Arbeidsmarkt krapper dan ooit: structurele arbeidstekorten dreigen door vergrijzing

videoIn de laatste drie maanden van 2021 was het moeilijker dan ooit tevoren voor werkgevers om personeel te vinden. De graadmeter voor krapte op de arbeidsmarkt van uitkeringsinstantie UWV bereikte in het slotkwartaal van dat jaar een nieuwe recordhoogte. Nooit eerder waren er zo veel vacatures per werkzoekende.

Economieredactie 24 mrt. 2022 Laatste update: 24-03-22, 12:13

Het UWV berekent ieder kwartaal de krapte op de arbeidsmarkt door het geschatte aantal openstaande vacatures te delen door het totale aantal personen dat korter dan een halfjaar een werkloosheidsuitkering ontvangt. Per werkzoekende waren er aan het einde van vorig jaar bijna vier openstaande vacatures. Volgens het UWV was er nog net geen sprake van een ‘zeer krappe’ arbeidsmarkt.

Door het economisch herstel na de coronacrisis steeg het aantal vacatures in de loop van 2021 hard terwijl het aantal werkzoekenden daalde. Zo waren er eind vorig jaar ruim driekwart meer openstaande vacatures dan een jaar eerder, terwijl het aantal WW’ers in de eerste zes maanden van hun uitkering met 42 procent daalde. Vergeleken met het einde van 2019, toen er nog geen sprake van een coronapandemie was, waren er ruim een derde meer vacatures.

Komst Oekraïense vluchtelingen

Naar verwachting verlichten faillissementen als gevolg van het einde van de coronasteun de druk op de arbeidsmarkt een beetje, schrijven economen van ABNAmro in een eigen analyse. Ook de komst van Oekraïense vluchtelingen die kunnen en willen werken zal het werkgevers iets gemakkelijker maken personeel te vinden. Daarnaast verwacht ABNAmro dat zzp’ers meer uren kunnen gaan werken door het einde van alle coronamaatregelen.

Maar ook in de jaren na 2022 dreigen er volgens economen van de bank ‘structurele arbeidstekorten’, door de vergrijzing. Het aandeel 65-plussers op de totale bevolking groeit van 20 procent in 2020 naar 25 procent in 2040. Tegelijkertijd komt er veel werk bij door grote investeringen in de transitie naar schone energie en de kabinetsplannen voor gratis kinderopvang.

Reageren kan onderaan dit artikel. Alleen reacties voorzien van een volledige naam worden geplaatst. We doen dat omdat we een debat willen met mensen die staan voor wat ze zeggen, en daar dus ook hun naam bij zetten. Wie zijn naam nog moet invullen, kan dat doen door rechts bovenaan op onze site op ‘Login’ te klikken.

Bekijk hier al onze video’s over de economie:

96 reacties

Plaats hier je reactie

Resterende karakters 500

Piet Ursem

1 jaar geleden

Een plek waar vooral problemen zijn om personeel te krijgen is toch wel de tuinbouw. Het werktempo en de zwaarte van het werk maakt dat je dat niet vol kunt houden tot je AOW! Daarbij is het minimumloon de norm. De Polen worden geroemd om hun inzet daarbij, dat zijn jonge mensen die dit een jaar of 10 doen, om daarna met hun $ in Polen een eigen bedrijf op te zetten! Voor Polen is het NL loon 2 x hoger dan in Polen! De sector is hiermee afhankelijk van import van werknemers. Alles voor weinig!
Bert Lichtenberg

1 jaar geleden

@isabelle cortez. 100% mee eens! Bijkomend nog de arrogante en onbeschofte houding, van (HRM) managers.
C.J.H. PIETERSE

1 jaar geleden

ONZIN: antw. als "werkg. willen iem. v. 17 m. univ.+5 jr ervaring". 12 uur/week werken wordt al 'n "baan" genoemd: BIJBAANTJES dus tbv scholier/student/huisvrouw: daar kun je niet v. leven! Om hoeveel banen v. min. 32 uur/wk gaat 't? FEITEN: vrijw.-werk leidt NIET tot betaald werk! Met opl. HBO/univ. onderop beginnen = onzin: na 2 maanden weet + kun je meer dan menig afd.-hoofd: dat is enorm bedreigend --> geen passende baan (wat alleen in groot bedrijf kan); wel grote kans te worden weggepest!
van Bergen

1 jaar geleden

" Arbeidsmarkt krapper dan ooit: structurele arbeidstekorten dreigen door vergrijzing " Aha! Dus wie oh wie hielden tot nu toe de economie draaiende ? Nou? Nou? Juist! Dank, oh hard gewerkt hebben ouderen, die het alwéér gedaan hebben, zelfs als ze eindelijk met pensioen gaan. Laat ze maar l*llen ouderen, nu is het jullie tijd. En dat overnemen van het werk van u gaat vast niet lukken, want er zijn alleen maar "managers" op voorraad . .
Jos Daams

1 jaar geleden

draai het om. Er is geen gebrek aan arbeidskrachten. Er is een teveel aan bedrijven die voor heel weinig geld personeel zoeken. Bedrijven die hun personeel uitmelken. Ze zoeken jongelui met een HBO opleiding voor minder dan het minimumloon. De bijstand is veel te royaal. Het UWV moet anders werken. Beste mevr. of heer, U zit al lang in de bijstand. Die wordt gestopt. u kunt zich maandag bij bedrijf X melden voor werk. En schandalig dat bedrijven geen 50 plussers willen. Hoge belasting voor deze