Thuiswerken en het prijskaartje dat daar aan hangt.
Volledig scherm
PREMIUM
Thuiswerken en het prijskaartje dat daar aan hangt. © Eric Elich

Deze bedrijven betalen al een thuiswerkvergoeding: ‘We zijn werknemer niet vergeten’

Theezakjes, elektriciteit, printjes. Thuiswerken is voor de komende tijd hét devies, maar brengt wel extra kosten met zich mee. De vakbonden pleiten daarom voor een vergoeding. Niet iedereen staat te springen: ,,Mensen slaan door in dit soort zaken.’’

  1. Werkenden nog altijd benadeeld vanwege leeftijd, afkomst of geslacht: ‘Bedrijven doen te weinig’

    Werkenden nog altijd benadeeld vanwege leeftijd, afkomst of geslacht: ‘Bedrijven doen te weinig’

    Zowel tijdens het sollicitatieproces als op de werkvloer worden Nederlandse werkenden nog altijd gediscrimineerd vanwege hun afkomst, leeftijd en geslacht. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van de Nationale Vacaturebank. Werkgevers lijken zich meer dan voorheen bewust van het probleem, maar de helft van de bedrijven heeft nog geen beleid om diversiteit binnen de organisatie te bevorderen.