Logischerwijs is de technische branche een hele brede branche. De meest voorkomende functies zijn: engineer, consultant, werkvoorbereider, monteur, projectleider en calculator. De functies met de hoogste salarissen zijn consultant, projectleider of engineer. Vaak moet je hiervoor een hbo/wo-opleiding hebben gevolgd of veel werkervaring hebben opgedaan. Er is ook grote vraag naar afgestudeerde mbo’ers in de technische branche, met name vakmensen zoals monteurs, lassers en loodgieters.

De salarissen van de functies liggen ver uit elkaar, aangezien de techniek een brede branche is en er veel verschillende invullingen mogelijk zijn. Daarnaast is salaris uiteraard afhankelijk van het aantal jaren werkervaring dat je hebt, de grootte van het bedrijf, aan hoeveel mensen je leiding geeft en hoe groot de budgetten zijn waarvoor je verantwoordelijk bent. Ook kan de hoogte van je salaris afhangen van de plaats waar het bedrijf gevestigd is en de discipline die je doet. 

Hoewel de salarissen redelijk uit elkaar liggen, kan er toch een indicatie gegeven worden van de bruto maandsalarissen binnen de techniek:

Aangezien er een tekort is aan technisch personeel, zit je als techneut in deze tijd in een luxepositie. Je kunt daarom kritisch zijn bij welke bedrijven je gaat solliciteren. Je kunt niet alleen meer salaris vragen, maar ook onderhandelen over een opleiding, vrije dagen of een auto van de zaak. Secundaire arbeidsvoorwaarden worden steeds belangrijker om werknemers aan te trekken.

Heb jij ervaring opgedaan in de techniek of heb je een relevante opleiding afgerond én ben je op zoek naar een uitdaging? Vul de tool hieronder in:

Is je werk niet je passie? Coach Charlotte van 't Wout legt uit hoe je je hier minder druk om maakt.

Lees de beste artikelen op het gebied van werk, salaris en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!