Bonus van ruim 1 miljoen voor topvrouw FrieslandCampina, geen geld voor melkveehouders
Een vrijwillig vertrekkende financieel directeur een bonus van 1,1 miljoen euro meegeven terwijl zo'n 17.000 leden-melkveehouders voor het eerst geen winstdeling krijgen. FrieslandCampina zet heel wat kwaad bloed met deze in de ogen van velen ‘scheve’ situatie. De zuivelcoöperatie zegt haar contractuele verplichtingen na te komen met de vertrekpremie maar die is volgens deskundigen in strijd met de code van goed bedrijfsbestuur.
De bonus ligt fors hoger dan het jaarsalaris van financieel directeur Jaska de Bakker. Om de 1,1 miljoen euro aan haar te kunnen overmaken, moet ook nog eens 700.000 euro naar de fiscus. Dit wijst er volgens de Volkskrant op dat sprake is van een ‘excessieve vertrekvergoeding’, zoals de Belastingdienst het noemt.
,,De timing van deze hoge vertrekvergoeding is erg pijnlijk in een moeilijk jaar voor de onderneming. Temeer als de vergoeding ver uitgaat boven het maximum van een jaarsalaris dat de Corporate Governance Code stelt. Dan heb je volgens deze richtlijn wat uit te leggen’’, zegt beloningsdeskundige Hein Haenen van adviesbureau Focus Orange tegen de krant.
Een woordvoerder van FrieslandCampina verwijst in een reactie per mail naar de raad van commissarissen. Die maakte de beloningsafspraak met het directielid, op voorspraak van de remuneratie- en benoemingscommissie. Het bedrijf doet volgens de zegsman niets anders dan die contractuele verplichting nakomen. ‘Volgens de accountantsregels zijn we verplicht deze in de boeken van 2020 op te nemen.’ De raad, die deels uit boeren bestaat, wil zelf niet reageren.
Deskundige ondernemingsbestuur Kees Cools van de Universiteit Tilburg noemt de verwijzing naar contractuele afspraken ‘een drogredenering’. ,,Ze verschuilen zich achter een afspraak die ze zelf binnen het bedrijf hebben gemaakt. Die afspraak is niet fair, daar gaat het om. Als een willekeurige medewerker vrijwillig vertrekt, krijgt die ook niets mee. Interne consistentie, van hoog tot laag, is een belangrijk criterium waar je zo’n beloning aan moet toetsen’’, reageert hij tegenover de krant.
Coronacrisis
Bij de presentatie van de jaarcijfers door FrieslandCampina, dinsdag, werd bekend dat er voor de bijna 17.000 leden-melkveehouders geen winstdeling is. Dat is voor het eerst sinds de fusie tussen Friesland Foods en Campina in 2008. De oorzaak is de coronacrisis. Daardoor kelderde de winst op een omzet van ruim 11 miljard euro met bijna 72 procent tot 79 miljoen euro. In voorgaande jaren was de winstdeling volgens de Leeuwarder Courant goed voor 10.000 tot 20.000 euro per melkveebedrijf. Zelfs een eerder uitgekeerd voorschot moet worden terugbetaald. Dat leidde deze week tot woede onder veel boeren.
De tegenvallende resultaten waren voor de het bedrijf wel aanleiding de langetermijnbonussen voor het top 100 management te schrappen. De tweekoppige directie, naast De Bakker directeur Hein Schumacher, kreeg net als de boeren helemaal geen extra’s. Samen verdienden ze in 2020 1,4 miljoen euro.
Niet gedwongen
Jaska de Bakker begon in januari 2017 bij FrieslandCampina als financieel directeur in Singapore. Begin 2018 werd ze benoemd tot cfo en verhuisde ze naar het hoofdkantoor in Amersfoort. Begin dit jaar werd haar vertrek, dat eind vorig jaar werd overeengekomen, bekendgemaakt. Het bedrijf ontkent dat sprake is van een gedwongen vertrek, waarbij een vertrekpremie gangbaarder is. Met FrieslandCampina is afgesproken dat De Bakker nog tot de zomer doorwerkt, om zich daarna ‘toe te leggen op het vervullen van een aantal commissariaten’, aldus de Volkskrant.
Reageren kan onderaan dit artikel. Alleen reacties voorzien van een volledige naam worden geplaatst. We doen dat omdat we een debat willen met mensen die staan voor wat ze zeggen, en daar dus ook hun naam bij zetten. Wie zijn naam nog moet invullen, kan dat doen door rechts bovenaan op onze site op ‘Login’ te klikken.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
4
Werk jij liever thuis omdat je daar productiever bent? ‘Gaat om meer dan je to-dolijst afstrepen’
Een goede verstandhouding met collega’s, leidinggevenden of klanten maakt je werkdag niet alleen plezieriger, maar zorgt er ook voor dat je meer gedaan krijgt. Mirjam Wiersma, auteur van twee boeken over zakelijk flirten, vertelt hoe je jezelf op de kaart zet en mooie relaties opbouwt met anderen. Deze keer: een intern netwerk. -
PREMIUM
Gerrit-Jan werkte 40 jaar lang op de meldkamer: ‘Voor mijn gezin was ik het beste via 1-1-2 te bereiken’
Hij wist een meisje van zelfmoord af te houden. Ze liep al langs het spoor. Er moest tijd worden gewonnen voor de hulpdiensten die onderweg waren. Gerrit-Jan Schoppers hield het meisje vanuit de meldkamer van de politie zo lang mogelijk aan de praat en kreeg haar zo ver niet te doen wat ze van plan was. ,,Dan ga je wel met een voldaan gevoel naar huis.’’ -
2
Zo zet je gezichtsherkenning en vingerafdrukscanner van je telefoon snel uit
Je smartphone ontgrendelen met je gezicht of vingerafdruk klinkt veilig, maar in geval van nood kan het juist een beveiligingsrisico zijn. Iemand kan onder dwang je gezicht scannen of onopgemerkt je vingerafdruk bemachtigen. Gelukkig kun je dit voorkomen. -
FNV laakt vertrekbonus directeur Ambulance Amsterdam
FNV Zorg & Welzijn laakt de vertrekbonus van 200.000 euro aan de oud-directeur van de Ambulance Amsterdam, Jan Pierik. -
Aandeelhouders NXP stemmen tegen miljoenenbonus bestuurders
EINDHOVEN - Vertrekkend topman Rick Clemmer van chipbedrijf NXP Semiconductors en de inkomend topman Kurt Sievers krijgen mogelijk niet de bonussen die ze in het vooruitzicht waren gesteld. Aandeelhouders stemden woensdag in grote meerderheid tegen het beloningspakket voor het duo. Dat bevestigde een woordvoerder van NXP.
-
Hybride werken en leiderschap: Zo pakken deze bedrijven het aan
Nu corona grotendeels achter de rug lijkt, is duidelijk hoe de crisis ons werk heeft veranderd. Een van de belangrijkste veranderingen is dat meer mensen thuis blijven werken – in elk geval een deel van de tijd. Wat betekent dat voor de rol van leidinggevenden? -
Waarom je altijd alles uitstelt (en hoe dat ene project wél afkomt)
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: uitstelgedrag. -
PREMIUM
Goedkoop tanken? Volgende week loont het zelfs om 200 kilometer om te rijden
De brandstofprijzen gaan volgende week in Duitsland zo hard omlaag, dat het prijsverschil met wat je bij een Nederlands tankstation betaalt gigantisch wordt. Vanaf woensdag geldt in Duitsland een adviesprijs van 1,72 euro per liter, minimaal 40 cent minder dan in Nederland. Loont het om daarom naar Duitsland te rijden voor een tankbeurt?
55 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerHans Westerhoud
Hilko Koster
Peter van Wermeskerk
Anoniem
A.H. van Asperen-Bakker