Coronavirus: dit doen bedrijven om werknemers te beschermen
Bedrijven in heel Nederland nemen maatregelen om verdere verspreiding van het coronavirus te voorkomen. Niet alleen de grote multinationals met contacten en kantoren in getroffen gebieden, maar ook kleinere organisaties hebben protocollen opgezet om personeel te beschermen.
Internationaal architectenbureau MVRDV, met kantoren en lopende projecten in getroffen gebieden in Azië, vraagt medewerkers al sinds eind januari om twee weken thuis te blijven als ze in risicogebieden zijn geweest. Het bedrijf heeft ook een draaiboek gemaakt voor het geval dat heel veel medewerkers thuis moeten gaan werken, stelt managing director Inger Kammeraat. ,,Veel mensen werken bij ons al thuis of onderweg, maar nog niet iedereen heeft toegang tot het netwerk en de systemen moeten het aankunnen als 250 mensen thuis zouden moeten blijven.”
Skype
Werknemers van ING mogen niet meer naar getroffen gebieden afreizen
Zakenreizen worden bij het architectenbureau waar nodig uitgesteld of de besprekingen worden via Skype gehouden. ,,We zijn ook wat voorzichtiger in mensen bij ons in Nederland uitnodigen, afhankelijk van waar gasten vandaan komen. Daar kom je samen wel uit’’, zegt Kammeraat. ,,We volgen het nieuws van dag tot dag en we hebben iemand op kantoor zitten die alles monitort: wie waar is en tot wanneer. Van alle collega’s die van vakantie terugkomen, weten we waar ze zijn geweest en of het nodig is om ze thuis te houden.’’
Indien nodig wordt er een laptop bij diegene thuis gebracht. ,,Voor de medewerkers die thuis moeten blijven is het wel een teleurstelling als ze niet mogen komen werken, maar iedereen is begripvol.”
Werknemers van ING mogen niet meer naar getroffen gebieden afreizen. Het bedrijf heeft daarnaast een speciaal team aangesteld dat de ontwikkelingen rond het virus op de voet volgt. Personeel dat voor ING in Singapore werkt, doet dat in ‘split operations', aldus woordvoerder Daan Wentholt. ,,Het werk wordt daar verdeeld over verschillende locaties en de medewerkers mogen geen contact met elkaar hebben.’’
Chipmaker NXP in Nijmegen neemt het zekere voor het onzekere en vraagt werknemers die zich grieperig voelen thuis te blijven, meldt De Gelderlander. Personeel dat uit China (terug)komt, moet eerst twee weken thuis werken voor ze op kantoor verschijnen en er wordt niet meer naar het land afgereisd.
Ook PwC reist niet meer af naar plekken waar corona is geconstateerd en laat werknemers die in getroffen gebieden geweest zijn uit voorzorg thuisblijven, verklaart woordvoerder Roeland Kimman. ,,Er zijn nu 19 medewerkers die twee weken thuisblijven omdat ze in risicogebieden zijn geweest. Eerder hadden we al 15 mensen die wegbleven, maar die zijn nu weer aan het werk.’’
Invallen
Thuiswerken is echter niet in alle functies mogelijk, zoals bij energiebedrijf Vattenfall. ,,Dat geldt bijvoorbeeld voor de werknemers van onze energiecentrales’’, zegt woordvoerder Robert Portier. ,,In dat geval valt een collega in. Maar dat gaat gelukkig om een kleine groep en het heeft nog niet tot problemen geleid.”
Zorgmedewerkers in Friesland met mogelijke ziekteverschijnselen mogen niet op hun werk verschijnen, verklaart de stuurgroep Infectiepreventie Friesland tegen de Leeuwarder Courant. Als deze medewerkers koortsig zijn of luchtwegklachten hebben en onlangs naar getroffen gebieden geweest zijn of in contact geweest zijn met iemand die daar geweest is, moeten ze zich eerst bij de huisarts melden. Fries zorgpersoneel krijgt de komende week meer informatie over de maatregelen tegen het virus.
De Erasmus Universiteit verzoekt medewerkers de richtlijnen van het RIVM te blijven volgen, meldt Erasmus Magazine. Docenten hadden geïnformeerd of zij studenten de toegang tot colleges mogen weigeren als zij onlangs in coronagebied geweest zijn. Dat is niet de bedoeling, schrijft Collegevoorzitter Hans Smits in een mail aan het personeel. De universiteit heeft een ‘corona hotline’ beschikbaar gemaakt voor medewerkers en vraagt studenten en personeel de reisadviezen van het ministerie van Buitenlandse Zaken aan te houden.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
Nederland dreigt vast te lopen door tekort aan personeel: dit kunnen we ertegen doen
De NS, Schiphol, het onderwijs, de zorg; overal zijn mensen nodig. Nederland dreigt vast te lopen. Hoe dichten we de gaten? Zes oplossingen. -
PREMIUMpoll
Hellevoetsluis verbiedt ambtenaar te roken onder werktijd: ‘Neem een appelmomentje’
Hellevoetsluis gaat ambtenaren verbieden in werktijd te roken in of rond het gemeentehuis. ‘We willen ook niet dat het in de pauzes gebeurt.’ -
PREMIUM
Niemand kan horecapersoneel vinden, maar Luc heeft een slimme truc en hem lukt het wél
De zomer komt eraan, maar het is de vraag of er tot ’s avonds laat op het terras gezeten kan worden. De horeca schreeuwt om personeel, en probeert deze op steeds creatievere manieren aan te trekken. ,,We proberen zelfs bij de concurrent aan te kloppen voor personeel.” -
Honderden werknemers krijgen ‘corona-uitkering’ door werktijdverkorting
Bij het UWV melden zich steeds meer bedrijven die voor hun personeel een tijdelijke WW-uitkering aanvragen omdat ze door de uitbraak van het coronavirus minder werk hebben. Inmiddels zijn er 61 aanvragen toegewezen voor in totaal 715 werknemers, blijkt uit nieuwe cijfers van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. -
Podcast
Nanette en Marlies verloren ongeboren baby: ‘Zoveel liefde voor zo’n ieniemini mensje’
Een zwangerschap leidt niet altijd tot een blakende, gezonde baby: per jaar verliezen in Nederland zo’n 25.000 vrouwen een ongeboren kindje. In de podcast Miskraammonologen, een productie van Ouders van Nu, AD en de regionale titels, hoor je de persoonlijke verhalen van deze vrouwen. Deze week vertellen Marlies en Nanette over hun miskramen.
-
Waar heb je als werknemer recht op bij coronagevaar?
Ook Nederlandse bedrijven treffen maatregelen tegen het coronavirus. Maar zijn ze daartoe verplicht? En waar heeft het personeel eigenlijk recht op bij besmettingsgevaar en werkuitval? Arbeidsrechtadvocaat Hans Kamerbeek vertelt hoe het zit. -
Energierekening
Sjaak (75): ‘Ik heb zelf radiatorfolie achter de radiatoren geplaatst, met magneten’
Hoeveel geld besteed jij aan energie in huis? Hoe probeer je de kosten omlaag te brengen? Deze vragen stellen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Sjaak Kolderman (75) uit Sassenheim. -
De beste games voor...
De beste games voor op een feestje: zo krijg je iedereen rondom de televisie
Gamen is meer dan alleen maar schieten of voetballen, en is vaak veel makkelijker om aan te beginnen dan je misschien denkt. In deze rubriek geven we daarom laagdrempelige tips voor games in elke situatie. Vandaag: de beste games voor tijdens een feestje.