Medewerkers van autofabrikant Volvo krijgen zes maanden betaald ouderschapsverlof
Autofabrikant Volvo introduceert zes maanden betaald ouderschapsverlof voor alle 43.000 werknemers wereldwijd. Kersverse ouders krijgen gedurende die periode 80 procent van hun salaris doorbetaald.
Delen per e-mail
Daarmee is Volvo de eerste autofabrikant die zes maanden ouderschapsverlof introduceert voor ouders van pasgeboren kinderen. De wetgeving in Zweden rondom verlof bij de geboorte van een kind is al langer soepeler dan in andere Europese landen. ,,Het is een van de strategieën om een trouwe werkcultuur te creëren en nieuwe mensen aan te trekken”, zo zegt Hanna Fager, hoofd van de internationale HR-afdeling van het autobedrijf. ,,De nieuwe regels bevorderen de balans tussen werk en vrije tijd en biedt de mogelijkheid voor werknemers om meer tijd met familie door te brengen. Diegene die de strijd om nieuw talent wint, is het bedrijf dat modern is, diversiteit waardeert en geeft om zijn werknemers.”
Nederland
In Nederland werken zo’n tachtig mensen op het kantoor van Volvo, vertelt Roger van Polanen Petel, woordvoerder van Volvo Car Nederland B.V.. Hoewel Volvo in Zweden is begonnen met een testperiode, is ook voor Nederlandse werknemers de regeling direct in werking getreden voor alle kinderen geboren na 1 mei. Aanvragen zijn er echter nog niet binnengekomen. ,,We kunnen nu bekijken wat dit op de werkvloer betekent en hoe we het kunnen opvangen als mensen zes maanden weg zijn. Dat is een proces dat met alle betrokkenen moet worden ingevuld.”
Vooruitgang
Vooral voor mannen is het nieuwe beleid een vooruitgang, vrouwen hadden uiteraard al recht op zwangerschapsverlof bij de geboorte van een kind. ,,Dit is een regeling vanuit de diversiteitsgedachte. Vaders hebben wat ons betreft evenveel recht op verlof als vrouwen”, aldus Van Polanen Petel.
De regeling geldt overigens alleen voor het hoofdkantoor waar de man- vrouwverhouding in Nederland al ‘aardig in evenwicht’ is. De dealers zijn veelal eigen ondernemers en die staan los van de regelingen van het hoofdkantoor, bovendien is daar vaak al sprake van cao’s waarin verlofregelingen zijn vastgelegd.
EU-wetgeving
Vorige maand stemde het Europees Parlement definitief in met EU-wetgeving waarin de partner recht heeft op minimaal tien dagen kraamverlof na de bevalling van zijn of haar vrouw. Werkgevers moeten over die periode minstens het loon betalen dat wordt uitgekeerd bij ziekte. Nederland was tegen de uitbreiding van vijf naar tien dagen, maar legt zich bij de beslissing van Brussel neer. In Nederland is dit jaar het volledig betaald partnerverlof al verhoogd van twee naar vijf dagen. Per 1 juli 2020 kunnen partners in Nederland tot vijf weken aanvullend geboorteverlof opnemen tegen 70 procent van het loon.
Ga je bijna met verlof? In onderstaande video geeft coach Charlotte van 't Wout tips over hoe je je verlof het beste kunt regelen op je werk.
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
Kleuterjuf Ria (65) gaat na 46 jaar met pensioen: ‘Blij dat ik de laatste twee weken nog voor de klas kon’
Minstens 1100 kleuters had ze in de klas, maar nu vindt Ria van Eck (65) het mooi geweest. De Woerdense, die woensdag afscheid neemt, werkte bijna 46 jaar als kleuterjuf op basisschool De Wegwijzer. ,,Toen ik begon, stonden leerkrachten nog rokend voor de klas.” -
PREMIUM
Door webshops ligt een koopverslaving op de loer, dit doe je eraan
Winkelen en uitgaan kan al een tijd niet, maar gelukkig hebben we webshops. Nou ja, gelukkig... Voor sommige mensen is een druk op de koopknop zó verleidelijk, dat een koopverslaving op de loer ligt. -
Waarom je eens met je collega’s zou moeten schilderen, koken of fotograferen
Na zó lang thuiswerken snak je zelfs naar die ene irritante collega. Gewoon om even te babbelen over iets anders dan werk. Maar hoe houd je sociaal contact met collega’s als zoveel mogelijk thuiswerken de norm is? Trainer en auteur Mirjam Wiersma helpt je de onderlinge band warm te houden. Deze week: deel je talent. -
PREMIUM1
Prenatale depressie blijft vaak onbehandeld: ‘Door de stress beviel ik van een prematuurtje’
Niet elke zwangere vrouw is in blijde verwachting. Sommigen voelen zich neerslachtig of angstig, maar om hulp vragen is moeilijk. Dat kan een prenatale depressie tot gevolg hebben. ,,Het is not done om te praten over de slechte kanten van een zwangerschap”, vertelt ervaringsdeskundige Carmen Wille (31). Vroedvrouw en psychotherapeute An-Sofie Van Parys pleit voor meer bewustwording, want een prenatale depressie kan ernstige gevolgen hebben voor moeder én kind. -
PREMIUMKoken & eten
In deze chocoladefabriek in Brabant kun je je eigen pak hagelslag maken
Het heeft de sfeer van Sjakie in de Chocoladefabriek, maar het is levensecht. In een nieuwe chocoladefabriek in het Brabantse Veghel die nu in de maak is, maak je je eigen chocoladereep, in je eigen favoriete smaak, met je zelf ontworpen wikkel erom. In de fabriek werken alleen maar jonge mensen.
-
Als de baby er is, krijgt Martijn 4 weken betaald vrij van zijn baas
Wat speelde er op de werkvloer dit jaar? In deze 5-delige serie spreken we ondernemers, werknemers en pioniers die het roer omgooiden. Vandaag: steeds meer bedrijven die het ouderschapsverlof uitbreiden. ‘Ik zie dit verlof als een van de mooiste cadeaus die je van je werkgever kunt krijgen.’ -
Unilever komt met tien dagen partnerverlof
Nederlandse werknemers bij Unilever krijgen vanaf 1 januari langer verlof rond de bevalling van hun partner. Volgens vakbond CNV is dat afgesproken in een nieuwe cao. -
PREMIUMvideo
Zijn Jawid en Yaser de redders van dit spookwinkelcentrum in Bilthoven?
Dan heb je lef! Als je in het coronatijdperk een fonkelnieuwe versmarkt opent in het desolate winkelcentrum De Planetenbaan in Bilthoven, waar de ene na de andere middenstander het voor gezien houdt. Jawid en Yaser gaan ervoor. ,,Wij geloven dat we iets kunnen betekenen voor de mensen hier.”