Steeds meer mensen werken nu langer door
Steeds minder werknemers gaan voor hun 65ste met pensioen. Vorig jaar steeg de gemiddelde pensioenleeftijd verder naar 65 jaar en één maand, vier maanden hoger dan in 2018. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Delen per e-mail
Voor het eerst kwam de gemiddelde pensioenleeftijd boven de 65 jaar uit. Van de eeuwwisseling tot 2006 lag de leeftijd waarop werknemers gemiddeld stopten nog rond de 61 jaar. Daarna volgden maatregelen om mensen te stimuleren langer door te werken. Bovendien kregen ze vanaf 2013 pas op latere leeftijd AOW.
Uit de CBS-cijfers blijkt dat steeds meer mensen nu langer doorwerken. In 2006 stopte nog 88 procent van de werknemers voor hun 65ste, in 2019 was dat percentage naar 34 gedaald. Het aantal mensen dat voor de 60ste verjaardag met pensioen ging, daalde ook flink. In 2006 deed nog een kwart van de werknemers dat, vorig jaar stopte 5 procent zo jong.
Stabiel
Inmiddels is ruim 65 procent van de mensen die stoppen met werken 65 jaar of ouder. Ter vergelijking: in 2006 was dat nog 12 procent. In totaal telde Nederland in 2019 bijna 3,2 miljoen gepensioneerden. Met de stijging van de AOW-leeftijd is dat aantal stabiel rond die 18,3 procent van de bevolking.
Overigens zouden werknemers van 45 tot 65 jaar liever iets korter werken, zo blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2019, een onderzoek van CBS en TNO onder ruim 58 duizend werknemers van 15 tot 75 jaar. Het liefst stoppen ze als ze 64,5 jaar zijn. De helft van deze groep wil alleen langer doorwerken als ze minder uren kunnen maken. Ook geeft 24 procent aan dat zij later met pensioen willen als stoppen met werken financieel onaantrekkelijker wordt of ze lichter werk kunnen doen.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Collega langdurig afwezig: mag je werkgever jou 'zomaar' extra werk opleggen?
Help! Je collega heeft zich ziek gemeld en komt voorlopig niet terug. Terwijl het werk zich alleen maar verder opstapelt. Maar mag een werkgever het resterende personeel eigenlijk wel opzadelen met taken van een collega die voor lange tijd afwezig is? En hoe zit dat eigenlijk bij zwangerschapsverlof en een sabbatical? -
Mercedes-Benz EQA: elektrisch ‘instapmodel’ kost 49.995 euro en haalt ‘straks meer dan 500 kilometer’
Ook Mercedes-Benz meldt zich op het strijdveld vol compacte elektrische auto’s. De nieuwe EQA is de ‘batterijbroer’ van de bestaande GLA: hij komt al in de lente, kost minimaal 49.995 euro en krijgt later ‘een speciale versie die meer dan 500 kilometer per laadbeurt haalt’. -
PREMIUM
Laura werd in coronatijd weddingplanner: ‘Straks hebben mensen juist zin in feest’
Je kunt het rustig een opmerkelijke carrièremove noemen. In een tijd waarin een hand, knuffel of kus verboden is en de mensheid bijna een jaar verstoken is van feestjes hakte Laura Brinkmans (31) de knoop door. Onder de noemer Twente Weddings verzorgt zij straks als het allemaal weer kan en mag een droombruiloft van A tot Z. -
PREMIUM
Na 16 jaar bijstand toch weer fulltimebaan voor Daisy: ‘Goed voorbeeld voor mijn kinderen’
Na zestien jaar in de bijstand te hebben gezeten, heeft Daisy (44) eindelijk een fulltimebaan. Ze neemt deel aan de proef met ‘wijkbasisbanen’ van de gemeente Rotterdam die deze week begon. Langdurig werklozen worden nuttig aan het werk gezet in Rotterdamse wijken. -
PREMIUM
video Corry werkt 50 jaar als kraamverzorgster: ‘Zo’n ouwe taart hoefde ik niet aan m’n bed. Nu ben ik er zelf één’
Al vijftig jaar staat Corry Theunisse vrouwen met raad en daad bij tijdens de eerste dagen na een bevalling. De 67-jarige kraamverzorgster krijgt zelfs speciale verzoekjes van vrouwen die in de laatste weken voor hun bevalling zitten.
-
PREMIUM
Video Deze hyperloop moet in de toekomst versproducten razendsnel van a naar b brengen
Er komt een onderzoek naar een hyperloopnetwerk voor goederen in de Randstad. Vracht moet in de toekomst vanuit de Rotterdamse haven naar het Westland of naar Schiphol met grote snelheid worden vervoerd in lange buizen. Overheidsinstanties en bedrijven hebben daarvoor een convenant getekend. -
Horeca blij dat avondklok niet geldt voor maaltijdbezorgers
De horecabranche is blij dat maaltijdbezorgers uitgezonderd worden van de door het kabinet beoogde avondklok. Dat laat voorzitter Robèr Willemsen van Koninklijke Horeca Nederland (KHN) weten. Hij hoopt daarbij dat de aanscherping van de maatregelen het mogelijk maakt dat de regels snel weer versoepeld kunnen worden. -
Ondanks strenge lockdown weten steeds meer mensen een baan te vinden
De werkloosheid is in het laatste kwartaal van vorig jaar verder teruggelopen. Er kwamen per saldo 74.000 banen bij in de afgelopen drie maanden. Dat blijkt uit de laatste werkloosheidscijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). De groei van de werkgelegenheid is opmerkelijk, omdat de lockdown alleen maar strenger werd het afgelopen kwartaal.
Meest gelezen
-
Chantal (26) verdient met beleggingen en bitcoins maandelijks 1000 tot 1500 extra
-
PREMIUM
Martin en Kirsten kochten van hun spaargeld een waterontharder van 2500 euro
-
Collega langdurig afwezig: mag je werkgever jou 'zomaar' extra werk opleggen?
-
Na 200 sollicitaties vond Anouk (31) werk als buddy in het ziekenhuis
-
Bas gaat viraal na faillissement van zijn bedrijf: ‘Maar met likes kan ik geen brood kopen’
AD Webwinkel
Meest gedeeld
-
PREMIUM
Deze bakkerij verdwijnt na 173 jaar uit Lopik: ‘Ik snap niet dat niet meer jongeren bakker worden’
-
PREMIUM
Nieuwe opleiding moet voor meer jonge truckers zorgen: ‘Muziek aan en knallen’
-
Werknemer én investeerder: waarom zij duizenden euro’s in het bedrijf staken
-
Waarom het zo lekker is om een ander de schuld te geven
-
Eén op de drie leidinggevenden neemt werknemer die ooit psychische problemen heeft gehad niet snel aan
