Moet je een psychisch probleem melden op werk? ‘Nog altijd risico dat je je baan verliest’
interviewBurn-out, depressie, angst of een ander mentaal probleem: 43 procent van de Nederlanders heeft er ooit in zijn of haar leven mee te maken. Maar werkgevers zien het aannemen van mensen die mentale klachten hebben of hebben gehad als een risico. Ten onrechte, stelt hoogleraar Evelien Brouwer. Zij bestudeert hoe werkenden met mentale klachten wél een eerlijke kans op de arbeidsmarkt kunnen krijgen.
Hoogleraar Evelien Brouwers van Tilburg University bestudeert met haar collega’s het verband tussen psychische gezondheid en werk. Daarbij onderzocht zij onlangs de bespreekbaarheid van psychische klachten op het werk.
Wat ontdekte u?
Brouwers: ,,Ten eerste zien we een grote bereidwilligheid om open te zijn over psychische gezondheidsklachten. Van de mensen die klachten hebben of hebben gehad, zegt 73 procent dat ze anderen erover hebben verteld. Van de ondervraagden in het onderzoek die geen ervaring hadden met mentale klachten, zei 74 procent dat ze het zouden vertellen als ze ergens last van kregen.’’
En toch is praten over mentale problemen nog taboe op de meeste werkplekken. Hoe kan dat?
,,Er blijkt een groot spanningsveld te zijn tussen hoe werkgevers en managers mentale gezondheid enerzijds beschouwen vanuit persoonlijk perspectief, en anderzijds hoe ze ernaar kijken met de pet van de leidinggevende op. Op persoonlijk vlak zijn ze positief en zeggen ze, ik zou het graag weten als een werknemer last heeft van mentale klachten. Maar aan de andere kant geven ze ook aan dat ze een kandidaat met mentale klachten minder snel aan zouden nemen voor een baan.’’
Bij veel psychische klachten kunnen mensen met enkele aanpassingen nog goed hun werk blijven doen
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Is mijn voorschotbedrag wel of niet aangepast naar het prijsplafond?
De overheid heeft besloten consumenten op weg te helpen met de hoge energieprijzen. Begin dit jaar is daarom het prijsplafond ingegaan, waardoor je een maximaal tarief betaalt voor energie. Betekent dit dat het voorschotbedrag nu ook is aangepast? Twee experts leggen uit hoe het zit. -
12
Microsoft schrapt wereldwijd 10.000 banen omdat consument hand op de knip houdt
Techgigant Microsoft schrapt wereldwijd 10.000 banen omdat consumenten hun hand meer op de knip houden nu het slechter gaat met de economie. Dat heeft het Amerikaanse techconcern aangekondigd. Dat komt neer op ongeveer 5 procent van het hele personeelsbestand. -
PREMIUM
Zo overleef je een narcistische manager
Verdeeldheid zaaien op de werkvloer, successen van anderen claimen, loze beloftes doen en zelfs fraude. Een narcistische manager kan een grote, negatieve impact hebben op de sfeer en prestaties op de werkvloer. Psychologe en narcisme-expert Alice Vlottes schreef er een boek over. -
Beter Eten
Maca-poeder zou wonderen doen in de slaapkamer, maar ‘sekskroket’ werkt misschien beter
In de rubriek Beter Eten schrijft gezondheidsjournalist Tijn Elferink over wat hem opvalt op het gebied van eten en drinken. Een Peruaans poedertje zou zorgen voor een boost van je libido. Waarom je een spannende avond toch beter met een sekskroket kunt beginnen. -
PREMIUMeigen tuin eerst
Dit moet je weten over snoeien: ‘Bomen en struiken hebben geen voordeel bij het afhakken van ledematen’
Snoeien, stekken, planten, verpotten, zaaien en schoffelen. Tuingoeroe Romke van de Kaa helpt een handje.
-
PREMIUM
Om carrièrewensen waar te maken moet je risico nemen: ‘Zorg dat je een plan B hebt’
Een nieuw werkjaar betekent ook het waarmaken van goede voornemens, zoals vragen om die salarisverhoging of toch solliciteren naar die gedroomde promotie. Vijf tips van experts om je ambities om te zetten in daden. -
-
-
Weer een politicus die uitvalt met een burn-out, hoe komt dat?
Psycholoog Thijs Launspach is stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Vandaag: ministers met een burn-out. -
Vier tips om het meeste uit LinkedIn te halen: ‘Vul altijd een functie in, ook als je nu werkloos bent’
Op zoek naar werk? Dan is een goed bijgewerkt LinkedIn-profiel tegenwoordig onmisbaar. Maar wat moet je vermelden, wat moet je weglaten en wat zorgt ervoor dat je opvalt tussen de honderden andere profielen? LinkedIn-expert Corinne Keijzer legt uit.