Hennie van der Most: 'Je moet vijf of zes bazen gehad hebben'
Wie beter dan de baas weet hoe het werkt op de werkvloer. Hoe je opvalt, wanneer je om meer loon vraagt en wat helpt om verder te komen. Zij geven hún beste tips. Vandaag: ondernemer Hennie van der Most (67). De markante ondernemer uit Lochem bouwt oude bedrijfspanden om tot amusementsparken.
Delen per e-mail
,,Vijf of zes bazen, die moet je eigenlijk hebben gehad. Waarom? Omdat je anders de kans loopt om bedrijfsblind te worden. Dan denk je dat iets hoort omdat het er altijd zo aan toegaat in het bedrijf. Zorg zeker aan het begin van je carrière dat je af en toe wisselt van baan, dat is echt een verrijking voor je leven. Op verschillende plekken leer je wat wel en wat niet werkt, wat bij je past en wat niet, en welke werkgevers je goed bevallen.''
Talenten
,,Ik heb het zelf ook gedaan vroeger. Begonnen met kleine klusjes, pijpen geslagen in de kachelfabriek, onderhoudsmonteur geweest, pompbediende en nog veel meer. Het mooiste is als je van je hobby je werk kunt maken. Door al die baantjes leerde ik wat mijn talenten waren, waar de kansen lagen en kon ik uiteindelijk ook die kansen grijpen als ondernemer.''
Ik neem graag vijftigplussers aan, het zijn superwerknemers
,,Als ik het voor het zeggen had, kwam er veel meer doorstroming. Het is ontzettend duur en omslachtig om iemand te ontslaan, vandaar dat er ook niemand meer in vaste dienst wordt genomen. Wat mij betreft komt er een sociaal ontslagrecht. Iedere werknemer krijgt bij zijn ontslag twee weken nettosalaris mee per gewerkt jaar. Heb je ergens zes jaar gewerkt dan krijg je 12 weken salaris mee, ook al heb je binnen drie weken weer een nieuwe baan, dat geld is van jou. Dan zullen mensen ook veel sneller weer gaan solliciteren. Neem je zelf ontslag dan krijg je één week nettosalaris per gewerkt jaar, dus voor zes jaar werk zes weken salaris. En laat de WW dan bij het eerste ontslag 90 procent zijn, bij het tweede ontslag 80 procent en zo verder. Reken maar dat er dan veel meer doorstroming komt.''
,,Dan komen ook de vijftigplussers makkelijker aan een baan. Ik neem ze graag aan, het zijn superwerknemers. Het is juist de groep die meerdere bazen heeft gehad. Het grootste probleem is dat ze verwachten precies hetzelfde loon te verdienen als bij hun laatste baan. Dat gaat vaak niet. Doe een stapje terug en neem die baan. Want juist dan klim je weer omhoog en als je thuis zit, ga je alleen nog maar naar beneden.''
,,Dat ga ik zelf trouwens nooit doen, thuiszitten. Ook al krijg ik nu AOW – dat hoeft voor mij ook niet – met pensioen ga ik nooit. Echte ondernemers sterven in het harnas.''
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Dit zijn de beste smartwatches van dit moment
Smartwatches worden steeds slimmer en gevarieerder, maar welke kun je het beste kopen? We zetten samen met de redactie van Tweakers de beste opties van verschillende merken op een rij. -
PREMIUM
Kinderen aan de moestuin: 'Kweek in eierdoos of maak van druivendoosje een kweekkastje'
Als je eenmaal bezig bent met gezond eten voor kinderen, is het een kleine stap naar je eigen groenten kweken. Marije Woertman uit Deventer wil kinderen aanzetten hun eigen groente en fruit te verbouwen. ‘Wat is er nou lekkerder dan je zelf geteelde worteltjes of komkommers eten?’ Om de drempel voor onder andere ouders nog lager te maken, opent ze nu een ‘Voorbeeld Kindermoestuin’. -
Snel een bammetje achter je bureau? Dit zijn de voordelen van een ‘echte’ lunch
Psycholoog Thijs Launspach is stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Vandaag: de kantoorlunch. -
Tip van de Baas
Pak je kansen en wees jezelf, zegt de baas van Corendon
Wie beter dan de baas weet hoe het werkt op de werkvloer. Hoe je opvalt, wanneer je om meer loon vraagt en wat helpt om verder te komen. Zij geven hún beste tips. Vandaag: Atilay Uslu, oprichter en eigenaar van reisorganisatie Corendon. -
werken met een beperking
Evelien moest haar droombaan opgeven door reuma: ‘Dan sta je wel even machteloos'
Een groot aantal Nederlanders met een lichamelijke beperking zit werkloos thuis. Terwijl ze wel graag aan het werk zouden willen. Maar hoe vind je een baan als je slechthorend, chronisch ziek bent of in een rolstoel zit? Veel werkgevers lijken ervoor terug te deinzen. In deze serie vertellen werkenden met een arbeidsbeperking over hun ervaring op de arbeidsmarkt. Vandaag: Evelien Ruijtenberg (37).
-
Dragons' Den
Investeren in stilgevallen festivalbranche? De Dragons durven het aan met deze start-up
De barman in je broekzak. Zo omschreef Dragons’ Den-deelnemer Daniel van Drunen zijn dienst die luistert naar de naam Airchip. In de laatste aflevering van het seizoen was te zien hoe hij en zijn compagnon Jan ten Kate op zoek gingen naar een investering van 200.000 euro. Ze overtuigden Won Yip en Nikkie Plessen om beiden 150.000 euro te investeren. -
Tip van de Baas
Directeur Booking.com: 'Speel niet op safe als je succesvol wilt zijn'
Wie beter dan de baas weet hoe het werkt op de werkvloer. Hoe je opvalt, wanneer je om meer loon vraagt en wat helpt om verder te komen. Zij geven hún beste tips. Vandaag: Gillian Tans, directeur van Booking.com. -
Tip van de Baas
Topman Coca-Cola: 'Ik ben altijd blij met mensen die actief meedenken'
Wie beter dan de baas weet hoe het werkt op de werkvloer. Hoe je opvalt, wanneer je om meer loon vraagt en wat helpt om verder te komen. Zij geven hún beste tips. Vandaag: Jaap Wassink, topman van Coca-Cola Nederland.