In deze sectoren is er na corona werk genoeg: ‘maakindustrie profiteert juist’
Zijn er volgend jaar nog genoeg vacatures in mijn sector? En waar zijn werkgevers naar op zoek? Dat vraag je je misschien af, als door corona je baan onzeker is geworden. Vijf vragen aan Frédérique Bruggeman, managing director van recruitmentbureau Robert Half, over trends op de arbeidsmarkt.
Robert Half is het grootste wervingskantoor van de wereld en heeft twee locaties in Nederland. Het richt zich specifiek op financiële en administratieve functies in allerlei sectoren. Op basis van data-onderzoek en gesprekken met kandidaten en bedrijven stelt het bureau elk jaar een ‘salarisgids’ op. Frédérique Bruggeman signaleert een aantal trends. ,,De gezondheidscrisis is heftig, maar ik zie ook veel kansen. Nederlandse werkgevers verwachten in 2021 nieuwe medewerkers te werven.’’
In welke sectoren is er werk?
,,Voornamelijk in de maakindustrie, zorg, online verkoop (e-commerce), fast moving consumer goods, private banking en interne controle (audit) is er veel vraag naar nieuw talent. Al die pakketjes met voeding, toiletartikelen en huishoudproducten die tijdens een lockdown worden besteld moeten immers gemaakt en vervoerd worden. Daarvan profiteert de logistiek, de maakindustrie en bijvoorbeeld de haven van Rotterdam. Tegelijkertijd verdwijnen er bij elke omwenteling verouderde industrieën. Vroeger was het de industriële revolutie, nu zorgt een pandemie voor verschuivingen.’’
Welke administratieve en financiële banen zijn er specifiek?
,,Vacatures zijn op dit moment vooral te vinden voor gespecialiseerde tijdelijke professionals. Zij kunnen bedrijven ondersteunen op gebieden waar tijdens de pandemie de werkdruk is toegenomen. Denk aan veiligheid, technologie, veerkrachtige bedrijfsvoering, crisisbeheer, regelgeving en overheidsmaatregelen, en supply chain.’’
,,Om op de lange termijn aan de grote vraag in accounting te voldoen, is er dringend een nieuwe instroom aan carrièreswitchers nodig. Studenten worden nog vóór hun afstuderen al gevraagd om te solliciteren.’’
Welke vaardigheden heb je nodig om in coronatijd een baan te vinden?
,,Veel mkb’s moesten door de coronapandemie hun digitale transformatie versnellen. Bedrijven gaan op zoek naar technisch onderlegde medewerkers om hun teams te helpen met de meest recente software en applicaties. De gouden regel is daarom: in welk beroep je ook zit, zorg dat je digitale kennis bij blijft.’’
De gouden regel is: in welk beroep je ook zit, zorg dat je digitale kennis bij blijft
,,Daarnaast is aanpassingsvermogen heel belangrijk. Als we vaker op afstand werken en minder vergaderingen op kantoor houden, krijgt de rol van receptionist bijvoorbeeld een heel andere invulling. De vraag naar receptionisten die creatief denken, problemen kunnen oplossen en positief en leergierig zijn, is dan ook bijzonder groot.’’
De tekst gaat verder onder de vacaturetool...
Gaan de salarissen stijgen?
,,Voor financiële en administratieve functies verwachten we dat het startsalaris stabiel blijft. Bij interim-managers en zzp'ers met specifieke kennis, bijvoorbeeld van cybersecurity, zien we dat de lonen wel wat stijgen. Bovendien was er voor corona al een personeelstekort in boekhoudfuncties en financiële banen. Dat is niet veranderd. Veel managers zijn bang dat het gebrek aan promoties en salarisstijgingen voor onrust kan zorgen bij werknemers. ’’
Hoe zit het met de secundaire arbeidsvoorwaarden?
,,Op internationaal niveau zien we dat door de pandemie sommige bedrijven de secundaire voorwaarden uitbreiden. Zo bieden ze bijvoorbeeld vaker budget voor apparatuur en meubels voor een thuiskantoor, (mentale) welzijnsprogramma’s en extra verlof om kinderopvang of zorg op te vangen.’’
Er werden de afgelopen maanden veel pakketjes besteld. Een postbezorger vertelt over de drukte:
Bekijk de video’s van AD Werkt in onderstaande playlist:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
Werkloosheid in Den Haag stijgt: ‘Het is meer dan ooit zoeken naar de kansen die er wél zijn’
Het ging lange tijd goed met de Haagse arbeidsmarkt, maar de coronacrisis heeft die opmars behoorlijk gestuit. In veel sectoren nam het aantal vacatures flink af en het aantal WW-uitkeringen steeg fors ten opzichte van de periode voor corona. -
PREMIUM
Draag jij een nieuwe collega aan? Dan krijg je bij dit bedrijf een vakantie naar Ibiza cadeau
Werkgevers belonen werknemers steeds vaker om nieuw personeel aan te trekken. Zo’n wervingsbonus of aandraagbonus is inmiddels een algemeen begrip. Tomatenteler Schenkeveld wint echter de originaliteitsprijs. Wie in zijn eigen kennissenkring een nieuwe collega vindt, krijgt een vakantie naar Ibiza. -
PREMIUMKoken & Eten
Granola supergezond? Als je dit erin doet, krijg je alsnog een suikerpiek (en dip)
Granola is een van de populairste ingrediënten bij het ontbijt. Wie granola kiest, denkt ook automatisch gezond bezig te zijn, maar klopt dat wel? Alles hangt af van de mix van de ingrediënten in de granola en hoe je die klaarmaakt, vindt chef en voedingsdeskundige Sandra Bekkari. -
PREMIUM
Huisarts Irene demonstreert op Malieveld tegen werkdruk: ‘Ik ga erheen omdat ik van mijn vak houd’
Een aantal huisartsen uit de regio vertrekt vrijdag met een touringcar vanaf de huisartsenpost Gorinchem richting het Haagse Malieveld. Ze doen mee aan een manifestatie tegen de hoge druk op de huisartsenzorg. Onder hen is Irene Joziasse uit Gorinchem: ,,Ik gun iedereen een huisarts die er voor je is.” -
PREMIUMColumn
Mieke ontving geen grammetje waardering van haar werkgever: ‘Het is beschamend’
Anne-Marije Buckens (34) heeft ruim tien jaar een bedrijf waarmee ze 50-plussers aan werk helpt. Ze schrijft over de mensen die ze ontmoette en aan werk heeft geholpen.
-
podcast
Corina: ‘Ik was blij met de diagnose, er is geen grotere hel dan onverklaarbare kinderloosheid’
Een zwangerschap leidt niet altijd tot een blakende, gezonde baby: per jaar verliezen in Nederland zo’n 25.000 vrouwen een ongeboren kindje. In de podcast Miskraammonologen, een productie van Ouders van Nu, AD en de regionale titels, hoor je de persoonlijke verhalen van deze vrouwen. -
Energierekening
Valentijn (38): ‘Een groot deel van mijn energiekosten wordt vergoed door mijn werkgever’
Hoeveel geld besteed jij aan energie in huis? Hoe probeer je de kosten omlaag te brengen? Deze vragen stellen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Valentijn (38) uit Leeuwarden. -
PREMIUM
Nieuw platform Wijzer in je Werk: nadenken over toekomst van je werk is áltijd verstandig
DEN BOSCH - Als je je baan verliest dan kun je vaak niet anders: nadenken over wat je nu wil. Maar ook voor wie een baan heeft, misschien iets anders ambieert of onzeker is vanwege corona, is nadenken over de toekomst van je werk verstandig. In Noordoost Brabant kan een nieuw platform helpen: Wijzer in je werk.
Meest gelezen
-
iemand moet het doen
Sjan en Wilbert zijn zelfslachtende slager: ‘Slachten moet je met verstand van zaken doen’
-
PREMIUMmet video
Chronisch zieke Esmée Kroon (23) pleit voor betere bijstand
-
Waarom bedrijven beter kunnen stoppen met de prikklok
-
PREMIUM
Na je vijftigste op zoek naar een nieuwe baan: zo verging het Erik en Jan
-
Tanja’s zoon ging van havo/vwo naar bbl-opleiding: ‘Hij volgt zijn hart, trotser kan je me niet maken’
AD Webwinkel
Meest gedeeld
-
PREMIUMmet video
Chronisch zieke Esmée Kroon (23) pleit voor betere bijstand
-
PREMIUM
Rechtbankbode Joop gaat met pensioen: ‘Advocaten met kapsones, hadden aan mij een slechte’
-
Tanja’s zoon ging van havo/vwo naar bbl-opleiding: ‘Hij volgt zijn hart, trotser kan je me niet maken’
-
Ben je te streng voor jezelf? ‘Zelfcompassie is echt iets wat je moet oefenen’
-
iemand moet het doen
Sjan en Wilbert zijn zelfslachtende slager: ‘Slachten moet je met verstand van zaken doen’
