ‘Het is hier net een sauna’
Deze mannen zijn echt niet van suiker en smelten zeker niet van een beetje warmte. Want waar zij werken is het altijd al warm. Of ze krijgen het er wel van wat ze doen. Maar nu, nu is het ook voor hen bikkelen. Liters water jagen Daniël, Ronald, Johnny, Tom en Goderic er doorheen om op de been te blijven. ,,Dit is al mijn derde T-shirt vandaag, zoveel zweet ik.” -
PREMIUMVideo
De obers zijn op: deze horecaondernemer vond geen personeel en nam een ingrijpend besluit
Personeelskrapte zorgt voor grote problemen in de horeca. Sommige ondernemers vragen familieleden of vrienden om bij te springen, anderen houden het restaurant enkele dagen in de week noodgedwongen dicht. -
PREMIUMinterview
Moet je een psychisch probleem melden op werk? ‘Nog altijd risico dat je je baan verliest’
Burn-out, depressie, angst of een ander mentaal probleem: 43 procent van de Nederlanders heeft er ooit in zijn of haar leven mee te maken. Maar werkgevers zien het aannemen van mensen die mentale klachten hebben of hebben gehad als een risico. Ten onrechte, stelt hoogleraar Evelien Brouwer. Zij bestudeert hoe werkenden met mentale klachten wél een eerlijke kans op de arbeidsmarkt kunnen krijgen.
-
PREMIUM
Miljarden euro’s beschikbaar voor zelfontwikkeling, maar personeel laat kans liggen
Zelfontwikkeling is belangrijk om actueel te blijven op de arbeidsmarkt, maar werkenden laten kansen liggen. Werkgevers hebben bij elkaar miljarden beschikbaar om personeel te steunen duurzaam inzetbaar te blijven, maar het grootste deel van het geld wordt niet besteed, blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN. -
PREMIUM
Ze is briljant én dol op hangoorkonijn Darwin: dit is het succesverhaal van topvioliste Merel (32)
Als 4-jarige luisterde de Utrechtse violiste Merel Vercammen al ademloos naar klassieke muziek in de concertzaal. Of ze ooit zelf in een mooie jurk op het podium zou staan, was geen uitgemaakte zaak. Haar vader zag een natuurkundige in haar, maar welke weg Merel ook bewandelde, steeds bleek ze de viool te missen. Nu lonkt een glansrijke carrière. -
De pandemie heeft de bezem door de schoonmaakbranche gehaald, hoe nu verder?
Bedrijfspanden en theaterzalen verzamelden tijdens de pandemie weliswaar een flinke laag stof, maar hoefden niet meer regelmatig schoongemaakt te worden. Dat jij en ik niet meer naar kantoor of een restaurant konden, betekende ook dat schoonmakers in grote getalen thuis kwamen te zitten. Op de Dag van de Schoonmaker vragen we ons af, hoe ziet de toekomst er voor hen uit? -
PREMIUM
Nog slag te slaan: helft Nederlandse kantoren voldoet niet aan juiste energielabel
Slechts de helft van de kantoren in Nederland bezit energielabel C of beter. Eigenaren ervan hebben nog anderhalf jaar de tijd voor een inhaalslag, want vanaf 1 januari 2023 moeten alle kantoorgebouwen voldoen aan de eisen voor dit energielabel. De stad Utrecht scoort met zijn kantoren qua duurzaamheid het best, Hengelo het slechtst. Opvallend is ook dat overheidsgebouwen achterblijven.
Werken met een beperking
-
werken met een beperking
Door de hartziekte van Annelies (50) is koffie halen voor collega’s al een hele inspanning
23 april
-
werken met een beperking
Romy vond ondanks epilepsie toch een baan: ‘Het kan, durf te dromen’
18 april
-
werken met een beperking
Evelien moest haar droombaan opgeven door reuma: ‘Dan sta je wel even machteloos'
9 april
-
werken met een beperking
Leidinggevende Rob (56) heeft de spierziekte FSHD: ‘Collega’s zijn eraan gewend dat ik soms omval’
5 april
-
Henk (56) verloor zijn onderbeen door kanker, maar vond een baan die daar juist heel goed bij past
29 maart
-
Zij werken fulltime én hebben een eigen bedrijf: ‘Wil niet op de bank Netflix kijken’
De meesten van ons zijn op vrijdagmiddag wel toe aan het weekend na een lange werkweek. Maar deze ondernemers niet. Zij hebben naast een fulltimebaan ook nog een eigen bedrijf. Voor een avondje netflixen op de bank hebben ze geen tijd. Ze steken met liefde alle vrije uurtjes in hun eigen bedrijf. -
PREMIUM
Kristian (44) begon bij de administratie, maar werd uiteindelijk de directeur van dit familiebedrijf
Wat ooit begon als een tweemans timmerbedrijf in Zevenhuizen, is in meer dan honderd jaar tijd uitgegroeid tot een aannemersbedrijf met 45 man personeel. Kristian van der Knaap (44) mag zich sinds 2017 de algemeen directeur van Knaap Bouwbedrijf in Rotterdam-Nesselande noemen. Na de opvolging van zijn oom Leo van der Knaap is hij de vierde generatie aan het hoofd. -
PREMIUM1
Opfriscursus werken in de hitte: deze tips helpen je er doorheen
Het kwik tikt deze week voor de eerste keer dit jaar de dertig graden aan. Als dat je benauwde flashbacks van het hete thuiswerken van vorig jaar bezorgt, dan ben je zeker niet de enige. Gelukkig zijn er dingen die je kunt doen om werken in de warmte zo fijn mogelijk te maken.
-
Een dag zonder elektronica, lekker eten of seks: gaan we massaal aan de dopamine-detox?
Psycholoog Thijs Launspach is stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Vandaag: de dopamine-detox. -
Wat doet een...
Louis (42) is bouwkundig schadebehandelaar: ‘Aan één schade heb ik wel een traumaatje overgehouden’
Wie ons banenlandschap bekijkt, ziet bijzondere functies voorbijkomen. Een field service-engineer, een lab-technician of een assemblagemedewerker: we hebben ze blijkbaar hard nodig, maar waarvoor en waarom? In deze serie vertelt elke week iemand over zijn of haar beroep. Vandaag: Louis Schenkel (42), bouwkundig schadebehandelaar bij MainPlus Schadeherstel. -
Waarom je niet terug hoeft naar de ‘normale’ werkdag
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: terug naar ‘normaal’. -
PREMIUM
Hoe verstandelijk beperkte broer Kim (33) inspireert voor nieuw avontuur: ‘Wil doen waar ik goed in ben’
Het is een feest om ze samen te zien. Kim Kamerling (33) en haar vier jaar jongere broer Tom, die een verstandelijke beperking heeft, maken een boodschappenlijst voor de feestelijke opening van de Boskoopse zorgkas Lokaal & Speciaal op 1 juli. Een project echt van hen samen.
-
Salaris
Lise (16) heeft al twee jaar een eigen bedrijf: ‘Ik betaal mezelf pas sinds kort uit’
Hoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Lise (16) werkt 8,5 uur in de week als verkoopmedewerker in een winkel en in de vakanties werkt ze 20 uur in de week in een museum. Ze heeft sinds twee jaar ook een eigen bedrijf. -
Kind met een bedrijf: ‘Gesponsorde content in een vlog gaat in tegen verbod op kinderarbeid’
Zelfgemaakte sieraden verkopen of een paar uur per week vloggen. Hartstikke mooi dat je kind ondernemend bezig is natuurlijk. Maar wanneer verandert een onschuldige hobby in verkapte kinderarbeid? In het kader van de Werelddag tegen Kinderarbeid vandaag, leggen experts het aan je uit. -
stroomstoring
Blunder bij ggz kost monteurleider na 14 jaar zijn baan: 'Vlam ging langs gezicht medewerker’
Een 56-jarige projectleider van een netbeheerder is in de zomer van vorig jaar terecht ontslagen, nadat hij ‘onaanvaardbare risico’s had genomen tijdens het verhelpen van een stroomstoring bij de ggz in Eindhoven (GGzE). Dat heeft het gerechtshof in Den Bosch in hoger beroep besloten. De reparatie, die onder leiding stond van de manager, ging gepaard met een flinke knal. Een vlam ging rakelings langs het gezicht van een medewerker van GGzE. -
PREMIUM
Zo overleef je een narcistische manager
Verdeeldheid zaaien op de werkvloer, successen van anderen claimen, loze beloftes doen en zelfs fraude. Een narcistische manager kan een grote, negatieve impact hebben op de sfeer en prestaties op de werkvloer. Psychologe en narcisme-expert Alice Vlottes schreef er een boek over. -
PREMIUM
Bianca zórgt voor haar vrijwilligers, allemaal mensen met ‘een verleden’: ‘Ik knip ze en kook voor ze’
‘Moeder-overste‘ wordt Bianca Tielrooy wel genoemd door de medewerkers die ze onder haar hoede heeft bij de fietsenstallingen in de Amersfoortse binnenstad. Als een moeder waakt ze over haar jongens. Ze krijgen maandelijks een knipbeurt en een verse maaltijd. ,,Ze eten niet zo gezond.”
Salaris
-
PREMIUM
Yes! Corona is er bijna onder, maar wat betekent dat straks voor die duizenden extra GGD-medewerkers?
Hoera, corona is op z’n retour! Maar eh... kunnen die duizenden medewerkers van teststraten en bron- en contactonderzoek straks achter elkaar in de rij bij het UWV gaan staan? De GGD’s hebben voorlopig nog werk voor ze - maar het houdt een keer op. -
PREMIUM
Sem (17) is vier keer blijven zitten, nu heeft hij een super-succesvol modebedrijf met vijftig man personeel
Sem Bosveld uit Vleuten is pas 17 jaar en heeft al meerdere modebedrijven opgericht. Sinds kort heeft hij een winkel in hartje Utrecht en hij wil snel de vleugels uitslaan naar andere steden. -
PREMIUMVideo
Jongeren gaan liever niet helemaal terug naar kantoor: 'Negen tot vijf-werken gaat verdwijnen’
Gaan werkenden straks weer helemaal terug naar kantoor? Oudere medewerkers vinden dat niet zo’n probleem, maar jongeren worden er niet blij van. Die willen het liefst zo flexibel mogelijk blijven, zo blijkt uit onderzoek van identiteitssoftwareleverancier Okta.
Meest gelezen
-
Docent Mohammed: ‘Ik wilde er 1000 euro bruto bij, en dat is goedgekomen’
-
Willen werkgevers wel écht weten hoe het met ons gaat? ‘Interesse tonen moet geen trucje zijn’
-
Wibra voor rechter: keten wil personeel gratis door lockdown gemiste uren laten inhalen
-
Zij runnen samen met hun vader een bedrijf: ‘Het voelt zo vertrouwd’
-
Aziz helpt ex-jeugdgedetineerde Mo op het rechte pad te blijven en krijgt hartverwarmende reacties op LinkedIn
Meest gedeeld
-
Wibra voor rechter: keten wil personeel gratis door lockdown gemiste uren laten inhalen
-
Aziz helpt ex-jeugdgedetineerde Mo op het rechte pad te blijven en krijgt hartverwarmende reacties op LinkedIn
-
PREMIUM
De obers zijn op: deze horecaondernemer vond geen personeel en nam een ingrijpend besluit
-
Zij runnen samen met hun vader een bedrijf: ‘Het voelt zo vertrouwd’
-
Willen werkgevers wel écht weten hoe het met ons gaat? ‘Interesse tonen moet geen trucje zijn’
