Aldi moet gepeste en gekleineerde oud-werkneemster twee ton meegeven
Supermarktketen Aldi moet een oud-medewerkster een schadevergoeding van twee ton betalen, vanwege ernstig verwijtbaar handelen bij een conflict tussen de vrouw in kwestie en haar leidinggevende. Dat meldt De Limburger.
Het hof in Den Bosch verwijt Aldi nalatigheid. De supermarktketen zou te weinig hebben gedaan aan de re-integratie van de vrouw die nodig was na een stevig conflict met haar leidinggevende. De vrouw is hierdoor arbeidsongeschikt geworden en kampt met psychische problemen. ,,Ernstige verwijtbaarheid is vrij uitzonderlijk, maar daar is hier sprake van”, stelt het hof in hoger beroep.
De Limburgse vrouw, die nu in België woont, werkte bij Aldi-filialen in Roermond en later in Best. De vrouw begon haar carrière als caissière, maar klom op tot expeditiemanager. In 2014 solliciteerde de vrouw naar de functie van distributiemanager in een andere vestiging. Op dat moment was haar leidinggevende met verlof. Hij nam haar kwalijk dat ze hem niet had ingelicht over haar sollicitatie.
Pesten en intimideren
Vanaf dat moment begon het pesten en intimideren van de vrouw. Hij maakte denigrerende opmerkingen als: ‘Ik heb mezelf voorgenomen jou tien keer per dag te raken’ en ‘We krijgen volgende week tenten in de aanbieding, ook jouw maat zit erbij.’
Als de pesterijen aanhouden en gesprekken tussen beide partijen niet tot verbetering leiden, meldt de vrouw zich begin 2016 ziek. De bedrijfsarts van Aldi stelt mediation voor, maar daar heeft de leidinggevende geen oren naar. De werkneemster raakt dermate in de put dat ze in mei 2016 een zelfmoordpoging doet. Zij en haar echtgenoot verwijten de winkelketen het conflict niet serieus te nemen.
Vergoeding
Aldi krijgt anderhalf jaar later toestemming om het arbeidscontract van de vrouw te ontbinden, die vervolgens naar het hof stapt om een billijke vergoeding te eisen. De vrouw vindt dat de supermarkt ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.
Het hof in Den Bosch is het eens met de vrouw en kent een billijke vergoeding van 200.000 euro toe. Door het verwijtbaar handelen van de supermarktketen is de vrouw langdurig uitgevallen en haar carrière geknakt. Ook de proceskosten (12.500 euro) zijn voor Aldi.
Praten over zelfdoding kan (anoniem) op de site van 113 Zelfmoordpreventie (www.113.nl), of bel gratis 0800-0113.
Bekijk de video’s van AD Werkt in onderstaande playlist:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUMmantelzorg
‘Ik heb het idee dat ze het op mijn werk zien alsof ik twee extra vrije dagen heb’
Werk combineren met de zorg voor een van je ouders of kind, veel Nederlanders doen het. Makkelijk is het allesbehalve. 10 procent van de werkende mantelzorgers denkt na over stoppen met werken. Wat kun je doen om het vol te houden? -
PREMIUM
Brutale klanten vallen personeelsleden lastig in supermarkt van Ninotchka: ‘Ze willen contact met mij’
Ninotchka de Windt (39), filiaalmanager van de Jumbo en bestuurslid van Rotterdam Pride, is vastbesloten om de wereld te veroveren. ,,Zolang we nog teveel in een witte mannenwereld leven, is er nog veel werk te doen.” -
VRAAG & ANTWOORD
‘Mag je autorijden met een koptelefoon op?’
‘Ik zie steeds meer mensen met een koptelefoon op achter het stuur van hun auto zitten’, schrijft lezer Hendrik de Groot in de wekelijkse vraag & antwoord-rubriek van onze autoredactie. ‘Ik heb het idee dat deze mensen de geluiden van buitenaf missen en daardoor niet goed kunnen reageren bij noodsituaties. Is dit niet verboden?’ -
Yulius moet werknemer 30.000 euro smartengeld betalen
Yulius moet een verpleegkundige, behalve een ontslagvergoeding, ook 30.000 euro smartengeld betalen. De instelling voor geestelijke gezondheidszorg gaf haar er, ten onrechte, de schuld van dat een bewoonster van een gesloten afdeling in Sliedrecht wegliep en dronken werd. -
Van snotschietende ambtenaar tot scheldende boa: de spraakmakendste ontslagzaken van 2020
Een ambtenaar die met snot schiet, een teamleider van het OM in een auto vol harddrugs en een winkelmedewerker die moest opstappen omdat hij een plastic tasje meenam van 3 cent: in 2020 passeerden weer enkele opmerkelijke ontslagzaken de revue. Arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen zette de tien meest spraakmakende zaken op een rij.
-
PREMIUMPoll
Hogeschool Rotterdam wil menstruatieverlof invoeren: ‘Erkenning van werkende vrouwen’
-
De zin en onzin van een digitaal notitieblok
Ze duiken steeds vaker op, digitale notitieblokken: tablets puur om aantekeningen op te maken. Waarom kan dit handiger zijn dan pen en papier? -
‘Als je klanten behandelt als kleuters, moet je niet raar opkijken als ze zich ook zo gaan gedragen’
Psycholoog Thijs Launspach is stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Vandaag: zelf nadenken.
Meest gelezen
-
PREMIUM
Rasmus kon jarenlang geen werk vinden, nu heeft hij zijn droombaan: ‘Dit is op mijn lijf geschreven’
-
Hoeveel minuten pauze mag je nemen op een werkdag?
-
PREMIUMmantelzorg
‘Ik heb het idee dat ze het op mijn werk zien alsof ik twee extra vrije dagen heb’
-
Werknemer en privacy: dit mag je baas wel en niet van je weten
-
PREMIUM
Architect Bas ging ‘out’ na val in eigen zwembad en moest baan opgeven
AD Webwinkel
Meest gedeeld
-
PREMIUM
Rasmus kon jarenlang geen werk vinden, nu heeft hij zijn droombaan: ‘Dit is op mijn lijf geschreven’
-
Hoeveel minuten pauze mag je nemen op een werkdag?
-
Wat doet een...
Waronne is APK-steekproefcontroleur: ‘Kom soms op het drukste moment van de dag of in de pauze’
-
PREMIUM
Nog nét niet goed genoeg voor politie? Je kan nu ook tweede kans krijgen: ‘Dankbaar dat ik hier zit’
-
PREMIUMmantelzorg
‘Ik heb het idee dat ze het op mijn werk zien alsof ik twee extra vrije dagen heb’
