Wat verdien je?
,,Op het moment verdien ik als zzp’er bruto zo’n 10.000 euro per maand. Hiervan zet ik de helft opzij voor de belasting. Ook moet ik van dit bedrag mijn pensioen regelen en als ik op vakantie wil of een dagje vrij, dan betekent dit geen inkomsten. Ik krijg dus geen vakantiegeld. Aan het eind van de maand worden mijn gewerkte uren verloond door een payroll-bedrijf.”

Blij mee?
,,Ja, ik kan er meer dan goed van leven en zal niet snel vragen om verhoging. De laatste keer dat ik verhoging kreeg was dat omdat de opdrachtgever vond dat ik meer moest krijgen. Daarnaast kun je als ondernemer ook gebruik maken van voordelen, zoals je laptop opvoeren als bedrijfskosten en ik kan daarom ook elk jaar een nieuwe iPhone kopen. Je kunt zelfs een reis opvoeren als zakelijke kosten. Zo ben ik wel eens naar een concert geweest met een zakenrelatie. Je moet creatief omgaan met de mogelijkheden die je hebt.”

Werk je liever in loondienst of als zzp’er?
,,Het gaat om de inhoud van het werk. Ik kan niks anders dan recruitment, anders had ik maar een vak moeten leren, zeg ik altijd. Dit is hetgeen waar ik m’n bed voor uitkom en het maakt me niet uit of het in loondienst is of als zzp’er. Mijn enige voorwaarde is dat het salaris marktconform moet zijn.’’

,,Het extra werk dat ik als zzp’er heb valt erg mee. Ik heb een boekhouder die dit voor mij doet. Het enige waar ik aan moest wennen is dat ik als zzp’er geen lease-auto meer had. Nu moest ik niet alleen alles zelf betalen van mijn auto, maar ook onderhoud en de verzekering regelen, dat was wel even wennen.”

Hoe heb je je pensioen geregeld?
,,Niet. Aan de ene kant omdat ik mijn werk leuk vind en wil doorwerken tot ik er letterlijk bij neer val. En aan de andere kant: ik heb een goed spaarpotje.”

Ben je verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid?
,,Nee, ik heb heel weinig geregeld. Als ik iets nodig heb, dan heb ik daar geld voor. Dat is genoeg om van te kunnen leven. Ik hoef me geen zorgen te maken dat ik in de bijstand in moet. Als zzp’er word je niet doorbetaald en meld je je minder snel ziek dan wanneer je ergens in dienst bent. Voor mij is een beetje ziek zijn niet genoeg om thuis te blijven. Gelukkig ben ik bijna nooit ziek. Ik leef gezond.”

Heb je ooit met succes over je salaris onderhandeld?
,,Ja, alweer een tijdje geleden. Ik was in loondienst. Er werd aan mij getrokken door andere bedrijven, maar ik had geen zin om weg te gaan bij mijn huidige werkgever. Dus het was een goed moment om tegen mijn baas te zeggen: ik vind dat ik meer waard ben en dit kan ik verdienen bij andere bedrijven. Ik zei: niet dat ik weg wil, maar wil wel marktconform betaald worden. Toen ben ik 750 euro bruto per maand omhoog gegaan.”

Is het ook weleens niet gelukt?
,,Zeker. Toen ik om salarisverhoging vroeg zei mijn baas: zoek je heil maar elders. Voor jou heb ik zo iemand anders. En dus ben ik vertrokken.”

Pijnlijk?
,,Nee, dat was in een heel andere fase van m’n carrière. Toen vond ik geld belangrijk. Nu vind ik plezier in m’n werk het belangrijkst, leuke mensen om mee samen te werken en dat ik dicht bij mijn woonplaats werk.”

Weet je wat je collega’s verdienen?
,,Ja. Sommigen verdienen meer, maar je loopt er niet mee te koop. Ik ben de enige in het bedrijf met deze functie, dus ik heb niet echt collega’s waar ik werk en salaris mee kan vergelijken. Ik weet dat er mensen zijn die meer verdienen dan ik. In deze markt is het wat de gek ervoor geeft. Maar wat anderen verdienen, doet me niks.”

Vraag jij je af of je wel genoeg verdient? Of hoeveel je bij een nieuwe functie kunt vragen? Vul de Salariswijzer van Nationale Vacaturebank in en je weet het!

Meedoen met deze rubriek? Stuur een mailtje!

Zoek je een nieuwe baan? Vul hieronder je e-mailadres in en krijg interessante banen direct in je inbox:

Wil je ook een hoger salaris? Bekijk de video hieronder:

Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!