Groot tekort aan doktersassistenten: ‘Het is echt één voor twaalf’
Er is een groot gebrek aan doktersassistenten. Als er niets gebeurt, loopt het tekort in Nederland in 2022 op tot 600 doktersassistenten, volgens prognoses van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Sommige praktijken zullen zelfs hun deuren sluiten, waarschuwt de Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten (NVDA). In Houten gebeurt dat al, in de Ooijpolder dreigt hetzelfde scenario deze zomer.
Het gebrek aan doktersassistenten dreef Frank Leurs, een huisarts in Leuth, afgelopen week tot een emotionele oproep op Facebook. ‘Wat ik aan het doen ben? Me zorgen aan het maken over het steeds groter wordende tekort aan huisartsen en doktersassistentes in Nederland’, schreef de Leuthse dokter. ‘Misschien moet ik mijn praktijk in de zomer een paar weken sluiten, omdat er geen assistente is. Mocht iemand een goede kennen: weet me te vinden! Ook voor tijdelijke hulp, heel welkom!’
De noodkreet van Leurs werd veel (164 keer) gedeeld op sociale media en leidde tot meer dan vijftig reacties, veelal van mensen die de naam van een potentiële assistent noemden. Dé oplossing zat daar echter niet tussen. ,,Uiteindelijk zijn er slechts twee sollicitaties binnengekomen, waarvan één persoon zich alweer heeft teruggetrokken”, zegt praktijkmanager Brouwer, die het woord voert nu Leurs met vakantie is.
De huisartsenpost in de Ooijpolder staat niet op zich. Uit prognoses van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport blijkt dat het het tekort aan doktersassistenten in ons land in 2022 kan oplopen tot 600 assistenten. In Groot Amsterdam is er een verwacht tekort in 2023 van 325 doktersassistenten en in Rotterdam Rijnmond zijn dat er 307, blijkt uit een onderzoek in acht verschillende arbeidsregio’s van onderzoeksbureaus Nivel en Prismant. Ook in de overige regio’s – Zuidoost-Brabant, West-Brabant, Midden-Brabant, Noordoost-Brabant, Zaanstreek Waterland en Zeeland – worden grote tekorten gesignaleerd.
Werkdruk
De situatie wordt de komende jaren steeds urgenter, laat voorzitter Kees Gillis van de Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten weten. ,,De werkdruk neemt toe, wat ervoor zorgt dat op termijn mensen gaan uitvallen. Ik weet van diverse huisartsenposten dat de situatie nijpend wordt.’’ In Houten moet een huisartsenpost per 1 juli de deuren sluiten. Het grote probleem? Het tekort aan assistenten. Gillis verwacht dat als er niets gebeurt, deze trend zich voortzet. ,,Ik vrees dat ook andere praktijken in de toekomst – al dan niet tijdelijk – dichtgaan.’’
Kwaliteit van huisartsenzorg in gevaar
Het tekort aan assistenten brengt de kwaliteit van huisartsenzorg in gevaar, volgens Gillis. ,,Een assistent is de eerste die je spreekt als je contact opneemt met de huisarts. Die bepaalt óf, en zo ja welke, aandacht een patiënt nodig heeft. Als de poortwachter wegvalt, heeft de zorg een probleem. Doordat de werkdruk op overgebleven assistenten en de huisarts zelf toeneemt, zou – zeg ik voorzichtig – ook de patiëntveiligheid in geding kunnen komen.’’ Gillis legt uit: ,,Als de werkdruk zo hoog is, en de assistent veel telefoontjes in de wacht heeft, maakt zo iemand sneller inschattingsfouten. Het gevaar is dat de assistent door de hectiek de risico’s verkeerd inschat.’’
Volgens Gillis wordt het tekort aan assistenten veroorzaakt door drie factoren. Een gebrek aan stageplaatsen voor assistenten in opleiding, de hoge werkdruk voor actieve assistenten én de keuze van (mbo-)afgestudeerde assistenten voor een vervolgstudie op hbo-niveau. ,,We moeten het beroep aantrekkelijker maken. Het is echt één voor twaalf.’’
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
Lente (16) heeft haar eigen webshop: ‘Beter verdienen en veel leuker dan werken in supermarkt’
Het aantal tieners met een bedrijfje is in vijf jaar tijd explosief gegroeid, blijkt uit cijfers van de Kamer van Koophandel. Drie piepjonge ondernemers aan het woord over hun drijfveren en avonturen. -
PREMIUM20
Meer uren per dag werken in minder dagen, kan het?
Meer tijd voor ons sociale leven, minder files en minder drukte bij de kinderopvang. Om de problemen op de arbeidsmarkt aan te pakken, komt internist en hoogleraar Marcel Levi met een opmerkelijk voorstel: ga hetzelfde aantal uren werken in minder dagen. -
Koken & Eten
Hygiëne in de keuken: maak ook je kruidenpotjes af en toe goed schoon
Veel gevallen van voedselvergiftiging ontstaan thuis, aldus het RIVM. De meeste bacteriën in de keuken denk je waarschijnlijk te vinden in de keukenhanddoek, vuilnisbak of snijplank, maar uit een nieuwe studie blijkt dat kruidenpotjes nog grotere bacteriemagneten zijn. -
Tekorten in techniek blijven groot, bedrijven werven vaker in het buitenland
Bijna 60 procent van de technici is tussen de 40 en 65 jaar. En een groter probleem: er zijn nog steeds te weinig jongeren die dit gat kunnen opvullen als zij met pensioen gaan. Van de technische werkgevers verwacht 80 procent dat het tekort de komende vijf jaar daarom zal blijven. -
7
Zzp’en razend populair om ‘vrijheid’, maar wat zijn de nadelen?
Steeds meer mensen verkiezen het bestaan als zzp’er boven een baan in loondienst, blijkt uit recente cijfers van het CBS en de Kamer van Koophandel. Vooral jongeren zijn liever eigen baas. Voordelen als vrijheid en flexibiliteit krijgen veel aandacht. Maar hoe zit het met de nadelen?
-
Dit zijn de goedkoopste auto's voor private lease
Met private lease kun je voor een vast bedrag in een gloednieuwe auto rijden. Nagenoeg alles is inbegrepen: of het nu wegenbelasting, de verzekering, onderhoud of pechhulp is, je hoeft er niet over na te denken. Dit zijn de goedkoopste modellen. -
-
-
Veel burn-outs onder jonge zorgmedewerkers: ‘Soms is het nodig om even egoïstisch te zijn’
De personeelstekorten in de zorg zijn groot en de werkdruk is hoog. En dat heeft gevolgen: 1 op de 8 jonge medewerkers in de zorg heeft ervaring met een burn-out, 1 op de 3 komt oververmoeid thuis, blijkt uit een inventarisatie van CNV Jongeren. -
‘Het is lastig om helder na te denken als de stress uit onze oren spuit’
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: werkstress bestrijden