Artsen van UWV moeten taken delegeren om achterstand bij herkeuren in te lopen
Het UWV loopt achter in het herbeoordelen of mensen recht hebben op een uitkering. Tienduizenden mensen ontvangen nu een uitkering, onduidelijk is of dat terecht is. De oorzaak is dat het UWV te weinig beschikbare artsen heeft. Het UWV belooft beterschap.
Deze zomer wil het UWV die toenemende achterstand in de herbeoordelingen een halt toe roepen. Dat meldde Fred Paling, voorzitter van de Raad van Bestuur van het UWV, bij de presentatie van de jaarcijfers in Amsterdam. Het afgelopen jaar kwamen er weliswaar 156 verzekeringsartsen bij, maar omdat er ook mensen beschikbaar moeten zijn voor de opleiding van nieuwe artsen, blijkt dat nog niet tot extra capaciteit te leiden in het doen van de sociaal-medische beoordelingen.
Het UWV hoopt extra capaciteit te creëren door middel van taakdelegatie: het doorgeven van taken aan medisch verpleegkundigen en medisch secretaresses. Het gaat met name om administratieve taken.
Negatief
De Groningse vestiging van het UWV kwam onlangs negatief in het nieuws omdat het delegeren niet op de juiste manier was gebeurd en de keuring van verpleegkundigen in strijd was met de wet. ,,Dat hadden ze beter moeten afstemmen met het hoofdkantoor”, aldus Paling nu. ,,Als ze dat wel hadden gedaan, hadden we het met een kleine wijziging wel goed kunnen uitvoeren.”
Het aantal mensen met een WW-uitkering is het afgelopen jaar overigens verder gedaald. Veel werkgevers zijn dankzij de economische groei op zoek naar arbeidskrachten. Eind 2018 waren er ruim 260.000 lopende WW-uitkeringen, een afname van 20 procent ten opzichte van een jaar eerder. Ook onder vijftigplussers ziet de uitkeringsinstantie, hoewel het voor deze groep relatief lastiger blijft aan een baan te komen, een positieve ontwikkeling. ,,We merken dat werkgevers de banen aanpassen, wijzigingen doen in de functie-eisen of vooroordelen laten varen”, aldus Paling. Ook werd er het afgelopen jaar door het UWV geld geïnvesteerd in persoonlijke begeleiding en werkplekaanpassingen door werkgevers, zodat meer mensen aan de slag kunnen.
Bewogen jaar
Ondanks een lichte afname van het totale aantal uitkeringen, blikt de uitkeringsinstantie terug op ,,een bewogen jaar”, zegt Paling. Naast het tekort aan artsen, kwam de organisatie in het nieuws vanwege de uitkeringsfraude van arbeidsmigranten. Dat zijn aandachtspunten voor het komende jaar en de instantie gaat daarover vaker in gesprek met de minister en de Tweede Kamer.
,,Het helpt om van tevoren met elkaar heldere keuzes te maken waar we onze prioriteiten leggen", aldus Paling. ,,Met de kennis van nu en de maatschappelijke impact, hadden we misschien wel een andere keuze gemaakt en meer onderzoek gedaan naar de fraude van arbeidsmigranten. We willen vooraf en niet alleen achteraf in gesprek gaan.” Dit najaar kwam grootschalige fraude door arbeidsmigranten aan het licht. Afgelopen jaar werd in totaal 24,6 miljoen euro aan uitkeringen stopgezet of niet toegekend.
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Loodgieter zit niet alleen maar ‘met zichtbare bilnaad’ in keukenkastjes
Het is vandaag Wereld Loodgieters-dag, een dag om de loodgieter internationaal in het zonnetje te zetten. En dat is hard nodig aldus ondernemersorganisatie Techniek Nederland. ,,De tekorten nemen ernstige vormen aan. We kennen de wachtlijsten in de zorg, maar er ontstaan nu ook wachtlijsten voor loodgieters.” -
Salarisverhoging basisonderwijs niet genoeg: ‘Docenten willen niet komende 40 jaar dezelfde plaat afspelen’
Leerkrachten in het basisonderwijs gaan de komende jaren meer verdienen. Het gelijktrekken van de lonen in het primair en voortgezet onderwijs is de eerste stap in het aantrekkelijker maken van de sector. Maar wat verdient een leerkracht eigenlijk? En is het genoeg om de personeelstekorten op te lossen? -
PREMIUMmantelzorg
‘Ik heb het idee dat ze het op mijn werk zien alsof ik twee extra vrije dagen heb’
Werk combineren met de zorg voor een van je ouders of kind, veel Nederlanders doen het. Makkelijk is het allesbehalve. 10 procent van de werkende mantelzorgers denkt na over stoppen met werken. Wat kun je doen om het vol te houden? -
Tweejarig cao-akkoord voor werknemers van uitkeringsinstantie UWV
Er is een cao-akkoord gesloten voor de ongeveer 19.000 werknemers bij de uitkeringsinstantie UWV, meldt vakbond CNV Vakmensen. Het gaat om een nieuwe tweejarige cao, van januari 2019 tot 1 januari 2021. De medewerkers krijgen een loonsverhoging van 6 procent. -
Minister: Betere controle bij uitkeringsinstantie UWV
Het interne toezicht bij uitkeringsinstantie UWV wordt aangescherpt. Daardoor moeten problemen binnen het bedrijf eerder aan het licht komen. Dat schrijft minister Koolmees (Sociale Zaken, D66) vandaag aan de Tweede Kamer.
-
De zin en onzin van een digitaal notitieblok
Ze duiken steeds vaker op, digitale notitieblokken: tablets puur om aantekeningen op te maken. Waarom kan dit handiger zijn dan pen en papier? -
PREMIUM
De rentes gaan weer omhoog, wat betekent dat voor ons spaargeld?
De tijd van negatieve rentes lijkt voorbij. Wereldwijd moet weer betaald worden voor geleend geld. Wie profiteert daarvan en wie betaalt de rekening? Vier vragen over de stijgende rente. -
PREMIUM
Sinds Stefan (13) multimiljonair strikte, is het bedrijf van zijn ouders booming: ‘Telefoon bleef maar gaan’
Stefan Anker (13) wist het vorig jaar wel: papa en mama moesten eens contact opnemen met topondernemer en multimiljonair Pieter Schoen. Volgens de tiener moest hij dé investeerder worden van zijn ouders’ bedrijf. Dankzij een brief werd zijn wens vervuld. ,,Het zijn geen wijsneuzen die je bedrijf herinrichten.”