Dit is het beste cv van het jaar
Hoe ziet het allerbeste cv er uit? Dat is er een met relevante successen, strakke lay-out en een persoonlijke toevoeging, volgens de initiatiefnemers van de beste-cv-van-het-jaarverkiezing. Het cv van marketingprofessional Jerney Steur werd verkozen tot de allerbeste van 2019.
Elf winnaars van de maandelijkse verkiezingen en elf winnaars van de publieksprijs streden om de titel ‘cv van het jaar 2019’ van SollicitatieLAB. Daar kwamen na een aantal stemrondes zes finalisten uit. Een vakjury benoemde uiteindelijk één cv tot de absolute winnaar, die van Jerney Steur.
Vorig jaar won Zarina Ardjoen uit Breda de verkiezing. Haar cv viel op qua kleur, uitstraling en duidelijke inhoud. Dit jaar was het een nek-aan-nekrace tussen de drie beste cv’s, vertelt een van de initiatiefnemers Cees Bakker. De cv’s kregen bijna evenveel stemmen van de juryleden. Nummer drie ontving 22,5 procent, nummer twee 24,5 procent en de winnaar 25,5 procent van de stemmen.
Nummers 2 en 3
Op de derde plek staat het cv van verpleegkundige Denise Bettink. Dat is er een zonder al te veel opsmuk. ,,Heel veel mensen denken dat je vormgever moet zijn om een goed cv te kunnen maken. Maar het draait uiteindelijk om de inhoud.” Volgens Bakker is op het nette cv van Denise goed te zien wat de belangrijkste informatie is.
Een ander opvallend kenmerk is de persoonlijke toevoeging. Denise vermeldt dat ze van oldtimers houdt. ,,Dat laat zien dat ze gedreven is en oog voor detail heeft en dat is voor haar vak heel belangrijk. Een hobby is een uitstekende manier om meer van jezelf te laten zien en je te onderscheiden van anderen.”
Hoewel juryleden over het algemeen niet gek zijn op infographics, viel het cv van tweede plaatswinnaar Vincent Mirck toch in de smaak. ,,Vincent is creatieve contentcoach en laat hiermee zien dat hij van meerdere markten thuis is. Daar helpt de rapvideo van zichzelf die hij heeft toegevoegd ook bij.” Volgens de juryleden van de verkiezing mag een video niet te lang zijn, dertig seconden is voldoende. Ook moet je goed nadenken of het filmpje echt wat toevoegt. ,,Je moet het alleen plaatsen als het echt een goede video is,” zegt Bakker.
Winnaar
Het cv van Jerney Steur uit Delft is toch echt het allerbeste van het jaar. De jury roemt haar vanwege de stevige inhoud, alle relevante successen en beoogde doelen die erin staan. ,,Een cv is vaak een opsomming van alle ervaring. Maar wat kandidaten nou echt bereikt hebben, ontbreekt nog weleens.”
Het gaat dus om de inhoud, maar de lay-out telt ook mee, weet Bakker, die moet er netjes uitzien. Jerneys cv ziet er volgens de juryleden fris en strak uit zonder al te veel informatie. Dat laatste punt is ontzettend belangrijk. ,,Bedenk goed hoe je jezelf wil verkopen en wat iemand van je moet weten. Een cursus van zes jaar geleden die niet aansluit bij de functie waar je op reageert, laat je achterwege.”
Steur is erg blij met de uitslag. ,,De spanning werd goed opgebouwd net voor de bekendmaking, dus ik was heel benieuwd.” Ze won eerder de cv-van-de-maandverkiezing en kreeg daarbij ook wat verbetertips van de jury. ,,Mijn cv bevat best wat tekst dus ik kreeg het advies om de kopjes er nog meer uit te laten springen zodat mensen het sneller kunnen scannen.” Ze verwerkte de tip direct want ze wil dat alles er picobello uitziet. ,,Ik ben best een pietje precies, dus met mijn cv laat ik goed zien hoe ik werk.”
Het sleutelen aan haar cv heeft zijn vruchten afgeworpen: Steur heeft inmiddels een baan gevonden. ,,Uit een van mijn sollicitatiegesprekken kwam duidelijk naar voren dat ik was geselecteerd op basis van mijn cv.” Volgens de winnaar is het verstandig om veel tijd in het samenstellen van je cv te steken. ,,Het is belangrijk om er met je cv uit te springen. Het is toch je visitekaartje.”
Baan
SollicitatieLAB heeft onderzocht of de genomineerden van het afgelopen jaar inmiddels al een baan hebben gevonden, bij 80 procent was dat het geval. Cees Bakker: ,,Genomineerden die voor de publieksprijs gaan, moeten stemmen verzamelen, hun netwerk wordt op een natuurlijke manier gestimuleerd. Recruiters of werkgevers zien dan ook dat ze een baan zoeken.”
Ga je binnenkort solliciteren? Coach Charlotte van 't Wout weet precies welke vragen je moet stellen:
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Open sollicitatie is de gok waard, maar leg wel uit waarom
-
‘Beruchte boef’ en stratenmaker Joram zoekt met opsporingsbericht naar werk: ‘Moet sensatie inzitten’
Als je zijn profiel op netwerksite LinkedIn moet geloven, is ‘beruchte boef’ Joram Ello (41) een van de tien ‘meest gezochte stratenmakers’ van het land. De Gouwenaar schreef het bijzondere bericht en zag het aantal views door het dak gaan.Gouda -
PREMIUMWat zegt de wetenschap
Een boterham met kaas is gezonder dan je denkt
Kaas bevat veel verzadigd vet en zout. Het in Nederland zo geliefde broodbeleg heeft daardoor bij sommigen een slecht imago; het zou ongezond zijn. Maar volgens wetenschappers klopt dat niet. -
13
Als je de betekenis kent van deze zwarte streep op Duitse verkeersborden, scheelt dat veel stress
Verkeersborden in het buitenland zijn voor vakantiegangers soms een bron van stress, maar je kunt er vaak meer aan aflezen dan je denkt. Wanneer je bijvoorbeeld de betekenis kent van de dunne zwarte strepen op Duitse verkeersborden, kan dit een hoop stress schelen. -
Sollicitatie met honderden kandidaten? Zo kiest de computer jouw cv uit de stapel
Als er voor een functie honderden sollicitaties binnenkomen, laten bedrijven de eerste schifting vaak doen door speciale software. Die bepaalt welke cv's de moeite waard zijn voor een persoon van vlees en bloed om zijn waardevolle tijd aan te besteden. Met deze tips zorg je ervoor dat jouw cv goed scoort bij de ‘hr-robots’.
-
PREMIUMSalaris
‘Je moet dit werk voor je plezier doen, want van het salaris kun je niet leven’
-
-
-
PREMIUMeven niet werken
‘Ik zegde mijn baan op, boekte een vliegticket en heb alles gedaan wat er op mijn pad kwam’
Even helemaal stoppen met werken, en dan niet een paar weken, maar een paar maanden of zelfs een jaar. Dit wordt ook wel een sabbatical genoemd. Maar wat zijn de voordelen en is het het financiële risico waard? -
PREMIUMMet video
‘Op Tinder staat dat ik aseksueel ben, maar soms beginnen ze alsnog aan me te friemelen’
Ze voelen geen seksuele aantrekkingskracht, doen niet (vaak) aan seks, maar hebben (soms) wel lustgevoelens. Aseksuelen stuiten op veel onbegrip, maar voelen zich wel bevrijd. ,,Alles kan en mag.” Wanneer ben je aseksueel?
