Hoogleraar Evelien Brouwers van Tilburg University bestudeert met haar collega’s het verband tussen psychische gezondheid en werk. Daarbij onderzocht zij onlangs de bespreekbaarheid van psychische klachten op het werk.

Wat ontdekte u?
Brouwers: ,,Ten eerste zien we een grote bereidwilligheid om open te zijn over psychische gezondheidsklachten. Van de mensen die klachten hebben of hebben gehad, zegt 73 procent dat ze anderen erover hebben verteld. Van de ondervraagden in het onderzoek die geen ervaring hadden met mentale klachten, zei 74 procent dat ze het zouden vertellen als ze ergens last van kregen.’’

En toch is praten over mentale problemen nog taboe op de meeste werkplekken. Hoe kan dat?
,,Er blijkt een groot spanningsveld te zijn tussen hoe werkgevers en managers mentale gezondheid enerzijds beschouwen vanuit persoonlijk perspectief, en anderzijds hoe ze ernaar kijken met de pet van de leidinggevende op. Op persoonlijk vlak zijn ze positief en zeggen ze, ik zou het graag weten als een werknemer last heeft van mentale klachten. Maar aan de andere kant geven ze ook aan dat ze een kandidaat met mentale klachten minder snel aan zouden nemen voor een baan.’’