Hollandse Hoogte /  ANP XTRA
Volledig scherm
© Hollandse Hoogte / ANP XTRA

Europees Hof: Werkgevers mogen personeel verbieden religieuze uitingen te dragen

Werkgevers mogen hun personeel verbieden hoofddoekjes en andere religieuze symbolen te dragen, ook al heeft dat tot praktisch gevolg dat gelovigen ongelijk worden behandeld. Maar dan moeten zij wel kunnen aantonen dat hun klanten dat willen, heeft het Europees Hof van Justitie bepaald. Dat kan als ouders bijvoorbeeld van de leidster van hun kinderdagverblijf vragen geen kruisje om de hals te dragen.

55 reacties

  • R. Nagelkerke

    2 maanden geleden
    Prima, als iemand niet geconfronteerd wil worden met andermans primitieve sprookjes is dat een goed recht. Zullen vast wel winkels e.d. zijn die die mogelijkheid bieden aan mensen. Andersom ook. Dat eeuwige gedram met die achterhaalde onzin. Vrijheid van geloof staat niet boven de wet of mijn ongeloof. Vrijheid van geloof staat voor mogen geloven wat je wilt, niet doen wat je wilt. R. Nagelkerke
  • lela morabit

    2 maanden geleden
    Een besluit die tegen artikel 1 en 6 ingaat. Vreemd en raar besluit. Dus als de antihoofddoekjes mensen nu gaan klagen bij de werkgevers mogen de werkgevers de hoofddoekjes draagster ontslaan. Dat gaan dan een heleboel ontslagen worden. Want geloof zit namelijk in je hart in je hoofd in elke cel van je lijf! Voor een echte gelovige is het een simpele keuze. Een goede werkgever komt op voor zijn mensen zoniet dan is hij jou niet waard! 👋🏼
  • Anoniem

    2 maanden geleden
    We leven in een land dat vrijheid van godsdienst kent, dus dat zou dan ook o.a. op de werkvloer moeten gelden. Wanneer is het een uiting van geloof? En gelden de volgende punten ook tot uiting van het geloof en worden deze ook verboden? 1. Het dragen van een baard 2. Het hebben van dreadlocks 3. Het dragen van hoofddoek ivm bepaalde redenen, anders dan geloof. Bovenstaande kan ook gedaan worden, omdat men het mooi vindt. Dus wanneer is het geloofgerelateerd? Robbert van Dijk
  • Carolien Kuijten

    2 maanden geleden
    Araujo, Helemaal mee eens.
  • Peter Krajewski-Singerling

    2 maanden geleden
    Wat jammer dat er zo'n hoop geleuter staat, beide zijdes! als mijn baas netjes vraagt of ik mijn keppeltje wil af doen, doe ik dat!. het is zijn bedrijf en dus zijn keuze! ik vraag echter wel of hij dit in het contract wil plaatsen, ook voor zijn "best interest" daarbij hoort te gelden 'alle uitgingen'. dus ook kettinkjes en armbanden! niet enkel hoofdbedekking. oorlog en geloof hebben niets met elkaar te maken, mensen die zeggen te doden vanuit het geloof zijn volgens ieder geloof 'ongelovig"