'Mijn dochter hoeft later niet te werken voor haar geld, alleen voor haar geluk'
4-urige werkweekHet boek The 4-Hour Workweek is een ware bestseller met 2 miljoen verkochte exemplaren wereldwijd. Een werkweek van 4 uur, dat willen we allemaal wel. Wij waren nieuwsgierig: wie is het gelukt? Hoe doe je het? Aflevering 9: Frank Oonk (35).
Delen per e-mail
,,Eigenlijk paste ik de principes van de 4-hour workweek al toe, voordat ik wist dat het een theorie was”, vertelt Frank Oonk, eigenaar van verschillende ondernemingen in consumer electronics, entertainment, IT/Tech en e-tail. Hij wordt regelmatig uitgenodigd door bedrijven om te spreken over schaalbare verdienmodellen, passief inkomen en ondernemen. ,,Het grappige was dat ik een jaar geleden een keynote gaf over mijn carrière en aan het einde iemand naar mij toe kwam om te vragen of ik het boek The 4-Hour Workweek wel eens had gelezen.” Lachend: ,,Maar dat had ik niet. Weet je, het is ook wel logisch dat het een ding is. Ik geloof dat mensen van nature vrij willen zijn.”
Playstation
Oonk begon op zijn 29ste met Recognize, een van de eerste Virtual Reality-bedrijven van Nederland. In dit bedrijf zaten toen al principes van de 4-urige werkweek verwerkt. Als eerste: vrijheid. Als hij een werknemer aannam, kreeg diegene een budget dat naar eigen inzicht besteed mocht worden. ,,Je kreeg geen stoel, geen tafel, geen computer, alleen een budget. Al kocht je er een playstation van, prima, als je je werk maar goed doet. Zo kreeg ik ook nooit strijd met developers dat ze de juiste software niet hadden. Daarnaast mocht iedereen zelf de werktijden bepalen. Soms was niemand op kantoor, omdat de dag ervoor een game was uitgekomen die iedereen wilde spelen. Maar, prima, enige regel was dat het werk op de gezette deadline af moest zijn.”
Een ander principe uit de 4-urige werkweek: werken aan dromen. ,,Op vrijdag hoefde niemand te werken aan klantprojecten, maar moest je wel bezig zijn met je vak. Zo werd er veel geëxperimenteerd, waarbij de successen werden toegepast voor klanten. Doordat mensen onze bedrijfscultuur zo prettig vonden, wilde iedereen bij ons werken, soms ook voor minder loon dan bij hun huidige baas. En zo hoefde ik geen geld te reserveren voor recruitment en tegelijkertijd konden we veel opdrachten doen, waardoor het bedrijf kon groeien. Ik geloof heel erg in andermans drive. Zo bemoeide ik me niet met de operatie, de administratie of HR. Ik was eigenlijk de domste in het bedrijf, maar zorgde er wel voor dat anderen konden excelleren.”
Geen werk, wel inkomsten
Inmiddels heeft Oonk zijn bedrijf verkocht. Hij wil nooit meer op projectbasis werken, maar kiest voor schaalbare verdienmodellen: geld verdienen zonder dat het gecorreleerd is aan tijd. ,,Ik heb sites waarmee je apps en websites kan bouwen. Klanten betalen eenmalig 250 euro en maandelijks 5 euro. Per maand worden er zo’n 3.000 apps mee gebouwd. Ik hoef er geen werk voor te doen, maar krijg er wel inkomsten uit. Ook heb ik een gamewebshop, waarbij de producten direct door de leverancier worden geleverd. Ik zorg dat ik de goedkoopste ben en altijd bovenaan bij vergelijkingssites sta. Ook heb ik sites met affiliate links - zoals Jacko - en een bedrijf wat automatisch cryptocurrency ‘maakt’ en verhandelt op de beurzen. Ik heb nog een aantal investeringen in start-ups en met de app RADIU kan ik mij bezighouden met iets wat ik het allerleukste vind: muziek. De app verzamelt alle radiostations ter wereld en kijkt aan de hand van je voorkeuren op welk radiostation het beste nummer voor jou wordt afgespeeld, om vervolgens automatisch over te schakelen naar die radiozender.”
Oonk verdient genoeg geld om zichzelf vrij te spelen. ,,Je kan altijd wel meer geld willen verdienen, nog een project willen starten, maar maakt al dat geld echt gelukkig? Ik vind het nu juist zo fijn om een dag vrij te zijn met mijn dochter van drie. Haar naar school brengen en samen met haar een verhaaltje te verzinnen voor het slapen gaan.''
Middenweg
,,Mijn toekomstdroom is om met mijn vriendin en dochter in Barcelona te gaan wonen. Maar de perceptie van een vrij leven is voor iedereen anders. Mijn vriendin vindt het fijn om in loondienst te zijn. Met vaste werktijden. Ik geloof dat ze gelukkiger zou zijn als ze ook kiest voor hoe ik het doe. Daar hebben we wel discussie over en moeten we een middenweg in vinden. Ik moet me realiseren dat werken zoals ik doe niet iedereen gelukkig maakt.''
,,Maar afgezien daarvan, voor mij is het ‘t belangrijkste dat ik mijn dochter een betere toekomst kan geven dan waar ik zelf ooit gestart ben. Ik ben geboren in een weeshuis in Indonesië. Ook al is ze nu nog maar drie, ik heb er al voor gezorgd dat zij later niet hoeft te werken voor haar geld, maar voor haar geluk.”
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Sijbren (32) leverde twee derde van zijn salaris in voor zijn droombaan
Bij een nieuwe baan gaan we liever voor wat meer salaris, maar dat geldt niet voor Sijbren Bartlema (32). Hij ruilde zijn baan als chemisch technoloog (5000 euro bruto per maand) in voor een baan in een restaurantkeuken (1850 euro bruto per maand). ,,Nu doe ik iets wat ik écht leuk vind.” -
4-urige werkweek
'Mijn tip aan elke ondernemer: dingen die je niet goed kan, besteed het uit'
Het boek The 4-Hour Workweek is een ware bestseller met 2 miljoen verkochte exemplaren wereldwijd. Een werkweek van 4 uur, dat willen we allemaal wel. Wij waren nieuwsgierig: wie is het gelukt? Hoe doe je het? Aflevering 8: Peet Witzel (27). -
PREMIUM
Fysiotherapeut heeft handen vol aan verkrampte thuiswerkers: ‘Rug en nek in de knoop’
Het afgelopen jaar is het aantal rug- en nekklachten vanwege het thuiswerken behoorlijk toegenomen, zien fysiotherapeuten. Er is al veel gewonnen als je de discipline op kunt brengen om níet door te werken. ,,Desnoods gebruik je daarvoor een app of een stopwatch.’’ -
4-urige werkweek
'Mijn moeder snapt nog steeds niet hoe ik mijn geld verdien'
Het boek The 4-Hour Workweek is een ware bestseller met 2 miljoen verkochte exemplaren wereldwijd. Een werkweek van 4 uur, dat willen we allemaal wel. Wij waren nieuwsgierig: wie is het gelukt? Hoe doe je het? Aflevering 7: online marketeer Shamangy Tel (28). -
PREMIUMVIDEO
Vasten is goed voor darmen en lever: ‘Sla de lunch voortaan over’
Vasten is goed voor de darmen en lever. Zo goed zelfs dat hoogleraar maag-, darm- en leverziekten Maikel Peppelenbosch aanraadt om de lunch voortaan over te slaan. ‘Door meer tijd tussen maaltijden te laten, wordt de darmflora beter en zit je lekkerder in je vel.’
-
Begint je laptop vaak te blazen? Dit kan je eraan doen
Een laptop die gloeiend heet wordt of middenin een Zoom-gesprek begint te blazen is geen pretje. Onze techredacteur legt uit wat je daartegen kan doen en tipt enkele laptopkoelers. -
4-urige werkweek
Voor travelblogger Milou is de wereld haar kantoor
Het boek The 4-Hour Workweek is een ware bestseller met 2 miljoen verkochte exemplaren wereldwijd. Een werkweek van 4 uur, dat willen we allemaal wel. Wij waren nieuwsgierig: wie is het gelukt? Hoe doe je het? Aflevering 6: Milou van Roon (26). -
Aantal 80-plussers in 2050 2,5 keer zo groot: ‘Vrouwen en migranten moeten meer werken’
Het aantal Nederlanders van 80 jaar of ouder zal in 2050 meer dan verdubbeld zijn. Om die vergrijzing op te vangen, moeten meer mensen werken. Dat zeggen het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI) en het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS) in een vandaag uitgebracht rapport.