Kolven op het werk? Dit zijn je rechten
Ad werktEr moet een slot aan de binnenkant zitten. Er moet een koelkast binnen handbereik zijn. Het eisenpakket rondom kolven op het werk is groter dan je zou denken. Wat moeten jonge moeders op de werkvloer weten?
Delen per e-mail
Wanneer het niet altijd mogelijk is om borstvoeding te geven, mag de werkende moeder haast geen strobreed in de weg worden gelegd om de verse babymelk af te tappen in een veilige omgeving. Daarvoor is in de wet zelfs een kolfcode opgenomen. Deze lijst bevat regels die opgevolgd moeten worden. En dat is belangrijk, want kinderen die nog meerdere maanden borstvoeding krijgen, blijken daar later veel profijt van te hebben.
De regels van de kolfruimtes zijn als volgt:
• Privacy is belangrijk. Daarom moet de deur aan de binnenkant op slot kunnen
• Er moet een bank of bed aanwezig zijn om uit te rusten
• Frisse, verse lucht is een vereiste, er moet dus een raam open kunnen of klimaatbeheersing zijn
• Gevaarlijke stoffen of een smerige omgeving zijn uit den boze
Kwart van de werktijd
De moeder mag tot 9 maanden na de geboorte het kolven onder werktijd doen. Dat mag tot een kwart van het totaal aantal gewerkte uren duren. De werkgever moet wel zo spoedig mogelijk op de hoogte worden gesteld van het voornemen om te gaan kolven, het liefst nog vóór de geboorte.
'Doe open, ik moet mijn jas hebben!'
Uit reacties die het AD ontving van lezers blijkt dat veel werkgevers in principe best willen meewerken aan de kolfregeling, maar dat door onwetendheid van beide partijen niet de optimale situatie wordt bereikt. Zo kregen we het verhaal van een werkneemster die noodgedwongen tussen de opgestapelde jassen van collega’s moest kolven in een krap hok. "Regelmatig werd er hard op de deur gebonsd als ze hun spullen moesten hebben. Niet bepaald de meest relaxte plek om te kolven op je werk." Een ander werd in de serverruimte gezet, waar de lucht bijzonder benauwd was. Dat is niet de bedoeling: de ruimte moet primair bedoeld zijn om kolven. Dus niet ergens onder de trap, bij de toiletten, achter de garderobe of in de gebedsruimte: als moeder wil kolven, moet de rest moven.
Knus
De negatieve behandeling heeft echter vaak meer te maken met onwetendheid, want nadat de moeders hun beklag deden bij de directie, werd er geheel volgens het officiële kolfprotocol gehandeld. Vaak met succes: een lezeres stuurde een foto van een knusse kolfruimte met een wasbak en een stapel magazines. "Er is een koelkast en een wastafel. Een lekkere stoel, leesvoer en altijd goed op temperatuur. Bij de eerste heb ik tot 9 maanden gekolfd en ik heb ook nu weer de intentie om tot 9 maanden te kolven!"
Lees alle artikelen op het gebied van werk en carrière op AD Werkt.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
Sander en Dominique willen ‘kleuterjuf’ worden: ‘Elke ochtend vrolijk begroet’
Dominique Bosman (24) uit Leusden en Sander Klootwijk (20) uit Woudenberg willen kleutermeester worden. ,,Tot nu toe is het vooral een vrouwenwereld”, zeggen ze. Ze willen meer aandacht voor mannen in het kleuteronderwijs en daarom zijn ze de podcast ‘Goh, dat zie je niet vaak’ gestart. -
eigen tuin eerst Klimaatopwarming in de tuin: kansen voor exotische planten
Het klimaat is blijvend veranderd, maar daar zijn tuinliefhebbers nog niet aan gewend. Laten we wat experimenteren, stelt tuingoeroe Romke van de Kaa voor. -
Onderzoek Eén op de drie leidinggevenden neemt werknemer die ooit psychische problemen heeft gehad niet snel aan
Tweederde van de leidinggevenden heeft bedenkingen bij het in dienst nemen van een sollicitant met psychische problemen, zo blijkt uit nieuw onderzoek van Tilburg University. En dat is vreemd, want 52 procent heeft wel positieve persoonlijke ervaringen met deze medewerkers. ‘Werkgevers willen het liefst een werknemer waar niets mee is. Dat is onrealistisch.’ -
PREMIUM
dupe partnertoets Pascalle mag nergens meer knippen, maar op steun hoeft ze niet te rekenen
Ze had zich het jubileum wel anders voorgesteld. Pascalle Thüss uit Hengelo komt al 25 jaar bij de mensen thuis, voor een knipbeurt of haarspoelinkje. Nu zit ze thuis, duimen te draaien. Op steun vanuit een van de regelingen van het Rijk hoeft ze niet te rekenen. De partnertoets nekt haar. -
PREMIUM
video Vergulder Steven (52) voorziet eeuwenoude panden en luxe jachten van gouden randje
Hij is de enige fulltime vergulder van Nederland. Steven Voshart (52) wordt regelmatig ingeschakeld om peperdure interieurs en luxe jachten met goud te verfraaien. Om dit moment werkt hij aan een megaklus voor de kathedraal Sint-Jan in Den Bosch.
-
AUTOTEST Test Citroën C3: strijd tegen de tand des tijds
Eigenzinnig design en comfort zijn van oudsher belangrijke pluspunten van de Citroën C3. Maar kan de huidige, vier jaar oude generatie de concurrentie nog wel aan? -
PREMIUM
Ronald start detacheringsbureau voor autisten: ‘Meer dan de helft zit werkloos thuis’
Hij is een man met een missie. Ronald van Vliet (51) wil mensen met autisme aan het werk helpen. Hun talenten inzetten op een manier die past bij hun mogelijkheden. Met detacheringsbureau TalentTwist koppelt hij autistische kandidaten aan geïnteresseerde bedrijven, met thuiswerkbanen. -
PREMIUM
Zo veranderen jouw arbeidsvoorwaarden in 2021
De coronacrisis heeft ervoor gezorgd dat we meer dan ooit thuiswerken. Dat heeft óók gevolgen voor ons loonstrookje en de secundaire arbeidsvoorwaarden die werkgevers willen bieden. Wat verandert er in 2021? En wat voor invloed heb je daar als werknemer zelf op?