In deze sectoren is er na corona werk genoeg: ‘maakindustrie profiteert juist’
Zijn er volgend jaar nog genoeg vacatures in mijn sector? En waar zijn werkgevers naar op zoek? Dat vraag je je misschien af, als door corona je baan onzeker is geworden. Vijf vragen aan Frédérique Bruggeman, managing director van recruitmentbureau Robert Half, over trends op de arbeidsmarkt.
Delen per e-mail
Robert Half is het grootste wervingskantoor van de wereld en heeft twee locaties in Nederland. Het richt zich specifiek op financiële en administratieve functies in allerlei sectoren. Op basis van data-onderzoek en gesprekken met kandidaten en bedrijven stelt het bureau elk jaar een ‘salarisgids’ op. Frédérique Bruggeman signaleert een aantal trends. ,,De gezondheidscrisis is heftig, maar ik zie ook veel kansen. Nederlandse werkgevers verwachten in 2021 nieuwe medewerkers te werven.’’
In welke sectoren is er werk?
,,Voornamelijk in de maakindustrie, zorg, online verkoop (e-commerce), fast moving consumer goods, private banking en interne controle (audit) is er veel vraag naar nieuw talent. Al die pakketjes met voeding, toiletartikelen en huishoudproducten die tijdens een lockdown worden besteld moeten immers gemaakt en vervoerd worden. Daarvan profiteert de logistiek, de maakindustrie en bijvoorbeeld de haven van Rotterdam. Tegelijkertijd verdwijnen er bij elke omwenteling verouderde industrieën. Vroeger was het de industriële revolutie, nu zorgt een pandemie voor verschuivingen.’’
Welke administratieve en financiële banen zijn er specifiek?
,,Vacatures zijn op dit moment vooral te vinden voor gespecialiseerde tijdelijke professionals. Zij kunnen bedrijven ondersteunen op gebieden waar tijdens de pandemie de werkdruk is toegenomen. Denk aan veiligheid, technologie, veerkrachtige bedrijfsvoering, crisisbeheer, regelgeving en overheidsmaatregelen, en supply chain.’’
,,Om op de lange termijn aan de grote vraag in accounting te voldoen, is er dringend een nieuwe instroom aan carrièreswitchers nodig. Studenten worden nog vóór hun afstuderen al gevraagd om te solliciteren.’’
Welke vaardigheden heb je nodig om in coronatijd een baan te vinden?
,,Veel mkb’s moesten door de coronapandemie hun digitale transformatie versnellen. Bedrijven gaan op zoek naar technisch onderlegde medewerkers om hun teams te helpen met de meest recente software en applicaties. De gouden regel is daarom: in welk beroep je ook zit, zorg dat je digitale kennis bij blijft.’’
De gouden regel is: in welk beroep je ook zit, zorg dat je digitale kennis bij blijft
,,Daarnaast is aanpassingsvermogen heel belangrijk. Als we vaker op afstand werken en minder vergaderingen op kantoor houden, krijgt de rol van receptionist bijvoorbeeld een heel andere invulling. De vraag naar receptionisten die creatief denken, problemen kunnen oplossen en positief en leergierig zijn, is dan ook bijzonder groot.’’
De tekst gaat verder onder de vacaturetool...
Gaan de salarissen stijgen?
,,Voor financiële en administratieve functies verwachten we dat het startsalaris stabiel blijft. Bij interim-managers en zzp'ers met specifieke kennis, bijvoorbeeld van cybersecurity, zien we dat de lonen wel wat stijgen. Bovendien was er voor corona al een personeelstekort in boekhoudfuncties en financiële banen. Dat is niet veranderd. Veel managers zijn bang dat het gebrek aan promoties en salarisstijgingen voor onrust kan zorgen bij werknemers. ’’
Hoe zit het met de secundaire arbeidsvoorwaarden?
,,Op internationaal niveau zien we dat door de pandemie sommige bedrijven de secundaire voorwaarden uitbreiden. Zo bieden ze bijvoorbeeld vaker budget voor apparatuur en meubels voor een thuiskantoor, (mentale) welzijnsprogramma’s en extra verlof om kinderopvang of zorg op te vangen.’’
Er werden de afgelopen maanden veel pakketjes besteld. Een postbezorger vertelt over de drukte:
Bekijk de video’s van AD Werkt in onderstaande playlist:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
Tóch even naar kantoor: waarom luisteren we minder naar de oproep van Rutte om thuis te werken?
Parkeerplaatsen bij bedrijventerreinen staan niet overal ouderwets vol. Maar het is ook weer niet zo dat we met z’n allen luisteren naar premier Rutte, die oproept: Werk thuis! In de eerste coronagolf was dat wel anders. Twee experts leggen uit hoe dat komt. -
PREMIUM
Werkloosheid in Den Haag stijgt: ‘Het is meer dan ooit zoeken naar de kansen die er wél zijn’
Het ging lange tijd goed met de Haagse arbeidsmarkt, maar de coronacrisis heeft die opmars behoorlijk gestuit. In veel sectoren nam het aantal vacatures flink af en het aantal WW-uitkeringen steeg fors ten opzichte van de periode voor corona. -
PREMIUM
Nieuw platform Wijzer in je Werk: nadenken over toekomst van je werk is áltijd verstandig
DEN BOSCH - Als je je baan verliest dan kun je vaak niet anders: nadenken over wat je nu wil. Maar ook voor wie een baan heeft, misschien iets anders ambieert of onzeker is vanwege corona, is nadenken over de toekomst van je werk verstandig. In Noordoost Brabant kan een nieuw platform helpen: Wijzer in je werk. -
Nieuwe auto voor een prikkie
Een gloednieuwe auto voor een paar tientjes? Met de nieuwste schaalmodellen kan het. Altijd leuk om autoliefhebbers in de decembermaand mee te verrassen. Onze autoredactie zet de nieuwste en opvallendste autominiaturen in de showroom. -
Ziek van de werkstress: 1,3 miljoen Nederlanders meldden vorig jaar burn-outklachten
Vandaag start de Week van de Werkstress, een goed moment om te peilen hoe het gaat met het stressniveau van de Nederlandse werkende. Dat ligt flink hoog, blijkt uit nieuwe cijfers van TNO. In 2019 hadden 1,3 miljoen Nederlandse werknemers last van burn-outklachten, evenveel als het jaar ervoor. Door corona zal dat aantal dit jaar zeker niet afnemen, verwacht het onderzoeksinstituut.
-
We kopen ons suf deze Black Friday: online omzet piekt
Consumenten kopen zich deze Black Friday suf. De online aankopen liggen deze week tot wel 40 procent hoger in vergelijking met vorig jaar. In de winkels is het door corona rustiger. -
Hier moet je op letten als je een online-sollicitatiegesprek voert
Op zoek naar nieuw werk? Je bent in tijden van corona helaas niet de enige. Opnieuw beginnen kan lastig zijn, zeker als je lang niet meer hebt hoeven solliciteren. In deze reeks helpt trainer en auteur Mirjam Wiersma jou om je sollicitatieskills weer helemaal up-to-date te maken. Vandaag deel vier: een online-sollicitatiegesprek. -
PREMIUM
Coronakloffies Slonzige kleren, kapsels en baardgroei: ‘Ik heb er zelfs een collega op aangesproken’
Een stropdas omdoen of een mantelpak aantrekken voor een videocall doen de meeste thuiswerkers sowieso niet. Maar hoe langer we wegblijven van kantoor, hoe slonziger we ons lijken te kleden. ,,We zijn qua uiterlijk door de bodem gezakt. Nederland, doe er wat aan!’’
Meest gelezen
-
PREMIUM
Slonzige kleren, kapsels en baardgroei: ‘Ik heb er zelfs een collega op aangesproken’
-
PREMIUM
‘Vervroegd pensioen straks niet te betalen voor lageropgeleide en werknemer in zwaar beroep’ -
PREMIUM
Deze drie werkzoekenden solliciteren zich suf, zonder resultaat: ‘Ik zit zeker al aan de 100 sollicitaties’
-
Robert (27) is voor werk naar Berlijn verhuisd: ‘Het is de juiste stap geweest’
-
‘Werk en privé hoeven helemaal niet perfect in balans te zijn’
AD Webwinkel
Meest gedeeld
-
PREMIUM
‘Vervroegd pensioen straks niet te betalen voor lageropgeleide en werknemer in zwaar beroep’ -
‘Werk en privé hoeven helemaal niet perfect in balans te zijn’
-
PREMIUM
Tips om fit te blijven: van foamrollen tot wapperen met je handen
-
Koningin Máxima geeft werkzoekenden carrièreadvies: Blijf jezelf ontwikkelen
-
PREMIUM
Slonzige kleren, kapsels en baardgroei: ‘Ik heb er zelfs een collega op aangesproken’
